‹ សំណួរចម្លើយការស្នាក់នៅ និងទិដ្ឋាការសម្រាប់ជនបរទេសនៅកូរ៉េ
តើកម្មករបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់ឈប់ធ្វើការ (퇴직금) ដែរឬទេ?
មូលដ្ឋាន: 「ក្រឹត្យអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការជួលកម្មករបរទេស」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령) (ក្រឹត្យប្រធានាធិបតី លេខ 32844 អនុវត្ត 2023.2.3.) · មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានច្បាប់ជាតិ (국가법령정보센터) 「ច្បាប់ស្តីពីការជួលកម្មករបរទេស」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) (ច្បាប់ លេខ 21065 អនុវត្ត 2025. 10. 1.) · មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានច្បាប់ជាតិ 「ច្បាប់ធានាប្រាក់ឈប់ធ្វើការរបស់កម្មករ」 (근로자퇴직급여 보장법) (ច្បាប់ លេខ 21475 អនុវត្ត 2026. 9. 18.) · ក្រសួងការងារ 「សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS)」 (고용허가제(EPS) 자주 묻는 질문) (មិនបានបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទផ្សាយ) · ក្រសួងការងារ ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) 「ព័ត៌មានប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ」 (고용허가제 정보) (ចូលមើលនៅ 2026.10.29)បាទ/ចាស កម្មករបរទេសក៏អាចទទួលបានប្រាក់ឈប់ធ្វើការដែរ។ បើធ្វើការជាប់ជានិច្ចចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយឈប់ពីក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមយ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃសម្រាប់ 1 ឆ្នាំ ដូចជនជាតិកូរ៉េដែរ។ ការរើសអើងដោយអយុត្តិធម៌ដោយសារតែជាជនបរទេស ត្រូវបានហាមឃាត់។
💡 កម្មករ E-9 ទទួលតាមរយៈធានារ៉ាប់រងសងពេលចាកចេញ (출국만기보험)
- និយោជកត្រូវចុះឈ្មោះចូលធានារ៉ាប់រងសងពេលចាកចេញ (ឬ trust) ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាការងារចូលជាធរមាន។ បើចូលធានារ៉ាប់រងនេះ ត្រូវចាត់ទុកថាបានបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ឈប់ធ្វើការហើយ។
- និយោជកបង់ 8.3% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាប្រចាំខែ ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរៀងរាល់ខែ។
- អ្នកដែលធ្វើការជាប់ជានិច្ចចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ អាចស្នើសុំប្រាក់ទទួលម្តងមួយទឹកពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង នៅពេលចាកចេញពីប្រទេស ឬនៅពេលឋានៈស្នាក់នៅប្តូរ។
- ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាទូទៅត្រូវបានបើកក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃ ចាប់ពីពេលចាកចេញ។ បើដាក់ពាក្យក្រោយប្តូរឋានៈស្នាក់នៅ ឬក្រោយចាកចេញ គឺក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ។
- បើប្រាក់ទទួលម្តងមួយទឹកពីធានារ៉ាប់រង តិចជាងប្រាក់ឈប់ធ្វើការតាមច្បាប់ និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់ចន្លោះនោះ។
- អ្នកអាចសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបញ្ជាក់ចំនួនប្រាក់ទទួលម្តងមួយទឹកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន
- បើរយៈពេលធ្វើការជាប់ជានិច្ចតិចជាង 1 ឆ្នាំ អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់ឈប់ធ្វើការទេ។ ប្រាក់ទទួលម្តងមួយទឹកពីធានារ៉ាប់រងសងពេលចាកចេញ ក៏ត្រូវទៅនិយោជកដែរ។
- បើអ្នកចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការដោយចេតនាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយការងារជាប់ជានិច្ចមុន និងក្រោយចាកចេញ តិចជាង 1 ឆ្នាំ អ្នកមិនអាចទទួលប្រាក់ឈប់ធ្វើការ និងធានារ៉ាប់រងសងពេលចាកចេញបានទេ។
- សិទ្ធិទាមទារប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនឹងបាត់ បើមិនប្រើក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃដែលមូលហេតុនៃការបើកប្រាក់កើតឡើង។
- ករណីធ្វើការតិចជាង 15 ម៉ោងក្នុង 1 សប្តាហ៍ ក៏អាចត្រូវដកចេញពីប្រាក់ឈប់ធ្វើការដែរ។
បើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ឬនិយោជកពន្យារពេលការបើកប្រាក់ សូមសាកសួរមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터) ឬ 1345 (មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទូទៅសម្រាប់ជនបរទេស, 외국인종합안내센터)។ អ្នកក៏អាចពិគ្រោះអំពីវិវាទលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយក្រសួងការងារ (고용노동부) តាម moel.go.kr បានដែរ។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조ចូលធានារ៉ាប់រងសងពេលចាកចេញក្នុង 15 ថ្ងៃ ស្នើសុំប្រាក់ម្តងមួយទឹក បង់ប្រាក់ចន្លោះជាមួយប្រាក់ឈប់ធ្វើការ
- 외국인근로자고용법 — 출국만기보험·귀국비용보험·차별 금지·보증보험·상해보험 › 제13조, 제22조បើចូលធានារ៉ាប់រង ចាត់ទុកថាជាប្រព័ន្ធប្រាក់ឈប់ធ្វើការ បើកប្រាក់ក្នុង 14 ថ្ងៃ ហាមរើសអើង
- 근로자퇴직급여 보장법 — 퇴직급여제도 설정·퇴직금 산정·14일 지급·벌칙 › 제4조, 제8조មិនរាប់បញ្ចូលអ្នកធ្វើការតិចជាង 1 ឆ្នាំ និងតិចជាង 15 ម៉ោងក្នុង 1 សប្តាហ៍ យ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃសម្រាប់ 1 ឆ្នាំ
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금이란?បើធ្វើការចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ ទទួលប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមយ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃសម្រាប់ម្ដងមួយឆ្នាំ
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금의 받을수 없는 경우는?បើចាកចេញដោយខ្លួនឯង ហើយការងារជាប់ជានិច្ចតិចជាង 1 ឆ្នាំ នឹងមិនទទួលបានទេ
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험បង់ 8.3% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាប្រចាំខែ បើមិនបានចូលធានារ៉ាប់រង ត្រូវពិន័យមិនលើស 5,000,000 KRW
សួរម្តងទៀតតាមទិដ្ឋាការ និងថ្ងៃផុតកំណត់របស់អ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានស្នាក់នៅ ហើយទទួលចម្លើយតាមស្ថានភាពអ្នក រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុក និងឯកសារដែលត្រូវការ។សួរតាមស្ថានភាពខ្ញុំ
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើជនបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់បង្វិលសងម្តងគត់នៃប្រាក់សោធនជាតិ នៅពេលចាកចេញពីកូរ៉េបានទេ?តើជនបរទេសត្រូវចូលរួមប្រាក់សោធនជាតិ (국민연금) ដែរឬទេ?តើទទួលបានធានារ៉ាប់រងផុតកំណត់ពេលចាកចេញ (출국만기보험) របស់ E-9 នៅពេលណា ហើយតាមរបៀបណា?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។