ပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်း အကြောင်းကြားချက် နောက်ကျရင် ဒဏ်ကြေး ဘယ်လောက်ကျသလဲ။
အခြေခံ: 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး ဥပဒေနိယာမ」 (출입국관리법 시행령) [နောက်ဆက်တွဲ 2] (သမ္မတအမိန့် အမှတ် 36728၊ 2026.10.2. စတင်အာဏာတည်) · အမျိုးသားဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး စည်းမျဉ်း」 (출입국관리법 시행규칙) (တရားရေးဝန်ကြီးဌာနအမိန့် အမှတ် 1172၊ 2026.10.23. စတင်အာဏာတည်) ပုဒ်မ 86 နှင့် [နောက်ဆက်တွဲ 7] <2026.1.23. ပြင်ဆင်> (စစ်ဆေးသည့်ရက် 2026.10.30) · အမျိုးသားဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ」 (출입국관리법) (ဥပဒေအမှတ် 21857၊ 2026.10.2. စတင်အာဏာတည်) ပုဒ်မ 36၊ ပုဒ်မ 88-2 (စစ်ဆေးသည့်ရက် 2026.10.29) · 「2025 နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ဗီဇာလမ်းညွှန်」 (2025 외국투자가를 위한 비자가이드) (2025 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ၊ KOTRA)နေရပ်ပြောင်းခြင်းမှာ ဒဏ်ကြေး (과태료) မဟုတ်ဘဲ ပြစ်ဒဏ်ငွေ (범칙금) နဲ့ သက်ဆိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ပြောင်းခြင်းမှာတော့ နောက်ကျတဲ့ကာလပေါ် မူတည်ပြီး ဒဏ်ကြေး 100,000 KRW ကနေ စပါတယ်။ အကြောင်းကြားချက် နောက်ကျလေ ငွေပမာဏ ကြီးလေပါပဲ။
အလုပ်ပြောင်းခြင်း (အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက်) နောက်ကျတဲ့ အခြေအနေ
E-1~E-7 အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားတွေက ကုမ္ပဏီပြောင်းပြီး 15 ရက်အတွင်း အကြောင်းမကြားရင် ဒဏ်ကြေး ပေးရပါတယ်။
- 3 လ အောက်: 100,000 KRW
- 3 လနှင့်အထက် 6 လအောက်: 300,000 KRW
- 6 လနှင့်အထက် 12 လအောက်: 500,000 KRW
- 1 နှစ်နှင့်အထက် 2 နှစ်အောက်: 1,000,000 KRW
- 2 နှစ်နှင့်အထက်: 2,000,000 KRW
အလုပ်ခွင်လို အခြားမှတ်ပုံတင်အချက်အလက် ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက် (15 ရက်အတွင်း) နောက်ကျရင် 3 လအောက် 100,000 KRW၊ 3~6 လ 300,000 KRW၊ 6 လ~1 နှစ် 500,000 KRW၊ 1 နှစ်နှင့်အထက် 1,000,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။ အခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး တစ်ဝက်အထိ လျှော့နိုင်သလို တိုးနိုင်ပါတယ်။
နေရပ်ပြောင်းခြင်း (နေထိုင်ရာနေရာ ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက်) နောက်ကျတဲ့ အခြေအနေ
ပြောင်းတဲ့နေ့ကစပြီး 15 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရပါမယ်။ နောက်ကျရင် 1,000,000 KRW အောက် ဒဏ်ငွေ ချမှတ်နိုင်တဲ့ ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်ပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국) မှာ ပြစ်ဒဏ်ငွေ ပေးပြီး ဖြေရှင်းပါတယ်။ တကယ့်ငွေပမာဏကို နောက်ကျတဲ့ကာလနဲ့ ချိုးဖောက်တဲ့အကြိမ်အရေအတွက်အပေါ် မူတည်ပြီး သတ်မှတ်ပါတယ်။
⚠️ သတိထားရမယ့်အချက်
E-9 လို မပြောင်းခင် ခွင့်ပြုချက်ယူရတဲ့ ဗီဇာ တွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဒီလိုဗီဇာတွေမှာ ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ ကုမ္ပဏီအသစ်မှာ အလုပ်လုပ်ရင် ဒဏ်ကြေးနဲ့ မပြီးဘဲ ပိုပြင်းတဲ့ အပြစ်ဒဏ်ကို ခံရနိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေဆိုရင် K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပေးကို ဆွေးနွေးကြည့်ပါ။
နောက်ကျသွားပြီဆိုရင် အခုပဲ HiKorea (hikorea.go.kr) သို့မဟုတ် ရပ်ကွက်ရုံး (주민센터)၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားပါ။ တိကျတဲ့ငွေပမာဏကို 1345 မှာ တစ်ကြိမ် ထပ်စစ်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 출입국관리법 시행령 [별표 2] 과태료의 부과기준(제102조 관련) › 라목·사목အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက်နှင့် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက် နောက်ကျသည့်အခါ ကာလအလိုက် ဒဏ်ကြေး
- 출입국관리법 시행규칙 별표7 - 범칙금의 양정기준(체류기간 초과·체류지 변경신고 위반 등) › 제86조နေထိုင်ရာနေရာ ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားချက် ချိုးဖောက်မှုကို ပြစ်ဒဏ်ငွေဖြင့် ဖြေရှင်းသည်၊ စံငွေပမာဏ၏ တစ်ဝက်အတွင်း လျှော့နိုင် သို့မဟုတ် တိုးနိုင်သည်
- 출입국관리법 - 체류지 변경신고(제36조)와 주민등록·전입신고 갈음(제88조의2) › 제36조ပြောင်းသည့်နေ့မှ 15 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရမည်
- 2025 외국투자가를 위한 비자가이드 › 체류지 변경신고အကြောင်းမကြားပါက 1,000,000 KRW အောက် ဒဏ်ငွေ ချမှတ်နိုင်သည်
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
အိမ်ပြောင်းရင် နေထိုင်ရာလိပ်စာ ပြောင်းလဲမှု သတင်းပို့တာကို ဘယ်အချိန်အထိ၊ ဘယ်နေရာမှာ လုပ်ရမလဲ။နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားက ကုမ္ပဏီပြောင်းရင် ဘာတွေကို သတင်းပို့ရမလဲ။နိုင်ငံခြားသားကို ခန့်ထားတဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ထွက်တဲ့အခါ ကုမ္ပဏီက တင်ပြရမယ့် အစီရင်ခံစာတွေက ဘာတွေလဲ။ကျောင်းသား/ကျောင်းသူ ကျောင်းပြောင်းရင် ဒါမှမဟုတ် ကျောင်းထွက်ရင် သတင်းပို့ရမလား။ဟိုင်းကိုရီးယား (HiKorea) အွန်လိုင်းမှ နေထိုင်ရာလိပ်စာ ပြောင်းလဲကြောင်း အကြောင်းကြားနည်း ဘာလဲ။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။