Sudah 4 Tahun Kerja dengan E-9? Ini Jalan Pindah ke E-7-4 🚀

🧭 Apa yang Berubah

Kementerian Kehakiman (법무부) menyampaikan akan memperbaiki sistem E-7-4. Pertama, mereka berencana menjalankan percobaan "Panduan Visa Kerja" (「취업비자 안내 길잡이」) di HiKorea. Anda bisa memeriksa dokumen dan prosedur yang diperlukan lebih dulu, dan juga menghitung sendiri poin Anda.

Agar makin lama bekerja makin menguntungkan, poin tambahan untuk masa kerja panjang akan diperluas, dan ada juga rencana mempersingkat masa tinggal yang dibutuhkan untuk pindah ke visa menetap (F-2) nanti. Tahapan dari E-9·E-10 ke E-7-4, F-2, lalu izin tinggal tetap (F-5) jadi lebih jelas. Dokumen yang diserahkan saat perpanjangan masa tinggal juga berkurang dari 12 jenis ke atas menjadi 7 jenis ke bawah. 💡

🙋

Pekerja E-9

Katanya dokumen akan berkurang, apakah langsung berlaku sekarang?

Kabi · K-VISA AI

Di teks aslinya hanya tertulis bahwa dokumen dikurangi dari 12 jenis ke atas menjadi 7 jenis ke bawah. Waktu penerapan yang spesifik tidak disebutkan. Untuk standar rincinya, cek teks aslinya atau tanyakan ke 1345.

👤 Siapa yang Menjadi Sasaran

Syarat dasar dalam panduan Kementerian Kehakiman adalah orang asing terdaftar yang tinggal 4 tahun atau lebih dalam 10 tahun terakhir dengan status E-9, E-10, atau H-2. Anda harus sudah melakukan pendaftaran orang asing di tempat kerja saat ini dan bekerja secara normal dan legal. Orang yang sudah tinggal 3 tahun atau lebih di luar wilayah ibu kota (tidak termasuk Seoul·Gyeonggi·Incheon) dan mendapat rekomendasi dari pemerintah daerah tingkat provinsi/kota besar juga termasuk sasaran.

Anda juga memerlukan rekomendasi dari perusahaan tempat Anda bekerja saat ini selama 1 tahun atau lebih. Rekomendasi ini adalah syarat wajib sekaligus item poin tambahan. Jumlah orang yang bisa direkomendasikan perusahaan ada batasnya, jadi sebaiknya bicarakan dulu dengan perusahaan. 📄

🙋

Pekerja E-9

Kalau belum genap 1 tahun di perusahaan, apakah tidak bisa?

Kabi · K-VISA AI

Prinsipnya adalah rekomendasi dari perusahaan tempat Anda bekerja saat ini selama 1 tahun atau lebih. Namun ada isi yang menyebutkan bahwa jika perusahaan tutup, atau Anda pindah karena alasan yang bukan kesalahan pekerja seperti kekerasan atau gaji tidak dibayar, masa kerja sebelum dan sesudahnya bisa digabung dengan bukti objektif. Apakah kasus Anda termasuk, cek ke 1345.

💰 Berapa Standar Gaji Tahunan

Di tempat kerja saat ini, Anda harus punya gaji tahunan 26 juta won ke atas, dan menandatangani kontrak kerja E-7-4 selama 2 tahun atau lebih ke depan. Pertanian·peternakan dan perikanan·kapal niaga pelayaran dalam negeri adalah 25,89 juta won ke atas. Dihitung dari total pembayaran termasuk gaji pokok dan tunjangan.

Jadi kalau gaji bulanan Anda sedikit kurang dari standar, cek dulu struktur gaji dengan perusahaan sebelum kontrak. Standar ini berarti kontrak harus dibuat berdasarkan gaji tahunan yang akan diterima ke depan. ✅

🙋

Pekerja E-9

Boleh memasukkan tunjangan?

Kabi · K-VISA AI

Ya, di teks aslinya tertulis dihitung dari total pembayaran termasuk gaji pokok dan tunjangan. Untuk standar rinci tunjangan apa saja yang diakui, cek teks aslinya atau tanyakan ke 1345.

📊 Bagaimana Sistem Poinnya

Sistem poin nilai penuhnya 300 poin. Rata-rata penghasilan tahunan 2 tahun terakhir dan kemampuan bahasa Korea masing-masing minimal 50 poin ke atas, dan total harus 200 poin ke atas. Untuk yang mendapat keringanan sementara dalam kemampuan bahasa Korea, penghasilan 50 poin ke atas dan total 150 poin ke atas.

Masa kerja panjang, rekomendasi, sertifikat, dan sebagainya adalah poin tambahan. Sebaliknya, denda, tunggakan pajak, dan riwayat pelanggaran Undang-Undang Pengendalian Imigrasi (출입국관리법) adalah pengurang poin. Poin bisa dihitung lebih dulu dengan tabel penilaian mandiri HiKorea atau panduannya. 😮

🙋

Pekerja E-9

Kalau nilai bahasa Korea rendah, apakah tidak ada cara?

Kabi · K-VISA AI

Kemampuan bahasa Korea minimal butuh 50 poin. Untuk yang mendapat keringanan sementara, cukup penghasilan 50 poin ke atas dan total 150 poin ke atas. Siapa yang termasuk keringanan, cek teks aslinya atau tanyakan ke 1345.

📅 Bagaimana Cara Mengajukan

Prinsipnya pengajuan dilakukan online di HiKorea. Hari pengajuan ditentukan berdasarkan angka terakhir tahun lahir. 1·6 hari Senin, 2·7 hari Selasa, 3·8 hari Rabu, 4·9 hari Kamis, 5·0 hari Jumat.

Pengajuan langsung hanya diizinkan sebagai pengecualian jika kepala instansi yang berwenang menilainya perlu, seperti untuk lansia, penduduk daerah terpencil, atau jika dokumennya sangat banyak. Kalau ingin orang lain mengajukan atas nama Anda, tanyakan dulu ke 1345. 🙂

🙋

Pekerja E-9

Orang kelahiran 1990 mengajukan di hari apa?

Kabi · K-VISA AI

Angka terakhir tahun lahir adalah 0, jadi hari Jumat. Di panduan juga ada contoh bahwa kelahiran 1990 mengajukan di hari Jumat.

✅ Yang perlu dilakukan sekarang, berurutan

1. 1Cek masa kerja dan penghasilan 2 tahun terakhir Anda lewat slip gaji dan kontrak kerja.
2. 2Cek apakah Anda punya nilai ujian bahasa Korea atau sudah menyelesaikan pendidikan.
3. 3Hitung poin Anda dengan tabel penilaian mandiri sistem poin di HiKorea.
4. 4Minta perusahaan menyiapkan surat rekomendasi, daftar 4 asuransi sosial, surat jaminan identitas, dan kontrak kerja.
5. 5Ajukan perubahan status di HiKorea pada hari yang sesuai dengan angka terakhir tahun lahir Anda.
6. 6Kalau ada pertanyaan, hubungi 1345.