‹ ព័ត៌មានទិដ្ឋាការ H-2 ទស្សនា និងធ្វើការ
ការងារH-2

ការងារអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ H-2 (ទស្សនកិច្ចរកការងារ)?

មូលដ្ឋាន: ឯកសារយោងអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ K-Visa 「ការណែនាំអនុវត្តការស្នាក់នៅ」 (គិតត្រឹម 2023.7.) · ក្រសួងយុត្តិធម៌ 「សៀវភៅណែនាំតាមប្រភេទឋានៈសម្រាប់សេវាស្នាក់នៅ」 (គិតត្រឹម 2026.10.19)

H-2 ត្រូវបានបញ្ចូលរួមជាមួយ F-4 ហើយ។ សូមពិនិត្យការប្តូរទៅ F-4 ជាមុនសិន។ ជាមួយ H-2 អ្នកអាចធ្វើការបានតែក្នុងវិស័យពលកម្មសាមញ្ញដែលអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនត្រូវធ្វើការងារផ្សេងទៀតទេ។

ការងារដែលអាចធ្វើបាន

  • អ្នកអាចធ្វើសកម្មភាពមិនមែនការងារ ដូចជា ទស្សនកិច្ច ស្នាក់នៅផ្ទះសាច់ញាតិ ដើរលេង សម្រាកព្យាបាល និងចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។
  • អ្នកអាចធ្វើការក្នុងវិស័យដែលអនុញ្ញាត (តាមចំណាត់ថ្នាក់ឧស្សាហកម្មស្តង់ដាររបស់កូរ៉េ) ដែលកំណត់ដោយអនុក្រឹត្យអនុវត្តច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ (출입국관리법 시행령)។
  • បន្ទាប់ពីចូលប្រទេស សូមចុះបញ្ជីជនបរទេស ចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការងារ និងដាក់ពាក្យរកការងារ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចទទួលការណែនាំការងារ ឬរកកន្លែងធ្វើការដោយខ្លួនឯង។
  • និយោជកអាចជួលអ្នកបានតែក្នុងវិសាលភាពនៃ លិខិតបញ្ជាក់ការជួលពិសេស (특례고용가능확인서) ដែលទទួលពីមជ្ឈមណ្ឌលជំនួយការងារ (고용지원센터) ប៉ុណ្ណោះ។

⚠️ ការងារដែលមិនត្រូវធ្វើ

  • កុំធ្វើការនៅកន្លែងដែលមិនមែនជាវិស័យដែលអនុញ្ញាត។
  • អ្នកកាន់ H-2 ដែលមិនមែនសម្រាប់គោលបំណងធ្វើការ ប្រសិនបើធ្វើការ អាចត្រូវពិន័យ។
  • កុំភ្លេចជូនដំណឹងចាប់ផ្តើមការងារ ឬជូនដំណឹងប្តូរកន្លែងធ្វើការ។ ត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ ឬថ្ងៃប្តូរកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើខកខាន អាចត្រូវពិន័យរហូតដល់ 1,000,000 KRW។
  • ប្រសិនបើអ្នកបំពានច្បាប់ ដោយសារការពិន័យ អ្នកអាចមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅបន្ត ឬត្រូវបានបញ្ជូនចេញពីប្រទេស។ សម្រាប់ជនល្មើសលើកដំបូង ប្រសិនបើការពិន័យចាប់ពី 5,000,000 KRW ឡើងទៅ គឺស្ថិតក្នុងករណីនេះ។ សម្រាប់ជនល្មើសម្តងទៀត ប្រសិនបើការពិន័យសរុបក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយចាប់ពី 7,000,000 KRW ឡើងទៅ គឺស្ថិតក្នុងករណីនេះ។ ប្រសិនបើត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មចាប់ពី 3 ដងឡើងទៅក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ គឺស្ថិតក្នុងករណីនេះ ទោះបីជាចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ុន្មានក៏ដោយ។

💡 វិធីជូនដំណឹង

  • អ្នកអាចជូនដំណឹងតាមអនឡាញ តាមសេវាកម្មអេឡិចត្រូនិកនៅ HiKorea (hikorea.go.kr)។
  • អ្នកក៏អាចប្រើទូរសារ (1577-1346) ឬភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីបានដែរ។
  • ឯកសារភ្ជាប់គឺ ច្បាប់ចម្លងលិខិតបញ្ជាក់ការជួលពិសេស ច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ និងច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។

បញ្ជីវិស័យដែលអនុញ្ញាតផ្លាស់ប្តូរញឹកញាប់។ សូមពិនិត្យជាមុននៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (외국인종합안내센터) លេខ 1345 ថាតើវិស័យដែលអ្នកចង់ធ្វើការស្ថិតក្នុងបញ្ជីដែរឬទេ។

ប្រភព និងមូលដ្ឋាន

  1. 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위វិសាលភាពត្រូវបានកំណត់ជាសកម្មភាពមិនមែនការងារ និងសកម្មភាពក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មដែលអនុញ្ញាត
  2. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준អាចធ្វើការបានតែក្នុងវិស័យដែលអនុញ្ញាត ហើយត្រូវជូនដំណឹងក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ នៅពេលចាប់ផ្តើមការងារ ឬប្តូរកន្លែងធ្វើការ
  3. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단ចាប់ពី 2026.2.12 ការចេញ H-2 ថ្មីត្រូវបានផ្អាក ហើយបញ្ចូលរួមជាមួយ F-4
សួរម្តងទៀតតាមទិដ្ឋាការ និងថ្ងៃផុតកំណត់របស់អ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានស្នាក់នៅ ហើយទទួលចម្លើយតាមស្ថានភាពអ្នក រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុក និងឯកសារដែលត្រូវការ។សួរតាមស្ថានភាពខ្ញុំ

សំណួរពាក់ព័ន្ធ

តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ H-2 (ទិដ្ឋាការទៅធ្វើការ) ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើខ្ញុំអាចប្តូរពីទិដ្ឋាការ H-2 (ការងារទស្សនកិច្ច) ទៅឋានៈស្នាក់នៅផ្សេងបានទេ?តើអ្នកដែលមានទិដ្ឋាការ H-2 (ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស ទិដ្ឋាការធ្វើការទស្សនកិច្ច) ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអ្វីខ្លះ ពេលចាកចេញពីប្រទេស រួចចូលមកវិញ?តើសមាជិកគ្រួសាររបស់ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស (H-2 ទិដ្ឋាការធ្វើការទស្សនកិច្ច) អាចមកកូរ៉េដោយប្រើទិដ្ឋាការអ្វី?តើអ្នកមានសញ្ជាតិកូរ៉េនៅបរទេស H-2 (ទស្សនកិច្ចការងារ) ដែលមិនបានរាយការណ៍ការងារ នឹងមានអ្វីកើតឡើង?

ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។