विदेशी कामदार भर्ना गर्दा वा उनीहरूले काम छोड्दा कम्पनीले के जानकारी दिनुपर्छ?

रोजगार अनुमति प्रणाली (E-9) अन्तर्गतका विदेशी कामदारलाई भर्ना गर्दा वा राजीनामा प्रक्रिया गर्दा, परिवर्तनको कारण थाहा पाएको मितिले 15 दिनभित्र कम्पनीले जानकारी दिनुपर्छ। कार्यस्थल छोडेर जानु, चोटपटक, मृत्यु, श्रम सम्झौता नवीकरण जस्ता रोजगारीमा परिवर्तन आएमा कारण थाहा पाएको मितिले 15 दिनभित्र रोजगार केन्द्र (고용센터) वा आप्रवासन कार्यालय (출입국관리사무소) मा जानकारी दिनुपर्छ। उल्लङ्घन गरेमा 1,000,000 KRW सम्म जरिवाना लाग्न सक्छ। तल दिइएको जानकारी E-9 कार्यस्थलका लागि हो।

यस्ता अवस्थामा जानकारी दिनुपर्छ

• श्रम सम्झौता अन्त्य गर्दा (राजीनामा र बर्खास्त दुवै)
• कामदारको मृत्यु भएमा
• चोटपटक आदिका कारण त्यस कार्यस्थलमा काम गरिरहन गाह्रो भएमा
• उचित प्रक्रिया बिना 5 दिन वा बढी अनुपस्थित भएमा वा कामदारको ठेगाना थाहा नभएमा
• रोजगारदाता वा कार्यस्थलको नाम परिवर्तन हुँदा
• व्यवसायी उही रहेर कार्यस्थलको स्थान मात्र परिवर्तन हुँदा

जानकारी दिने तरिका

1. कागजात: 'विदेशी कामदार रोजगार परिवर्तन आदि सूचना फारम' भर्नुहोस्। कार्यस्थलको नाम वा जानकारी परिवर्तन भएमा 'रोजगार कार्यस्थल जानकारी परिवर्तन सूचना फारम' भर्नुहोस्।
2. बुझाउने ठाउँ: कम्पनी रहेको क्षेत्र हेर्ने रोजगार सेवा कार्यालय (रोजगार केन्द्र) मा बुझाउनुहोस्। न्याय मन्त्रालयको आप्रवासन कार्यालयमा जानकारी दिए पनि हुन्छ।
3. म्याद: कारण उत्पन्न भएको वा त्यो थाहा पाएको मितिले 15 दिनभित्र।

💡 जान्नु राम्रो कुराहरू

• श्रम सम्झौता नवीकरण गर्दा अलग्गै ध्यान दिनुपर्ने कुरा छन्। कम्भित्रमा सम्झौता सकिने मितिभन्दा 7 दिन अगावै रोजगार अनुमतिको वैधता अवधि थप्ने निवेदन दिनुपर्छ। त्यसबेला थप्ने निवेदन फारम र नवीकरण गरिएको श्रम सम्झौताको प्रतिलिपि बुझाउनुहोस्।
• कामदारले बसाइ अवधि सकिनुअघि आप्रवासन कार्यालयबाट थप अनुमति पनि लिनुपर्छ।
• कामदारले राजीनामा दिएपछि कामदारले आफैँ रोजगार केन्द्रमा कार्यस्थल परिवर्तनको निवेदन दिन्छन्। निवेदनको वैधता अवधि राजीनामा पछि 1 महिना हो र जागिर खोज्ने वैधता अवधि 3 महिना हो। त्यसैले राजीनामाको जानकारी ढिला भएमा कामदारलाई पनि हानि हुन सक्छ।

जानकारी फारम राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (law.go.kr) वा EPS (eps.go.kr) बाट लिन सकिन्छ। सही प्रक्रिया क्षेत्र हेर्ने रोजगार केन्द्र वा विदेशी बहुभाषिक सूचना केन्द्र (1345) मा एक पटक फेरि सोधेर पक्का गर्नुहोस्।