‹ សំណួរចម្លើយការស្នាក់នៅ និងទិដ្ឋាការសម្រាប់ជនបរទេសនៅកូរ៉េ
តើវីសា E-8 កម្មករតាមរដូវ អាចធ្វើការអ្វីបាន និងមិនអាចធ្វើការអ្វីបាន?
មូលដ្ឋាន: ក្រសួងយុត្តិធម៌ (법무부) «សៀវភៅណែនាំតាមស្ថានភាពសម្រាប់បណ្តឹងស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2026.11.02) · ក្រសួងយុត្តិធម៌ «សៀវភៅណែនាំតាមស្ថានភាពសម្រាប់បណ្តឹងទិដ្ឋាការ» (គិតត្រឹម 2026.10.19) · ឯកសារយោងអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ K-VISA «ការណែនាំអនុវត្តការស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2023.7.)ជាមួយ E-8 អ្នកអាចធ្វើការតែក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ ជាមួយនិយោជកដែលរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន (지방자치단체) កំណត់ឱ្យប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមិនអាចធ្វើការផ្សេង ដូចជាក្នុងរោងចក្រ សំណង់ ភោជនីយដ្ឋាន ឬធ្វើការក្រៅម៉ោងបានទេ។
ការងារដែលអាចធ្វើបាន
- ដាំដុះ និងប្រមូលផលដំណាំ (រួមទាំងការកែច្នៃដំបូងសាមញ្ញៗដែលតភ្ជាប់ជាមួយការប្រមូលផល)
- សម្អាត និងកែច្នៃផលិតផលជលផលជាលើកដំបូង
- ធ្វើការតែនៅក្រោមនិយោជកដែលអ្នកបានចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយប៉ុណ្ណោះ។ និយោជកនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។
- រយៈពេលស្នាក់នៅអតិបរមា 5 ខែក្នុងមួយដង។ សរុបទាំងអស់មិនអាចលើសពី 8 ខែបានទេ។
ការងារដែលមិនអាចធ្វើបាន
- ការងារដែលមិនមែនកសិកម្ម ឬនេសាទ (រោងចក្រ សំណង់ ភោជនីយដ្ឋាន ដឹកជញ្ជូនអីវ៉ាន់ ។ល។)
- អ្នកមិនអាចទទួលបានការអនុញ្ញាតធ្វើសកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពស្នាក់នៅ សម្រាប់ធ្វើការងារផ្សេងបានទេ។
- មិនអាចបន្ថែមកន្លែងធ្វើការបានទេ។ អ្នកមិនអាចធ្វើការនៅពីរកន្លែងក្នុងពេលតែមួយបានទេ។
- មិនត្រូវផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅកសិដ្ឋាន ឬកន្លែងនេសាទផ្សេងដោយគ្មានការអនុញ្ញាតឡើយ។
⚠️ ពេលដែលអ្នកត្រូវប្តូរកន្លែងធ្វើការ
- ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបញ្ចប់កណ្តាលទី ដោយមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក អ្នកអាចប្តូរកន្លែងធ្វើការបាន។ ករណីដែលបញ្ចប់ដោយសារកំហុសរបស់និយោជកក៏រួមបញ្ចូលនៅទីនេះដែរ។
- រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានណែនាំនិយោជកថ្មី។ មុន ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅកន្លែងថ្មី អ្នកត្រូវទទួលបានការអនុញ្ញាតប្តូរកន្លែងធ្វើការ ពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានសមត្ថកិច្ច។ មិនមានថ្លៃសេវាទេ។
- ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ ឬអ្នកមិនអាចធ្វើការបាន អ្នកត្រូវទៅរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ឬការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើមិនទៅ ការអនុញ្ញាតស្នាក់នៅរបស់អ្នកអាចត្រូវបានលុបចោល។
- ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ដោយសារកំហុសរបស់អ្នក ដូចជាអវត្តមានដោយគ្មានការជូនដំណឹង អ្នកមិនអាចប្តូរកន្លែងធ្វើការបានទេ។ ការអនុញ្ញាតស្នាក់នៅរបស់អ្នកអាចត្រូវបានលុបចោល ហើយអ្នកអាចទទួលបានបញ្ជាឱ្យចាកចេញពីប្រទេស។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនេះ សូមសាកសួរការប្រឹក្សាពី K-VISA AI Administrative Agent (សេវាវីសានៅក្នុងកម្មវិធី)។
មុនពេលប្តូរការងារ សូមសួរមន្ត្រីរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានជាមុនសិន។ សម្រាប់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់ សូមពិនិត្យនៅ HiKorea (hikorea.go.kr) ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទូទៅសម្រាប់ជនបរទេស (외국인종합안내센터) លេខ 1345។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 사증민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 자격 해당자 및 활동범위វិស័យដាំដុះ និងប្រមូលផលដំណាំ និងការកែច្នៃដំបូងផលិតផលជលផល សរុបអតិបរមា 8 ខែ
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류자격 외 활동허가មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពផ្សេងក្រៅពីការងារតាមរដូវទេ
- 체류 실무지침 · 계절근로(E-8) › 근무처의 변경·추가មិនអាចបន្ថែមកន្លែងធ្វើការបានទេ ការប្តូរត្រូវមានការអនុញ្ញាតជាមុន អតិបរមា 5 ខែក្នុងមួយដង
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 근무처 변경허가ត្រូវទៅក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ ហើយប្រសិនបើជាកំហុសរបស់អ្នក ការអនុញ្ញាតនឹងត្រូវលុបចោល និងមានបញ្ជាឱ្យចាកចេញពីប្រទេស
សួរម្តងទៀតតាមទិដ្ឋាការ និងថ្ងៃផុតកំណត់របស់អ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានស្នាក់នៅ ហើយទទួលចម្លើយតាមស្ថានភាពអ្នក រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុក និងឯកសារដែលត្រូវការ។សួរតាមស្ថានភាពខ្ញុំ
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើវីសា E-9 (ការងារមិនឯកទេស) អាចធ្វើការងារអ្វីបាន និងមិនអាចធ្វើការងារអ្វីបាន?ការងារអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ H-2 (ទស្សនកិច្ចរកការងារ)?តើអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងអ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ E-7 សកម្មភាពពិសេស?តើអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងអ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ E-7-4 (កម្មករជំនាញ)?តើវីសា E-2 (គ្រូបង្រៀនសន្ទនា) អាចធ្វើការអ្វីបាន ហើយមិនអាចធ្វើការអ្វីបាន?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។