Gia hạn thời gian lưu trú lao động thời vụ E-8 nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?

Khác với gia hạn thông thường (từ 4 tháng trước khi hết hạn), người lao động thời vụ E-8 về nguyên tắc phải nộp đơn đề nghị giới thiệu gia hạn cho chính quyền địa phương trong khoảng từ 60 ngày đến 30 ngày trước khi hết thời gian lưu trú. Lệ phí gia hạn được miễn.

Bạn chỉ cần chuẩn bị các giấy tờ này

Đây là giấy tờ nộp cho chính quyền địa phương.

• Đơn đề nghị giới thiệu gia hạn thời gian lưu trú — đơn nộp cho chính quyền địa phương (thành phố/huyện)
• Hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài
• Giấy xác nhận cung cấp nơi cư trú/chỗ ở — để chứng minh nơi lưu trú
• Hợp đồng lao động — thỏa thuận với chủ sử dụng lao động và lập mới
• Giấy tờ tùy thân của chủ sử dụng lao động

Trình tự

1. Chủ sử dụng lao động và người lao động thời vụ thỏa thuận và lập hợp đồng lao động.
2. Từ 60 ngày đến 30 ngày trước khi hết hạn, nộp đơn đề nghị giới thiệu cho chính quyền địa phương.
3. Chính quyền địa phương kiểm tra thời hạn hợp đồng lao động, ngành nghề và thời gian trồng trọt nông sản, việc có nợ lương hay không, v.v. rồi cấp giấy giới thiệu. Chính quyền địa phương gửi danh sách đối tượng cho cơ quan xuất nhập cảnh·người nước ngoài có thẩm quyền.
4. Cơ quan xuất nhập cảnh xem xét sự cần thiết của việc gia hạn, có vi phạm pháp luật hay không, thông tin hộ chiếu, v.v.
5. Nếu được chấp thuận, sẽ báo bằng tin nhắn cho người lao động thời vụ hoặc chủ sử dụng lao động.

⚠️ Điểm cần lưu ý

• Nếu không nộp được cho chính quyền địa phương trước khi hết hạn 30 ngày, bạn phải nhận giấy giới thiệu gia hạn từ người đứng đầu chính quyền địa phương rồi trực tiếp đến nộp tại cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền. Lúc này cần nộp đơn đăng ký tổng hợp, hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài, giấy xác nhận chỗ ở, giấy giới thiệu, hợp đồng lao động và giấy tờ tùy thân của chủ sử dụng lao động. Trước khi đến, hãy trao đổi lịch hẹn với cán bộ phụ trách của cơ quan xuất nhập cảnh.
• Gia hạn tối đa 3 tháng, và tổng thời gian lưu trú không được vượt quá 8 tháng.
• Nếu hợp đồng lao động chấm dứt giữa chừng do lỗi của chính người nước ngoài thì không thể tham gia lại hoặc gia hạn.

💡 Điều hữu ích nên biết

Trường hợp vào theo chế độ lao động thời vụ khi đang lưu trú trong nước (G-1-19) thì thủ tục khác. Trường hợp này phải nộp cùng lúc đơn gia hạn và đơn xin phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú trong vòng ngày hết hạn hợp đồng lao động hoặc ngày hết hạn thời gian lưu trú.

Cách tiếp nhận có thể hơi khác nhau tùy từng địa phương, nên hãy hỏi trước cán bộ phụ trách lao động thời vụ của UBND thành phố/huyện, rồi xác nhận lần cuối tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc số 1345.