‹ E-7-4 Ур чадвартай ажилтан визийн заавар
E-7-4 визээр ажиллаж байсан компани хаагдвал яах вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух асуудлын мэргэжлээр заавар гарын авлага» (2026.11.02-ны байдлаар)Компани хаагдсан нь таны буруу биш тул өөр компани руу шилжиж, үргэлжлүүлэн ажиллаж болно. Гэхдээ шинэ компанид ажиллахаас өмнө цагаачлалын газраас ажлын байр солих зөвшөөрлийг (근무처 변경 허가) заавал эхлээд авах ёстой.
Эдгээр бичиг баримтыг эхлээд бэлдээрэй
- Түр хаагдсан, бүр хаагдсан гэдгийг нотлох бичиг: үйл ажиллагаа дууссан тухай гэрчилгээ (폐업사실증명) гэх мэт. Компанийн шалтгаанаар шилжиж байгааг харуулна.
- Шинэ компанийн хөдөлмөрийн гэрээ: жилийн цалингийн шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгана.
- Шинэ компанийн бизнестэй холбоотой бичиг баримт: гадаадын хүн ажиллуулах эрхтэй компани мөн эсэхийг шалгана.
- Үндсэн бичиг баримт: өргөдөл, паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх, хураамж
Дараах дарааллаар явуулаарай
- Эхлээд компани хаагдсан тухай нотлох бичгийг аваад хадгалаарай. Компани алга болсны дараа авахад хэцүү болно.
- Шинэ компани олоорой. Ажлын байр солихыг зөвхөн компани түр хаагдсан, бүр хаагдсан, эдийн засгийн байдал муудсан, гэрээ дууссан гэх мэт ажилтны буруугүй үед зөвшөөрдөг. Шалгалтаар таны мэргэшил, шинэ компани шаардлага хангаж байгаа эсэх, компани тус бүрт зөвшөөрөгдөх хүний тоог анхны виз авсан үеийн жишгээр хардаг.
- HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл оршин суугаа хаягийн харьяа цагаачлалын газарт ажлын байр солих зөвшөөрөл хүсэх өргөдлөө өгөөрэй. Хураамж нь 120,000 KRW.
- Зөвшөөрөл авсны дараа шинэ компанид ажиллаж эхлээрэй.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Зөвшөөрөл авахаас өмнө шинэ компанид ажилласан бол хууль бус хөдөлмөр болж магадгүй.
- Нийслэлээс гадуурх мужийн засаг захиргааны (광역지자체) тодорхойлолтоор E-7-4 болсон бол шилжсэний дараа 2 жилээс дээш хугацаанд тэр хот, мужид хаягаа хэвээр байлгах ёстой. Нийслэлийн бус бүсийн онцгой тохиолдлоор (비수도권 특례) шилжсэн бол заавал байх хугацаа 3 жил. Шинэ компани ч энэ нөхцөлд нийцэж байгаа эсэхийг заавал шалгаарай.
- Ажилгүй байж болох хугацаа тусад нь тогтоогдсон эсэх нь тодорхойгүй. Хойшлуулалгүй хурдан бэлдээрэй. Оршин суух хугацаа удахгүй дуусах бол түүнээс өмнө сунгах өргөдлөө хамт бодоорой.
Шинэ компани шууд олдохгүй бол эсвэл нөхцөл байдал төвөгтэй бол аппын визний үйлчилгээнээс K-VISA AI захиргааны мэргэжилтний зөвлөгөө аваарай. Өргөдөл өгөхийн өмнө HiKorea эсвэл 1345 дугаарт дахин нэг лавлаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경Компани түр хаагдсан, бүр хаагдсан зэрэг ажилтны буруугүй үед л ажлын байр солихыг зөвшөөрнө, визний олголтын жишгээр шалгана
- 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명Орон нутгийн тодорхойлолтоор бол шилжсэнээс хойш 2 жил, нийслэлийн бус бүсийн онцгой тохиолдлоор бол 3 жил ажиллах, оршин суух үүрэгтэй
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료Ажлын байр солих зөвшөөрлийн хураамж 120,000 KRW
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух
Холбоотой асуултууд
E-7-4 ур чадварт ажилтны оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах хүсэлт гаргах вэ?E-7-4 숙련기능인력으로 할 수 있는 일과 하면 안 되는 일은? (Mongolian: E-7-4 мэргэшсэн ур чадвартай ажилтнаар юу хийж болох, юу хийж болохгүй вэ?)E-7-4 мэргэшсэн ур чадвартай ажиллах хүчний визээс өөр визийн төрөл рүү солих боломжтой юу?E-7-4 визтэй хүн удаан хугацаагаар гарвал оршин суух эрх хэвээр хадгалагдах уу?E-7-4 мэргэшсэн ур чадварын ажилтан гэр бүлээ урьж болох уу? Нөхцөл нь юу вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.