E-9 公司倒閉或不發工資時該怎麼辦？

倒閉或拖欠工資不是您本人的責任。 所以不需要僱主同意，就可以申請變更工作單位。 這樣變更的，也不計入變更次數（初次就業期間3次，延長期間2次）。

請先準備這些

• 工資明細單、銀行存款記錄——證明被拖欠的工資
• 勞動合同——證明約定的工資和工作條件
• 上下班記錄、簡訊、照片——證明您實際工作過
• 倒閉或停業通知（如果有）——證明公司倒閉的事實

請按這個順序辦理

1. 舉報拖欠工資：向僱傭勞動部地方勞動機關（고용노동부 지방노동관서）提交拖欠工資申訴。可以透過勞動入口網站（노동포털，labor.moel.go.kr）或僱傭勞動部諮詢中心（고용노동부 상담센터，1350）辦理。辭職後，僱主通常必須在14天內付清剩餘的全部工資。
2. 申請變更工作單位：自勞動合同終止之日起1個月內，向僱傭中心（고용센터）申請。
3. 工作單位變更許可：自申請變更之日起3個月內找到新公司。然後向所在地出入境管理部門申請工作單位變更許可（근무처 변경허가）。
4. 確認保險金：倒閉的公司可能很難付錢。這時通常可以申請工資拖欠擔保保險（임금체불보증보험）或代付款（대지급금，由國家先墊付的拖欠工資）。請一起向勞動機關諮詢。

⚠️ 注意事項

• 超過1個月或3個月的期限，可能必須離境。 如果因受傷、生病、懷孕或生育而無法辦理，期限從該原因結束之日起計算。
• 新公司的許可下來之前在其他地方工作，屬於非法就業。請務必在獲得許可後再開始工作。
• 沒領到工資就離境，會更難拿回來。請在韓國期間先提交申訴。

如果期限所剩不多，或公司沒有申報僱傭變動，請在應用的簽證服務中使用 K-VISA AI 行政師諮詢。準確內容請再向 HiKorea（하이코리아，hikorea.go.kr）或1345確認一次。