‹ E-9 非專業就業 簽證指南
持E-9(非專業就業)簽證,可以做哪些工作,不能做哪些工作?
依據: 法務部(법무부)「滯留民願按資格分類指南手冊」(截至2026.10.19)· KVISA實務參考資料「滯留實務指南」(截至2023.7.)· 「外國人勞動者僱傭等相關法律」(法律第21065號,2025.10.1.起施行)持E-9簽證,只能在已獲得僱傭許可的工作單位,從事允許的行業的工作。不能隨意更換工作單位,也不能再兼做其他工作。
✅ 可以做的工作
- 可以在已獲得僱傭許可的工作單位工作。最長可達4年10個月。1
- 允許的行業如下。2
- 製造業(E-9-1):常任員工不滿300人或註冊資本在80億韓元以下的企業
- 建築業(E-9-2):建設工程(部分大型工廠施工現場除外)
- 農畜業(E-9-3):種植農作物、畜牧業及相關服務業
- 漁業(E-9-4):沿海和近海漁業、養殖漁業、天日鹽生產
- 服務業(E-9-5):建築廢棄物處理、內陸冷藏冷凍倉庫、再生材料回收、出版等部分行業
- 如果有停業、歇業、合同終止、違反勞動條件等原因,可以更換工作單位。13
🚫 不能做的工作
- 未經許可在其他地方工作:兼職、打零工等超出滯留資格範圍的活動,原則上不被允許。1
- 專業職業的工作:需要一定資格或經歷的專業職業,不能用E-9來做。2
- 未經許可更換工作單位:想更換工作單位,必須獲得工作單位變更許可(근무처 변경허가)。最初3年內原則上最多可更換3次,延長期間最多可更換2次。但因非本人責任的原因更換的,不計入次數。13
- 錯過期限:勞動合同結束後,必須在1個月內向僱傭中心(고용센터)申請變更工作單位。另外,必須自申請之日起3個月內獲得工作單位變更許可。超過這個期限就必須離境。3
⚠️ 注意事項
上面的行業列表是根據以前的資料編寫的。現在細分行業可能已經有變化。未經許可工作可能構成違反滯留規定。最終確認請透過HiKorea(hikorea.go.kr)或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터)1345辦理。如果已經出現問題,請接受K-VISA AI Administrative Agent的諮詢。
出處與依據
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 활동범위, 근무처의 변경·추가只能在獲得僱傭許可的工作單位工作,更換工作單位必須遵守許可和次數限制
- 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호, 관리기준允許的行業為E-9-1至E-9-5,不允許從事專業職業
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조超過更換工作單位的原因和次數限制,或錯過1個月、3個月的期限,就必須離境
按您的簽證和到期日再問一次輸入居留資訊後,按您的日期、管轄出入境機關和所需材料回答。按我的情況提問
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E-9(非專業就業)停留期限延期什麼時候可以申請?需要哪些材料?我可以從E-9(非專業就業)變更為其他居留資格嗎?這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。
