E-8 mavsumiy ishchi turish muddatini uzaytirish qachondan boshlanadi va qaysi hujjatlar bilan topshiriladi?

E-8 mavsumiy ishchilar uchun umumiy uzaytirishdan (muddat tugashiga 4 oy qolganda boshlanadi) farqli ravishda, asosiy qoida: turish muddati tugashiga 60 kun qolganidan 30 kun qolgunicha mahalliy hokimiyatga (지자체) uzaytirish uchun tavsiya arizasi topshirish. Uzaytirish to'lovi olinmaydi.

Faqat shu hujjatlarni tayyorlasangiz bo'ladi

Mahalliy hokimiyatga ariza topshirganda beriladigan hujjatlar.

• Turish muddatini uzaytirish uchun tavsiya arizasi: shahar yoki tuman (시·군) hokimiyatiga topshiriladigan ariza
• Pasport, chet elликni ro'yxatga olish kartasi (외국인등록증)
• Yashash joyi/turar joy berilganini tasdiqlovchi hujjat: turar joyni isbotlash uchun
• Mehnat shartnomasi: ish beruvchi bilan kelishib yangidan tuziladi
• Ish beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat

Tartib

1. Ish beruvchi va mavsumiy ishchi kelishib, mehnat shartnomasi tuzadi.
2. Muddat tugashiga 60 kun qolganidan 30 kun qolgunicha mahalliy hokimiyatga tavsiya arizasini topshiring.
3. Mahalliy hokimiyat mehnat shartnomasi muddatini, ekin yetishtirish sohasi va muddatini, ish haqi to'lanmagan holat bor-yo'qligini va boshqalarni tekshirib, tavsiyanomani beradi. Mahalliy hokimiyat arizachilar ro'yxatini tegishli immigratsiya va chet elliklar idorasiga (출입국·외국인관서) yuboradi.
4. Immigratsiya idorasi uzaytirish zarurligini, qonunbuzarlik bor-yo'qligini, pasport ma'lumotlarini va boshqalarni ko'rib chiqadi.
5. Ruxsat berilsa, mavsumiy ishchiga yoki ish beruvchiga SMS orqali xabar beriladi.

⚠️ Diqqat qiling

• Muddat tugashiga 30 kun qolgunicha mahalliy hokimiyatga ariza topshira olmagan bo'lsangiz, mahalliy hokimiyat rahbaridan uzaytirish tavsiyanomasi olib, tegishli immigratsiya idorasiga shaxsan borib topshirishingiz kerak. Bunda yagona ariza blankasi, pasport, chet elликni ro'yxatga olish kartasi, turar joy tasdiqnomasi, tavsiyanoma, mehnat shartnomasi va ish beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat topshiriladi. Borishdan oldin immigratsiya xodimi bilan sanani oldindan kelishib oling.
• Uzaytirish ko'pi bilan 3 oy. Umumiy turish muddati 8 oydan oshmasligi kerak.
• Mehnat shartnomasi chet ellikning o'z aybi bilan o'rtada tugasa, qayta ishtirok etish yoki uzaytirish mumkin emas.

💡 Bilib qo'ygan yaxshi

Koreyada turgan paytda mavsumiy ishchi tizimi orqali kelgan bo'lsangiz (G-1-19), tartib boshqacha. Bunda mehnat shartnomasi tugash sanasi yoki turish muddati tugash sanasigacha uzaytirish va maqomdan tashqari faoliyatga ruxsat olish uchun birga ariza topshiriladi.

Mahalliy hokimiyatlarda qabul qilish usuli biroz farq qilishi mumkin. Avval tegishli shahar yoki tuman hokimiyatidagi mavsumiy ishchilar bo'yicha mas'ulga murojaat qiling, so'ng HiKorea (hikorea.go.kr) yoki 1345 orqali yakuniy tekshiring.