‹ Hướng dẫn visa E-9 Lao động phổ thông
Đổi tư cách lưu trúE-9

Tôi có thể đổi từ E-9 (Lao động phổ thông) sang tư cách lưu trú khác không?

Căn cứ: Tài liệu tham khảo thực tế của KVisa "Hướng dẫn thực tiễn về lưu trú" (theo tiêu chuẩn 2023.7.) · Bộ Tư pháp (법무부) "Sổ tay hướng dẫn thủ tục lưu trú theo từng tư cách" (theo tiêu chuẩn 2026.10.19) · "Luật Quản lý xuất nhập cảnh" (Luật số 21857, có hiệu lực 2026.10.2.)

Có, bạn có thể đổi. Nhưng bạn không thể đổi sang bất kỳ tư cách nào. Bạn phải đáp ứng điều kiện của tư cách muốn đổi và xin phép trước.

Nguyên tắc cơ bản

  • Muốn làm hoạt động của tư cách khác, trước tiên bạn phải được Bộ trưởng Bộ Tư pháp (법무부장관) cho phép thay đổi tư cách lưu trú.4
  • Nếu người lao động E-9 nộp đơn xin đổi, hồ sơ sẽ được xét theo hướng dẫn của tư cách muốn đổi sang.1
  • Nếu bạn bắt đầu hoạt động của tư cách mới trước khi được cho phép, có thể bị coi là vi phạm quy định lưu trú.

Các trường hợp tiêu biểu

  • Đổi sang Khác (G-1): Là trường hợp phải điều trị lâu dài do tai nạn lao động v.v. và hợp đồng lao động đã bị chấm dứt.3
  • Quay lại E-9: Nếu đang ở với tư cách G-1, bạn có thể quay lại E-9. Tuy nhiên chỉ được trong giới hạn tối đa thời gian lưu trú của E-9. Thời gian ở G-1 cũng được tính vào thời gian E-9.2
  • Các trường hợp chuyển đổi khác: Nói chung, việc chuyển sang Lao động kỹ năng lành nghề (E-7-4) hoặc chuyển đổi do thay đổi thân phận như kết hôn là những trường hợp được biết đến. Điều kiện và tiêu chuẩn điểm có thể thay đổi, nên hãy nhớ kiểm tra hướng dẫn mới nhất.

⚠️ Điều cần lưu ý

  • Với tư cách E-9 bạn vẫn có thể điều trị tai nạn lao động. Vì vậy có trường hợp không nhất thiết phải đổi sang G-1.1
  • Nếu sau khi bị từ chối gia hạn mà bạn nộp đơn đổi tư cách để ở lâu hơn, nói chung sẽ không được chấp thuận và có thể bị yêu cầu xuất cảnh. Ngoại lệ, nếu cần điều trị lâu dài như ung thư hoặc xuất huyết não, G-1-2 có thể được cấp vì lý do nhân đạo.3
  • Nếu bạn bị từ chối hoặc thời gian lưu trú sắp hết, hãy dùng dịch vụ tư vấn hành chính sư AI K-VISA (dịch vụ visa trong ứng dụng).

Việc cho phép không được đảm bảo. Để xác nhận cuối cùng, hãy liên hệ HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm Thông tin Tổng hợp cho Người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345).

Nguồn và căn cứ

  1. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › E-9에서 자격 변경Hồ sơ được xét theo hướng dẫn của tư cách muốn đổi sang, và không khuyến khích đổi sang G-1 một cách tùy tiện
  2. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 변경허가Muốn quay lại E-9 từ G-1, bạn phải còn trong giới hạn tối đa thời gian lưu trú
  3. 체류 실무지침 · 세부 지침 (41/51) · G-1, H-2, E-9 › 기타(G-1) 변경Khi cần điều trị lâu dài do tai nạn lao động thì có thể đổi sang G-1, còn việc nộp đơn đổi sau khi bị từ chối về nguyên tắc bị chặn
  4. 출입국관리법 · 제4장 외국인의 체류와 출국 › 제24조Muốn làm hoạt động của tư cách khác, bạn phải được cho phép thay đổi trước
Hỏi lại theo visa và ngày hết hạn của bạnNhập thông tin lưu trú để nhận câu trả lời theo ngày, cơ quan xuất nhập cảnh và hồ sơ của bạn.Hỏi theo tình huống của tôi

Câu hỏi liên quan

Gia hạn thời gian lưu trú E-9 (Lao động phổ thông) có thể nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?Với visa E-9 (Lao động phổ thông), tôi được làm và không được làm những việc gì?

Hướng dẫn chung do K-VISA AI tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý — vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).