E-8 季節性工作人員延長居留期限，從什麼時候開始、需要哪些材料申請？

E-8 季節性工作人員與一般延期（到期前4個月起）不同，原則上要在居留期限到期前60天至30天，向地方政府申請延期推薦。延期手續費免收。

只要備齊這些材料就可以

這是向地方政府申請時要交的材料。

• 居留期限延期推薦申請書 — 向地方政府（市·郡）提交的申請書
• 護照、外國人登錄證
• 居住/住宿提供確認書 — 用於證明居住地
• 勞動合同 — 與僱主協商後重新簽訂
• 僱主身份證

流程

1. 僱主和季節性工作人員協商後，簽訂勞動合同。
2. 在到期前60天至30天，向地方政府提交推薦申請。
3. 地方政府確認勞動合同期限、農作物種植行業和期限、是否拖欠工資等，然後出具推薦書。地方政府會把物件名單傳送給轄區出入境·外國人管理機關（출입국·외국인관서）。
4. 出入境管理機關審查延期的必要性、有無違法情況、護照資訊等。
5. 獲批後，會透過簡訊通知季節性工作人員或僱主。

⚠️ 注意事項

• 如果在到期前30天之前沒能向地方政府申請，就要先向地方政府首長領取延期推薦書，再親自到轄區出入境管理機關申請。此時要提交統合申請書、護照、外國人登錄證、住宿確認書、推薦書、勞動合同、僱主身份證。去之前，請先和出入境負責人商定時間。
• 延期最長3個月，總居留期限不能超過8個月。
• 如果因外國人本人的過錯導致勞動合同中途終止，就不能再次參加或延期。

💡 瞭解一下會有幫助

在國內居留期間透過季節性工作制度入境的情況（G-1-19），手續不同。這種情況要在勞動合同到期日或居留期限到期日之內，同時申請延期和外出資格外活動許可。

各地方政府的受理方式可能略有不同，請先諮詢所在市·郡政府的季節性工作負責人，再透過 HiKorea（hikorea.go.kr）或 1345 做最後確認。