E-9 chiqish muddati sug'urtasi (출국만기보험) pulini qachon va qanday olaman?

Chiqish muddati sug'urtasi puli odatda mamlakatdan chiqqan kundan boshlab 14 kun ichida to'lanadi. Bu ish beruvchi har oy to'lab borgan, ishdan bo'shash nafaqasi (퇴직금) xarakteridagi pul. Agar uzluksiz 1 yil yoki undan ko'p ishlagan bo'lsangiz, uni olishingiz mumkin.

Pulni olish mumkin bo'lgan holatlar

• Mamlakatdan chiqqanda (vaqtincha chiqish bundan mustasno)
• Vafot etganda
• Turish maqomi o'zgarganda

Agar ish muddati 1 yildan kam bo'lsa, bu pul ish beruvchiga qaytadi.

Quyidagicha ariza bering

1. Chiqishdan oldin sug'urta kompaniyasidan (Samsung Fire, 02-2261-8400) pulni olish usulini va kerakli hujjatlarni aniqlang.
2. Chiqqaningizdan keyin sug'urta kompaniyasiga talabnoma bering. Odatda o'z nomingizdagi bank hisobi nusxasi va shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport yoki chet elliklar ro'yxatga olish kartasi) nusxasi kerak bo'ladi.
3. Pul talabnoma bergan kundan emas, chiqqan kundan boshlab 14 kun ichida to'lanadi. Chiqqaningizdan keyin ariza bersangiz yoki turish maqomi o'zgargani yoki vafot etgani sababli ariza bersangiz, ariza kunidan boshlab 14 kun bo'ladi.

⚠️ Diqqat qiling

• 3 yil ichida talab qilishingiz kerak. To'lov sababi paydo bo'lgan kundan 3 yil o'tsa, talab qilish huquqi yo'qoladi va pul Koreya inson resurslarini rivojlantirish xizmatiga (한국산업인력공단) o'tadi.
• Sug'urta puli qonunda belgilangan ishdan bo'shash nafaqasidan kam bo'lsa, ish beruvchi farqni berishi kerak. Sug'urta kompaniyasidan bir martalik to'lov summasini yozma ravishda tasdiqlashni so'rashingiz mumkin.
• Ish joyini almashtirish uchun ishdan ketib, 4 haftadan ko'p davolanish kerak bo'lsa yoki ish beruvchining aybi kabi o'zingizga bog'liq bo'lmagan sabab bilan ish joyini almashtirsangiz, yig'ilgan summaning 50% doirasida garov asosida qarz olishingiz mumkin.
• Ish beruvchi mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida sug'urtaga qo'shilishi kerak va har oy oylik odatiy ish haqining 8.3% ini to'laydi.

Chiqishdan oldin ish beruvchingizdan sug'urtaga qo'shilgan-qo'shilmaganini va sug'urta kompaniyasi aloqa ma'lumotlarini albatta so'rang. Aniq tartibni Mehnat vazirligining (고용노동부) Ishga ruxsat tizimi (고용허가제) saytidan (eps.go.kr) yoki Chet elliklar uchun umumiy ma'lumot markazidan (외국인종합안내센터, 1345) yana bir bor tekshiring.