နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားက ကုမ္ပဏီပြောင်းရင် ဘာတွေကို သတင်းပို့ရမလဲ။

E-9 (အထူးပြုမဟုတ်သော အလုပ်အကိုင်) ဖြစ်ရင် မပြောင်းခင် 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့်' (근무처 변경허가) ကို ကြိုတင်ရယူရပါမယ်။ သတင်းပို့ရုံနဲ့ အရင်ပြောင်းလို့ မရပါ။ E-1 မှ E-7 အထိ ပညာရှင်အများစုက ပြောင်းပြီးနောက် 15 ရက်အတွင်း 'သတင်းပို့' ရုံပဲ လုပ်ရပါတယ်။

အလုပ်ခွင်ပြောင်းခြင်း၊ ထပ်တိုးခြင်းကို အလုပ်ခွင်အသစ်ကို မပြောင်းခင် သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်တစ်ခု ထပ်မထည့်ခင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국) မှ ခွင့်ပြုချက်ယူရပါတယ်။ ဘယ်နည်းလမ်းလဲဆိုတာ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပေါ်မူတည်ပါတယ်။

နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအလိုက် ကွာခြားပုံ

• ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် လိုသူများ: C-4, E-9, E-10, H-1, E-6-2 နဲ့ E-7 ထဲက အရောင်းစာရေး၊ ထမင်းချက်ခေါင်းဆောင်၊ ချက်ပြုတ်သူ၊ ဒီဇိုင်နာ၊ ကျွမ်းကျင်လက်သမား စတဲ့ အလုပ်အချို့ ဖြစ်ပါတယ်။ မပြောင်းခင် ခွင့်ပြုချက်ယူရပါမယ်။
• ပြောင်းပြီးမှ သတင်းပို့ရသူများ: E-1 (ပါမောက္ခ)၊ E-2 (စကားပြောသင်ကြားရေး)၊ E-3 (သုတေသန)၊ E-4 (နည်းပညာလမ်းညွှန်)၊ E-5 (အထူးပြုပညာရှင်အလုပ်)၊ ပြီးတော့ အထက်ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်လိုတဲ့ အလုပ်မဟုတ်တဲ့ E-7 ဖြစ်ပါတယ်။ ပြောင်းပြီး 15 ရက်အတွင်း သတင်းပို့ပါ။ ဒီသတင်းပို့ခြင်းမှာ ကြေးမရှိပါ။
• ခွင့်ပြုချက်ကြေး: ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်အတွက် 120,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။
• ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းပဲ ပြောင်းတဲ့အခါ: D-1, D-2, D-4 မှာ တက်ရောက်တဲ့အဖွဲ့အစည်း ပြောင်းရင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းတာ မဟုတ်ဘဲ 'နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်အချက်အလက် ပြောင်းလဲမှု သတင်းပို့ခြင်း' (외국인등록사항 변경신고) ကို လုပ်ပါတယ်။

E-9 အတွက် ဒီအစီအစဉ်အတိုင်း လုပ်ပါ

1. အလုပ်ခွင်ပြောင်းဖို့ အကြောင်းပြချက် ရှိမရှိ စစ်ပါ။ အလုပ်ရှင်က တရားမျှတစွာ ထုတ်ပယ်ခြင်း၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ ယာယီပိတ်ခြင်း/လုံးဝပိတ်ခြင်း၊ အလုပ်အခြေအနေချိုးဖောက်ခြင်း စတဲ့ အကြောင်းရှိရပါမယ်။
2. အလုပ်စာချုပ်ပြီးဆုံးတဲ့ နေ့ကစပြီး 1 လအတွင်း အလုပ်ခွင်ပြောင်းဖို့ လျှောက်ပါ။ လျှောက်တာကို အလုပ်အကိုင်စင်တာ (고용센터) မှာ လုပ်ပါ။
3. လျှောက်တဲ့နေ့ကစပြီး 3 လအတွင်း အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့်ကို ရယူပါ။ ခွင့်ပြုချက်ကို တာဝန်ရှိ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှ ရပါတယ်။
4. ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှ ကုမ္ပဏီအသစ်မှာ အလုပ်စလုပ်ပါ။

နေထိုင်ရာနဲ့ အလုပ်ခွင်ကို တာဝန်ယူတဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၊ ဒါမှမဟုတ် အနီးဆုံး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာလည်း လက်ခံပါတယ်။ လာရောက်ဖို့ ကြိုတင်ရက်ချိန်းလည်း ယူနိုင်ပါတယ်။

⚠️ သတိပြုရန်

• 1 လအတွင်း မလျှောက်ရင် ဒါမှမဟုတ် 3 လအတွင်း ခွင့်ပြုချက်မရရင် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရမယ့်သူအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရနိုင်ပါတယ်။
• အလုပ်ခွင်ပြောင်းခြင်းကို ပထမအလုပ်ကာလမှာ 3 ကြိမ်၊ ပြန်ခန့်ပြီး တိုးထားတဲ့ကာလမှာ 2 ကြိမ်အထိပဲ ရပါတယ်။ အလုပ်ရှင်အမှား စတဲ့ ကိုယ်တိုင်တာဝန်မရှိတဲ့ အကြောင်းတွေကို အကြိမ်ရေထဲ မထည့်ပါ။
• ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ ကုမ္ပဏီအသစ်မှာ အလုပ်လုပ်ရင် တရားမဝင်အလုပ်လုပ်တာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
• အလုပ်ရှင်ကလည်း အလုပ်သမား အလုပ်ထွက်တာ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ခန့်စာချုပ် ပြောင်းလဲရင် 15 ရက်အတွင်း သတင်းပို့ရပါမယ်။
• လိပ်စာပြောင်းရင် ပြောင်းတဲ့နေ့ကစပြီး 15 ရက်အတွင်း နေထိုင်ရာပြောင်းလဲမှု သတင်းပို့ခြင်းကိုလည်း သီးသန့်လုပ်ပါ။

တိကျတဲ့ စာရွက်စာတမ်းနဲ့ လက်ခံမှုကို HiKorea (hikorea.go.kr) ဒါမှမဟုတ် နိုင်ငံခြားသားဆိုင်ရာ အထွေထွေအသိပေးစင်တာ (외국인종합안내센터, 1345) မှာ စစ်ဆေးပါ။