E-9 公司倒闭或不发工资时该怎么办？

倒闭或拖欠工资不是您本人的责任。 所以不需要雇主同意，就可以申请变更工作单位。 这样变更的，也不计入变更次数（初次就业期间3次，延长期间2次）。

请先准备这些

• 工资明细单、银行存款记录——证明被拖欠的工资
• 劳动合同——证明约定的工资和工作条件
• 上下班记录、短信、照片——证明您实际工作过
• 倒闭或停业通知（如果有）——证明公司倒闭的事实

请按这个顺序办理

1. 举报拖欠工资：向雇佣劳动部地方劳动机关（고용노동부 지방노동관서）提交拖欠工资申诉。可以通过劳动门户网站（노동포털，labor.moel.go.kr）或雇佣劳动部咨询中心（고용노동부 상담센터，1350）办理。辞职后，雇主通常必须在14天内付清剩余的全部工资。
2. 申请变更工作单位：自劳动合同终止之日起1个月内，向雇佣中心（고용센터）申请。
3. 工作单位变更许可：自申请变更之日起3个月内找到新公司。然后向所在地出入境管理部门申请工作单位变更许可（근무처 변경허가）。
4. 确认保险金：倒闭的公司可能很难付钱。这时通常可以申请工资拖欠担保保险（임금체불보증보험）或代付款（대지급금，由国家先垫付的拖欠工资）。请一起向劳动机关咨询。

⚠️ 注意事项

• 超过1个月或3个月的期限，可能必须离境。 如果因受伤、生病、怀孕或生育而无法办理，期限从该原因结束之日起计算。
• 新公司的许可下来之前在其他地方工作，属于非法就业。请务必在获得许可后再开始工作。
• 没领到工资就离境，会更难拿回来。请在韩国期间先提交申诉。

如果期限所剩不多，或公司没有申报雇佣变动，请在应用的签证服务中使用 K-VISA AI 行政师咨询。准确内容请再向 HiKorea（하이코리아，hikorea.go.kr）或1345确认一次。