C-4 স্বল্পমেয়াদি কর্ম ভিসায় কী কাজ করা যায় এবং কী কাজ করা যায় না?
ভিত্তি: বিচার মন্ত্রণালয় (법무부) 「অবস্থান আবেদন যোগ্যতাভিত্তিক নির্দেশিকা」 (২০২৬.১১.০২ অনুযায়ী) · বিচার মন্ত্রণালয় 「ভিসা আবেদন যোগ্যতাভিত্তিক নির্দেশিকা」 (২০২৬.১০.১৯ অনুযায়ী) · কে-ভিসা (케이비자) ব্যবহারিক রেফারেন্স 「অবস্থান ব্যবহারিক নির্দেশিকা」 (২০২৩.৭. অনুযায়ী)C-4 ভিসায় আপনি ৯০ দিনের মধ্যে অনুমোদিত স্বল্পমেয়াদি কাজই শুধু করতে পারবেন। সাধারণ শ্রমের কাজ (단순노무) করা যাবে না। অনুমোদিত জায়গা ছাড়া অন্য জায়গায় কাজ করাও যাবে না।
যে কাজ করা যায়
মৌসুমি কাজ (계절근로) (C-4-1~4)
- ফসল চাষ ও কাটা (চাষ ও কাটার সঙ্গে যুক্ত প্রথম ধাপের প্রক্রিয়াকরণসহ)
- সামুদ্রিক পণ্যের প্রথম ধাপের প্রক্রিয়াকরণ
মৌসুমি কাজ ছাড়া স্বল্পমেয়াদি কাজ (C-4-5)
- সাময়িক বিনোদন অনুষ্ঠান, বিজ্ঞাপন ও ফ্যাশন মডেলিং
- বেতনের চুক্তিতে কোরিয়ার কোনো প্রতিষ্ঠানের আমন্ত্রণে ক্লাস বা বক্তৃতা দেওয়া (বেতন না পেলে এটি স্বল্পমেয়াদি ভ্রমণ (단기방문) (C-3) এর মধ্যে পড়ে)
- গবেষণা, প্রযুক্তিগত নির্দেশনা
- কোরিয়ার সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে চুক্তি করে পেশাদার কাজ (E-1~E-7 স্তরের কাজ)
- সেবা, ক্রয় বা প্রকল্পের চুক্তি অনুযায়ী পাঠানো হয়ে করা কাজ (আমদানি করা যন্ত্র বসানো ও মেরামত, জাহাজ ও শিল্প স্থাপনা তৈরি ও তত্ত্বাবধান ইত্যাদি)
- IT, জীবপ্রযুক্তি (BT), ন্যানোপ্রযুক্তি (NT), নতুন উপকরণ ইত্যাদি উচ্চপ্রযুক্তির কাজ
যে কাজ করা যায় না
- সাধারণ শ্রমের কাজ: এটি C-4-5 এর মধ্যে পড়ে না।
- অনুমোদিত সীমার বাইরের কাজ: অন্য কাজ করতে চাইলে আগে immigration office থেকে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নিতে হবে। দুটি কাজের মধ্যে গভীর সম্পর্ক থাকলে এবং প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকলে তবেই অনুমতি মেলে।
- মৌসুমি শ্রমিকের কাজের জায়গা বাড়ানো (কর্মস্থল যোগ): এটি করা যায় না। কাজের জায়গা বদলানো যায় শুধু কারণ থাকলে। যেমন নিয়োগকর্তা শর্ত ভেঙে সংশোধন না করলে, বা আপনার দোষ ছাড়াই কাজ চালিয়ে যাওয়া সম্ভব না হলে। তখন আগে থেকে অনুমতি নিতে হবে। আবেদনের সময় স্থানীয় সরকারের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তার সঙ্গে immigration office এ যেতে হবে।
- ৯০ দিনের বেশি থাকা: একবারে সর্বোচ্চ ৯০ দিন থাকার অনুমতি মেলে। মেয়াদ বাড়ানো যায় শুধু ব্যতিক্রম হিসেবে, যদি একান্ত প্রয়োজনের প্রমাণ থাকে।
⚠️ সতর্কতা
একই কোম্পানি বারবার স্বল্পমেয়াদি কর্ম ভিসার আবেদন করলে তা নিরুৎসাহিত করা হয়। দীর্ঘ সময় কাজ করার পরিকল্পনা থাকলে শুরু থেকেই উপযুক্ত কর্ম ভিসা (E-7 ইত্যাদি) খুঁজে দেখুন। অনুমতি ছাড়া অন্য কাজ করলে অভিবাসন আইন (출입국관리법) লঙ্ঘন হতে পারে।
আপনি যে কাজ করতে চান তা উপরের সীমার মধ্যে পড়ে কি না নিয়ে সন্দেহ থাকলে আগে হাইকোরিয়া (hikorea.go.kr) বা বিদেশি সহায়তা কেন্দ্রে (외국인종합안내센터) (1345) জিজ্ঞাসা করুন।
সূত্র ও ভিত্তি
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가মৌসুমি কাজ এবং অন্যান্য স্বল্পমেয়াদি কাজে ভাগ করা আছে, একবারে সর্বোচ্চ ৯০ দিন, মৌসুমি কাজে কর্মস্থল যোগ করা যায় না
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자C-4-5 এর মধ্যে পড়া কাজের ধরন এবং সাধারণ শ্রমের কাজ বাদ
- 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준সাধারণ শ্রমের কাজ এবং একই কর্মস্থলের বারবার আবেদন নিরুৎসাহিত করা হয়
সম্পর্কিত প্রশ্ন
C-4 স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থান ভিসার থাকার মেয়াদ কবে থেকে এবং কোন কাগজপত্র দিয়ে বাড়ানোর আবেদন করা যায়?C-4 স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থান ভিসা থেকে কি অন্য ভিসায় পরিবর্তন করা যায়?C-4 স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থান ভিসায় থাকার সময় কিছুদিনের জন্য কোরিয়া ছেড়ে আবার ঢুকতে পারব কি?C-4 (স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থান) ভিসায় কাজ করার সময় আমার পরিবার কি আমার সঙ্গে কোরিয়ায় থাকতে পারবে?C-4 স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থানের সময়সীমা শেষ হওয়ার পরও কাজ করলে কী হয়?K-VISA AI আইন মন্ত্রণালয়ের ম্যানুয়াল, আইন ও সরকারি সংস্থার নির্দেশনার ভিত্তিতে গোছানো সাধারণ তথ্য। এটি আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণ HiKorea বা বিদেশি তথ্য কেন্দ্রে (1345) করুন।
