‹ Koreyadagi chet elliklar uchun yashash va viza savol-javoblari
Chet ellik ishchilar ham ishdan bo'shatish nafaqasini (퇴직금) olishi mumkinmi?
Asos: 「Chet ellik ishchilarni ishga olish va boshqa masalalar to'g'risidagi qonunning ijro farmoni」 (Prezident farmoni № 32844, 2023.2.3. kuchga kirgan) · Milliy qonunchilik axborot markazi (국가법령정보센터) 「Chet ellik ishchilarni ishga olish va boshqa masalalar to'g'risidagi qonun」 (Qonun № 21065, 2025. 10. 1. kuchga kirgan) · Milliy qonunchilik axborot markazi 「Ishchilarning nafaqa ta'minoti to'g'risidagi qonun」 (Qonun № 21475, 2026. 9. 18. kuchga kirgan) · Mehnat vazirligi (고용노동부) 「Ish ruxsati tizimi (EPS) bo'yicha tez-tez beriladigan savollar」 (e'lon qilingan sana aniqlanmagan) · Mehnat vazirligi Ish ruxsati tizimi (EPS) 「Ish ruxsati tizimi haqida ma'lumot」 (2026.10.29 ko'rilgan)Ha, chet ellik ishchilar ham ishdan bo'shatish nafaqasini olishi mumkin. Agar bir yildan ko'proq uzluksiz ishlab, kompaniyadan ketsangiz, fuqarolar kabi har bir yil uchun kamida 30 kunlik o'rtacha ish haqini olasiz. Chet ellik bo'lgani uchun nohaq kamsitish taqiqlangan.
💡 E-9 ishchilari nafaqani chiqish kafolat sug'urtasi orqali oladi
- Ish beruvchi mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida chiqish kafolat sug'urtasiga (yoki trastga) a'zo bo'lishi kerak. Bu sug'urtaga a'zo bo'lsa, ishdan bo'shatish nafaqasi tizimi yaratilgan deb hisoblanadi.
- Ish beruvchi har oy oylik odatiy ish haqining 8.3% ini sug'urta kompaniyasiga to'laydi.
- Bir yildan ko'proq uzluksiz ishlagan kishi mamlakatdan chiqsa yoki turar joy maqomi o'zgarsa, sug'urta kompaniyasidan bir martalik to'lovni talab qilishi mumkin.
- Sug'urta puli odatda mamlakatdan chiqqan paytdan boshlab 14 kun ichida to'lanadi. Turar joy maqomi o'zgargandan keyin yoki chiqib ketgandan keyin ariza bersangiz, ariza kunidan boshlab 14 kun ichida to'lanadi.
- Sug'urtaning bir martalik to'lovi qonunda belgilangan ishdan bo'shatish nafaqasidan kam bo'lsa, ish beruvchi farqni to'lashi kerak.
- Bir martalik to'lov summasini sug'urta kompaniyasidan yozma ravishda tasdiqlab berishni so'rashingiz mumkin.
⚠️ E'tibor bering
- Uzluksiz ish davri 1 yildan kam bo'lsa, ishdan bo'shatish nafaqasi berilmaydi. Chiqish kafolat sug'urtasining bir martalik to'lovi ham ish beruvchiga qaytadi.
- O'z xohishingiz bilan ish joyini tark etsangiz va tark etishdan oldin va keyin uzluksiz ish 1 yildan kam bo'lsa, ishdan bo'shatish nafaqasi va chiqish kafolat sug'urtasini ola olmaysiz.
- Sug'urta puliga bo'lgan talab huquqi to'lov sababi paydo bo'lgan kundan boshlab 3 yil ichida ishlatilmasa, yo'qoladi.
- Haftasiga 15 soatdan kam ishlasangiz ham, nafaqa oluvchilar qatoridan chiqarilishi mumkin.
Sug'urta kompaniyasi yoki ish beruvchi to'lovni kechiktirsa, Bandlik markaziga (고용센터) yoki 1345 (Chet elliklar uchun umumiy axborot markazi, 외국인종합안내센터) raqamiga murojaat qiling. Mehnat shartlari bo'yicha nizolar haqida Mehnat vazirligi saytida (moel.go.kr) ham maslahat olishingiz mumkin.
Manba va asoslar
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조Chiqish kafolat sug'urtasiga 15 kun ichida a'zo bo'lish, bir martalik to'lovni talab qilish, nafaqa bilan farqni to'lash
- 외국인근로자고용법 — 출국만기보험·귀국비용보험·차별 금지·보증보험·상해보험 › 제13조, 제22조Sug'urtaga a'zo bo'lsa nafaqa tizimi deb hisoblanadi, 14 kun ichida to'lanadi, kamsitish taqiqlangan
- 근로자퇴직급여 보장법 — 퇴직급여제도 설정·퇴직금 산정·14일 지급·벌칙 › 제4조, 제8조1 yildan kam va haftasiga 15 soatdan kam ishlaganlar kirmaydi, har yilga kamida 30 kunlik ish haqi
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금이란?1 yildan ko'p ishlaganda har yil uchun kamida 30 kunlik o'rtacha ish haqi
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금의 받을수 없는 경우는?O'zi ketgandan keyin uzluksiz ish 1 yildan kam bo'lsa ololmaydi
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험Oylik odatiy ish haqining 8.3% to'lanadi, a'zo bo'lmasa 5,000,000 KRW gacha jarima
O‘z vizangiz va muddatingiz bo‘yicha qayta so‘rangYashash maʼlumotlaringizni kiriting, sanalar, tegishli immigratsiya idorasi va kerakli hujjatlargacha vaziyatingizga mos javob olasiz.Mening vaziyatim bo‘yicha so‘rash
O‘xshash savollar
Chet elliklar Koreyadan chiqib ketayotganda Milliy pensiya (국민연금) qaytarish bir martalik to'lovini olishi mumkinmi?Chet elliklar ham Milliy pensiya xizmatiga (국민연금) albatta a'zo bo'lishi kerakmi?E-9 chiqish muddati sug'urtasi (출국만기보험) pulini qachon va qanday olaman?K-VISA AI Adliya vazirligi qo‘llanmalari, qonunlar va davlat idoralari ko‘rsatmalari asosida tayyorlagan umumiy maʼlumot. Yuridik maslahat emas. Yakuniy tekshiruvni HiKorea yoki Chet elliklar uchun maʼlumot markazida (1345) qiling.