E-9 bilan 4 yil ishlagansizmi? E-7-4 ga o'tish yo'li 🚀

🧭 Nima o'zgarmoqda

Adliya vazirligi E-7-4 tizimini yaxshilashini e'lon qildi. Avval HiKorea'da «Ish vizasi qo'llanmasi» (「취업비자 안내 길잡이」) sinov tariqasida ishga tushirilishi rejalashtirilgan. Kerakli hujjatlar va tartibni oldindan bilib olish, ballingizni o'zingiz hisoblab ko'rish mumkin.

Uzoq ishlagan kishiga foydali bo'lishi uchun uzoq muddatli ish staji uchun qo'shimcha ballar ko'paytiriladi, keyinchalik rezident (F-2) maqomiga o'tish uchun zarur turish muddatini qisqartirish rejasi ham bor. E-9·E-10 dan E-7-4, F-2 va doimiy yashash (F-5) ga olib boradigan bosqichlar yanada aniq bo'ladi. Turish muddatini uzaytirishda topshiriladigan hujjatlar ham 12 turdan ko'pdan 7 turgacha kamayadi. 💡

🙋

E-9 ishchisi

Hujjatlar kamayar ekan, hozirdan amal qiladimi?

Kabi · K-VISA AI

Asl matnda hujjatlar 12 turdan ko'pdan 7 turgacha kamaytirilishi aytilgan, xolos. Aniq qo'llanish vaqti ko'rsatilmagan. Batafsil mezonlarni asl matndan yoki 1345 dan bilib oling.

👤 Kimlar mos keladi

Adliya vazirligi qo'llanmasidagi asosiy shart: so'nggi 10 yilda E-9, E-10, H-2 maqomida 4 yil va undan ko'p turgan ro'yxatdan o'tgan chet ellik. Hozirgi ish joyida chet ellik sifatida ro'yxatdan o'tgan va qonuniy ravishda me'yorida ishlayotgan bo'lishingiz kerak. Poytaxt hududidan tashqarida (Seul·Kyonggi·Inchxon bundan mustasno) 3 yil va undan ko'p turgan hamda yirik mahalliy hokimiyat tavsiyasini olgan kishilar ham mos keladi.

Hozir 1 yildan ko'p ishlayotgan kompaniyaning tavsiyasi ham kerak. Bu tavsiya majburiy shart ham, qo'shimcha ball beruvchi band ham. Kompaniyaning tavsiya qila oladigan odamlar soni cheklangan, shuning uchun kompaniya bilan oldindan gaplashib qo'yganingiz yaxshi. 📄

🙋

E-9 ishchisi

Kompaniyada 1 yilni to'ldirmagan bo'lsam, qila olmaymanmi?

Kabi · K-VISA AI

Asosiy qoida — hozir 1 yildan ko'p ishlayotgan kompaniyaning tavsiyasi. Biroq kompaniya yopilgan bo'lsa yoki kaltaklash, oylik to'lanmaslik kabi ishchining aybi bo'lmagan sabab bilan ish joyini o'zgartirgan bo'lsangiz, ob'ektiv dalillar bilan oldingi va keyingi ish muddatlarini qo'shish mumkinligi aytilgan. Sizga mos kelish-kelmasligini 1345 dan bilib oling.

💰 Yillik daromad mezoni qancha

Hozirgi ish joyida yillik daromad 2,600만원 va undan ko'p bo'lishi hamda bundan keyin kamida 2 yillik E-7-4 mehnat shartnomasi tuzilishi kerak. Qishloq·chorvachilik va baliqchilik·ichki dengiz kemalarida 2,589만원 va undan ko'p. Asosiy maosh va qo'shimcha to'lovlar kiritilgan umumiy to'lov summasi hisobga olinadi.

Shuning uchun oylik maoshingiz mezondan biroz kam bo'lsa, shartnomadan oldin kompaniya bilan maosh tarkibini tekshirib ko'ring. Bu mezon kelgusida oladigan yillik daromadga asoslanib shartnoma tuzish kerakligini bildiradi. ✅

🙋

E-9 ishchisi

Qo'shimcha to'lovlarni ham qo'shsam bo'ladimi?

Kabi · K-VISA AI

Ha, asl matnda asosiy maosh va qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga olgan umumiy to'lov summasi hisobga olinishi yozilgan. Qaysi qo'shimcha to'lovlar tan olinishi haqidagi batafsil mezonni asl matndan yoki 1345 dan bilib oling.

📊 Ball tizimi qanday ko'riladi

Ball tizimida maksimal ball 300. So'nggi 2 yillik o'rtacha yillik daromad va koreys tili bilimi har biri kamida 50 ball bo'lishi kerak, umumiy ball esa 200 va undan yuqori bo'lishi lozim. Koreys tili bo'yicha vaqtinchalik imtiyozdan foydalanuvchilar uchun daromad 50 ball va undan yuqori, umumiy ball 150 va undan yuqori.

Uzoq ish staji, tavsiya, sertifikatlar kabilar qo'shimcha ball beradi. Aksincha, jarima, soliq qarzi, Immigratsiya nazorati qonuni (출입국관리법) buzilishi tarixi ball kamaytiradi. Ballni HiKorea'dagi o'z-o'zini baholash jadvali yoki qo'llanma orqali oldindan hisoblab ko'rishingiz mumkin. 😮

🙋

E-9 ishchisi

Koreys tili balli past bo'lsa, yo'li yo'qmi?

Kabi · K-VISA AI

Koreys tili bo'yicha kamida 50 ball kerak. Vaqtinchalik imtiyozli shaxslar uchun daromad 50 ball va undan yuqori, umumiy ball 150 va undan yuqori bo'lsa yetarli. Imtiyoz kimlarga tegishli ekanini asl matndan yoki 1345 dan bilib oling.

📅 Ariza qanday topshiriladi

Ariza HiKorea orqali onlayn qabul qilinishi asosiy qoida. Ariza topshirish kuni tug'ilgan yilingizning oxirgi raqamiga qarab belgilanadi. 1·6 — dushanba, 2·7 — seshanba, 3·8 — chorshanba, 4·9 — payshanba, 5·0 — juma.

Keksalar, olis hududda yashovchilar, hujjatlari juda ko'p bo'lgan hollar kabi, tegishli idora rahbari qaror qilgan taqdirdagina istisno tariqasida shaxsan kelib topshirishga ruxsat beriladi. Boshqa odam o'rningizga topshirishini istasangiz, avval 1345 ga so'rab ko'ring. 🙂

🙋

E-9 ishchisi

1990-yilda tug'ilgan kishi qaysi kuni ariza topshiradi?

Kabi · K-VISA AI

Tug'ilgan yilning oxirgi raqami 0 bo'lgani uchun juma kuni. Qo'llanmada ham 1990-yilda tug'ilganlar juma kuni topshirishi misol qilib keltirilgan.

✅ Hozir qilinadigan ishlar, tartib bilan

1. 1Maosh varaqasi va mehnat shartnomasi orqali ish muddatingiz va so'nggi 2 yillik daromadingizni tekshiring.
2. 2Koreys tili imtihoni natijasi yoki o'quv kursini tugatganingizni tekshiring.
3. 3HiKorea'dagi ball tizimining o'z-o'zini baholash jadvali bilan ballingizni hisoblab ko'ring.
4. 4Kompaniyadan tavsiyanoma, 4 ta ijtimoiy sug'urta ro'yxati, shaxsni kafolatlash xati va mehnat shartnomasini so'rang.
5. 5Tug'ilgan yilingiz oxirgi raqamiga mos kunda HiKorea orqali o'zgartirish arizasini topshiring.
6. 6Savollaringiz bo'lsa, 1345 ga murojaat qiling.