外国劳动者也可以领取退职金吗？

可以，外国劳动者也可以领取退职金。 只要连续工作满1年以上并离职，就和韩国人一样，可以领取每工作1年不少于30天的平均工资。因为是外国人而进行不合理的歧视是被禁止的。

💡 E-9 劳动者通过离境期满保险领取

• 雇主必须自劳动合同生效之日起15日内，办理离境期满保险（或信托）。参加该保险，就视为已建立退职金制度。
• 雇主每月按月通常工资的8.3%向保险公司缴费。
• 连续工作满1年以上的人，在离境或变更居留资格时，可以向保险公司申请一次性领取保险金。
• 保险金通常在离境之日起14日内发放。如果是在变更居留资格或离境后申请，则自申请之日起14日内发放。
• 如果保险一次性金额少于法律规定的退职金，雇主必须补足差额。
• 一次性金额可以要求保险公司出具书面确认。

⚠️ 注意事项

• 连续工作不满1年的，不属于退职金的对象。离境期满保险的一次性金额也归雇主所有。
• 因本人意愿擅自离开工作单位，且离开前后连续工作都不满1年的，不能领取退职金和离境期满保险。
• 保险金请求权，自支付事由发生之日起3年内不行使就会消失。
• 每周工作不满15小时的情况，也可能不属于退休福利的对象。

如果保险公司或雇主拖延支付，请咨询雇佣中心（고용센터）或1345外国人综合咨询中心（외국인종합안내센터）。劳动条件纠纷也可以向雇佣劳动部（고용노동부，moel.go.kr）咨询。