Apa saja pekerjaan yang boleh dan tidak boleh dilakukan dengan visa E-7 (kegiatan khusus)?

Dengan E-7, Anda hanya boleh bekerja di jenis pekerjaan dan tempat kerja yang sudah diizinkan. Anda hanya boleh melakukan pekerjaan yang tertulis di visa Anda, dari jenis pekerjaan yang ditetapkan Kementerian Kehakiman (법무부) (saat ini 94 jenis). Jika ingin melakukan pekerjaan lain, Anda harus mendapat izin terlebih dahulu.

Pekerjaan yang boleh dilakukan

• Pekerjaan sesuai jenis pekerjaan yang diizinkan: Meskipun sama-sama E-7, pekerjaan yang boleh dilakukan berbeda untuk tiap kualifikasi rinci. E-7-1 untuk manajer dan tenaga ahli, E-7-2 untuk pekerjaan kantor dan layanan, E-7-3 untuk tenaga terampil, E-7-4 untuk tenaga kerja terampil berpengalaman.
• Belajar di sekolah formal: Belajar di SD, SMP, SMA, atau universitas tidak memerlukan izin tersendiri selama tidak mengganggu pekerjaan utama.
• Mengajar di universitas (dalam 90 hari): Bisa dilakukan jika Anda mendapat izin kegiatan di luar status tinggal. Anda perlu dokumen seperti surat rekomendasi kerja dan surat persetujuan dari perusahaan asal.
• Kerja paruh waktu di tempat lain: Anda harus mendapat izin penambahan tempat kerja atau izin kegiatan di luar status tinggal terlebih dahulu.

Pekerjaan yang tidak boleh dilakukan

• Pekerjaan di luar jenis pekerjaan yang diizinkan: Meski di perusahaan yang sama, Anda tidak boleh mengganti jenis pekerjaan. Sebelum memulai pekerjaan baru, pastikan dulu ke kantor imigrasi (출입국) apakah perlu izin.
• Bekerja di tempat lain tanpa izin: Ini termasuk kerja sampingan dan kerja paruh waktu.
• E-7-4 pindah perusahaan lebih dulu: E-7-4 tidak bisa memakai cara lapor setelah pindah. Anda harus mendapat izin sebelum pindah.
• Bekerja dengan gaji di bawah standar upah: Perpanjangan atau perubahan tempat kerja bisa ditolak.

⚠️ Hal yang harus dicek saat pindah perusahaan

• Tenaga ahli (E-7-1 dan lainnya): Jika memenuhi syarat, Anda cukup melapor dalam 15 hari setelah pindah. Tidak ada biaya.
• Jika memerlukan izin: Anda harus mendapat izin perubahan tempat kerja sebelum pindah. Biayanya 120,000 KRW.

Standar upah tahun 2026 ditetapkan berdasarkan gaji tahunan 1 tahun sebagai berikut.

• E-7-1: minimal 31,120,000 KRW
• E-7-2·E-7-3: minimal 25,890,000 KRW
• E-7-4: minimal 26,000,000 KRW

Sebagian jenis pekerjaan mengikuti standar yang ditetapkan tersendiri.

Sebelum memulai pekerjaan baru, cek dulu apakah perlu izin di HiKorea (hikorea.go.kr) atau 1345.