E-10 船員就業の滞在期間延長は、いつから、どの書類で申請しますか?

E-10の延長は、満了日の2か月前から満了日までに申請します。再雇用特例(最初の入国後3年の就業期間が終わったが、雇用主が引き続き雇用したい場合)の基準です。申請は通常、住所地を管轄する出入国・外国人庁(事務所・出張所)で行います。

この書類だけそろえればOKです

• 基本書類(申請書・パスポート・外国人登録証・手数料): 手数料は免除です
• 外国人船員雇用推薦書: 地方海洋水産庁長が発行します
• 船員労働契約書: 引き続き働くことを示します
• 事業者登録証の写し: 雇用主の事業所を確認するためのものです
• 身元保証書: 保証期間が過ぎた場合のみ提出します
• 滞在地の立証書類: 賃貸借契約書、宿舎提供確認書、公共料金の領収書、寮費の領収書などです

申請の順序

1. 雇用主が雇用推薦書を受け取ります。漁船員(E-10-2)は水協中央会(수협중앙회)、内航・巡航旅客船員は韓国海運組合(한국해운조합)の推薦が使われることもあります。
2. 書類をそろえ、満了日の2か月前から満了日前までに管轄の出入国に提出します。
3. 審査を受けます。出入国は、雇用主の船員管理の状況や雇用変動申告の履行状況などを見ます。

⚠️ 注意点

• 一度に受けられる滞在期間は3年以下です。総滞在期間は最初の入国日から4年10か月を超えられません。
• 勤めていた会社との契約が終わって求職中の場合は、契約が終わった日から3か月の範囲で延長されることがあります。このときは、残りの滞在可能期間が通常4か月以上必要です。期間内に勤務先の変更が認められない場合は、自主的に出国するという念書を提出します。
• 満了日を過ぎると不法滞在になることがあります。遅れた場合は、行政士(행정사)に相談してください(K-VISA AIアプリのビザサービス)。

正確な書類は、受付の前にハイコリア(hikorea.go.kr)や外国人総合案内センター(1345)でもう一度確認してください。