Gia hạn thời gian lưu trú E-9 (Lao động phổ thông) có thể nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?

Bạn nộp hồ sơ gia hạn lưu trú E-9 tại Cục/Văn phòng Quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài (출입국·외국인청) (văn phòng hoặc chi nhánh) quản lý nơi bạn đăng ký địa chỉ.¹ Tài liệu được cung cấp không nêu thời điểm bắt đầu nộp (có thể nộp từ trước khi hết hạn bao nhiêu ngày), nên bạn cần xác nhận lại.

Nơi nộp hồ sơ

• Theo nguyên tắc, nộp tại cơ quan xuất nhập cảnh quản lý nơi bạn đăng ký địa chỉ.¹
• Bạn cũng có thể nộp và được xử lý tại cơ quan quản lý nơi lưu trú hoặc nơi làm việc, hoặc cơ quan gần nhất. Cũng có thể đặt lịch hẹn trước.¹

Giấy tờ cơ bản

• Hộ chiếu bản gốc, thẻ đăng ký người nước ngoài¹
• Đơn xin gia hạn lưu trú, giấy tờ chứng minh nơi cư trú¹
• Bản sao giấy phép lao động, bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn, bản sao giấy đăng ký kinh doanh¹

Trường hợp được tái tuyển dụng (gia hạn thời gian làm việc)

• Chủ sử dụng lao động nộp đơn tái tuyển dụng tại Trung tâm việc làm (고용센터) và nhận 'Giấy xác nhận gia hạn thời gian làm việc cho người hết thời hạn làm việc'.¹
• Bạn phải đính kèm giấy xác nhận này khi nộp đơn xin gia hạn lưu trú tại cơ quan xuất nhập cảnh.²
• Sau khi xét duyệt, thời gian lưu trú có thể được gia hạn tối đa 1 năm 10 tháng.¹

⚠️ Lưu ý

• Cơ quan xuất nhập cảnh kiểm tra việc chủ sử dụng lao động đã khai báo thay đổi lao động hay chưa và các nội dung khác để xét xem việc gia hạn có phù hợp không.¹
• Việc cấp phép không được đảm bảo.
• Hãy nhớ kiểm tra lệ phí và ngày bắt đầu được nộp hồ sơ trên HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm tư vấn tổng hợp cho người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345).