‹ សំណួរចម្លើយការស្នាក់នៅ និងទិដ្ឋាការសម្រាប់ជនបរទេសនៅកូរ៉េ
តើទទួលបានធានារ៉ាប់រងផុតកំណត់ពេលចាកចេញ (출국만기보험) របស់ E-9 នៅពេលណា ហើយតាមរបៀបណា?
មូលដ្ឋាន: ច្បាប់ស្តីពីការជួលកម្មករបរទេស ជាដើម (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) (ច្បាប់លេខ 21065 ជាធរមានពី 2025.10.1) · ក្រឹត្យអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការជួលកម្មករបរទេស ជាដើម (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령) (ក្រឹត្យប្រធានាធិបតីលេខ 32844 ជាធរមានពី 2023.2.3) · ក្រសួងការងារ ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) «ព័ត៌មានប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ» (ចូលមើលនៅ 2026.10.29) · ក្រសួងការងារ «សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS)» (មិនបានបញ្ជាក់ថ្ងៃផ្សាយ)ជាធម្មតា ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងផុតកំណត់ពេលចាកចេញ ត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកចាកចេញ។ នេះជាប្រាក់ដែលមានលក្ខណៈដូចប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលឈប់ពីការងារ ដែលនិយោជកបានដាក់ជារៀងរាល់ខែ។ បើអ្នកបានធ្វើការជាប់ជាប្រចាំពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ អ្នកអាចទទួលបាន។
ករណីដែលអាចទទួលបាន
- ពេលចាកចេញ ( លើកលែងតែការចាកចេញបណ្តោះអាសន្ន)
- ពេលស្លាប់
- ពេលឋានៈស្នាក់នៅ (visa) ត្រូវបានប្តូរ
បើរយៈពេលធ្វើការតិចជាង 1 ឆ្នាំ ប្រាក់នេះនឹងត្រលប់ទៅនិយោជកវិញ។
សូមដាក់ពាក្យតាមរបៀបនេះ
- មុនចាកចេញ សូមសួរក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (Samsung Fire, 02-2261-8400) អំពីវិធីទទួលប្រាក់ និងឯកសារដែលត្រូវការ។
- បន្ទាប់ពីចាកចេញ សូមទាមទារប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ជាធម្មតា ត្រូវការច្បាប់ចម្លងសៀវភៅគណនីក្នុងឈ្មោះខ្លួនឯង និងច្បាប់ចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ (លិខិតឆ្លងដែន ឬប័ណ្ណចុះបញ្ជីជនបរទេស)។
- ប្រាក់ត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃ គិតពីថ្ងៃចាកចេញ មិនមែនពីថ្ងៃទាមទារទេ។ បើអ្នកដាក់ពាក្យក្រោយចាកចេញ ឬដាក់ពាក្យដោយសារប្តូរឋានៈស្នាក់នៅ ឬមរណភាព នោះ 14 ថ្ងៃគិតពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ។
⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន
- ត្រូវទាមទារក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ បើហួស 3 ឆ្នាំ គិតពីថ្ងៃដែលមូលហេតុនៃការបង់ប្រាក់កើតឡើង សិទ្ធិទាមទារនឹងរលាយ ហើយប្រាក់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅ Human Resources Development Service of Korea (한국산업인력공단)។
- បើប្រាក់ធានារ៉ាប់រងតិចជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលឈប់ពីការងារតាមច្បាប់កំណត់ នោះនិយោជកត្រូវបង់ផលដកឱ្យគ្រប់។ អ្នកអាចសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបញ្ជាក់ចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវបង់ម្តងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
- បើអ្នកឈប់ធ្វើការដើម្បីប្តូរកន្លែងធ្វើការ ហើយត្រូវការព្យាបាលចាប់ពី 4 សប្តាហ៍ឡើងទៅ ឬប្តូរកន្លែងធ្វើការដោយសារមូលហេតុដែលមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក ដូចជាកំហុសរបស់និយោជក អ្នកអាចខ្ចីប្រាក់ដោយដាក់ធានាក្នុងកម្រិត 50% នៃចំនួនប្រាក់ដែលបានប្រមូលផ្តុំ។
- និយោជកត្រូវចូលរួមធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាការងារចូលជាធរមាន ហើយត្រូវបង់ 8.3% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាប្រចាំខែ ជារៀងរាល់ខែ។
មុនចាកចេញ សូមសួរនិយោជកឱ្យច្បាស់ថាបានចូលរួមធានារ៉ាប់រងឬអត់ និងសុំទំនាក់ទំនងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ សូមពិនិត្យនីតិវិធីច្បាស់លាស់ម្តងទៀតនៅប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) របស់ក្រសួងការងារ eps.go.kr ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제13조ពេលបង់ប្រាក់គឺ 14 ថ្ងៃ គិតពីពេលចាកចេញ ហើយអាយុកាលនៃសិទ្ធិទាមទារគឺ 3 ឆ្នាំ
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조បើធ្វើការ 1 ឆ្នាំឡើងទៅ អាចទាមទារប្រាក់ម្តងមួយចំនួនពេលចាកចេញ ស្លាប់ ឬប្តូរឋានៈស្នាក់នៅ ហើយនិយោជកបង់ផលដកនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលឈប់ពីការងារ
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험ថ្ងៃកំណត់ចូលរួមគឺ 15 ថ្ងៃ, 8.3% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាប្រចាំខែ, និងទំនាក់ទំនងរបស់ Samsung Fire
- 고용허가제 정보 · 고용허가제 각종 보험가입 및 혜택 › 담보대출ពេលប្តូរកន្លែងធ្វើការ អាចខ្ចីប្រាក់ដោយដាក់ធានាក្នុងកម្រិត 50% និងឯកសារដាក់ពាក្យ
- 고용허가제 FAQ · 출국만기보험과 퇴직금은 어떻게 정산하나요?បើប្រាក់ធានារ៉ាប់រងតិចជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលឈប់ពីការងារ និយោជកត្រូវបង់ផលដក
សួរម្តងទៀតតាមទិដ្ឋាការ និងថ្ងៃផុតកំណត់របស់អ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានស្នាក់នៅ ហើយទទួលចម្លើយតាមស្ថានភាពអ្នក រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុក និងឯកសារដែលត្រូវការ។សួរតាមស្ថានភាពខ្ញុំ
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើជនបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់បង្វិលសងម្តងគត់នៃប្រាក់សោធនជាតិ នៅពេលចាកចេញពីកូរ៉េបានទេ?តើជនបរទេសត្រូវចូលរួមប្រាក់សោធនជាតិ (국민연금) ដែរឬទេ?តើកម្មករបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់ឈប់ធ្វើការ (퇴직금) ដែរឬទេ?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។