แรงงานต่างชาติย้ายบริษัทต้องแจ้งอะไรบ้าง
อ้างอิง: HiKorea 「คู่มือการเข้าออกประเทศ/การพำนัก」 (ไม่ทราบวันที่แก้ไข) · K-Visa เอกสารอ้างอิงด้านปฏิบัติ 「แนวปฏิบัติการพำนัก」 (ข้อมูล ณ ก.ค. 2023)ถ้าถือวีซ่า E-9 (แรงงานไม่มีทักษะ/จ้างงานทั่วไป) ต้องได้รับ 'อนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน' (근무처 변경허가) ก่อนย้าย จะแจ้งอย่างเดียวแล้วย้ายก่อนไม่ได้ ผู้เชี่ยวชาญ E-1 ถึง E-7 ส่วนใหญ่แค่ 'แจ้ง' ภายใน 15 วันหลังย้าย
การเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน ต้องได้รับอนุญาตจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนย้ายไปที่ทำงานใหม่ หรือก่อนเพิ่มที่ทำงานอื่น ว่าต้องทำแบบไหนขึ้นอยู่กับสถานะการพำนัก
แตกต่างกันตามสถานะการพำนัก
- กลุ่มที่ต้องขออนุญาตล่วงหน้า: C-4, E-9, E-10, H-1, E-6-2 และ E-7 บางอาชีพ เช่น พนักงานขาย เจ้าหน้าที่สำนักงาน หัวหน้าเชฟ พ่อครัว นักออกแบบ ช่างฝีมือ ต้องขออนุญาตก่อนย้าย
- กลุ่มที่แจ้งหลังย้าย: E-1 (ศาสตราจารย์), E-2 (สอนสนทนา), E-3 (วิจัย), E-4 (ให้คำแนะนำด้านเทคนิค), E-5 (อาชีพเฉพาะทาง) และ E-7 ที่ไม่ใช่อาชีพที่ต้องขออนุญาตล่วงหน้าข้างต้น ให้แจ้งภายใน 15 วันหลังย้าย การแจ้งนี้ไม่มีค่าธรรมเนียม
- ค่าธรรมเนียมการขออนุญาต: การขออนุญาตล่วงหน้า 120,000 KRW
- กรณีเปลี่ยนแค่สังกัด: ถ้าวีซ่า D-1, D-2, D-4 เปลี่ยนสถาบันที่สังกัด ไม่ใช่การเปลี่ยนที่ทำงาน ให้ยื่น 'แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลทะเบียนคนต่างชาติ' (외국인등록사항 변경신고)
ผู้ถือ E-9 ทำตามลำดับนี้
- ตรวจสอบว่ามีเหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่ทำงานหรือไม่ ต้องมีเหตุ เช่น นายจ้างเลิกจ้างหรือยกเลิกสัญญาโดยชอบธรรม หยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ หรือละเมิดเงื่อนไขการทำงาน
- ยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 1 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด ยื่นที่ศูนย์จัดหางาน (고용센터)
- ขอรับอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่น ขออนุญาตที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ
- เริ่มทำงานที่บริษัทใหม่หลังได้รับอนุญาตแล้วเท่านั้น
ยื่นได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบพื้นที่ที่พักหรือที่ทำงาน หรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ใกล้ที่สุด และจองคิวเข้าไปได้ด้วย
⚠️ ข้อควรระวัง
- ถ้าไม่ยื่นภายใน 1 เดือน หรือไม่ได้รับอนุญาตภายใน 3 เดือน อาจถูกจัดเป็นผู้ที่ต้องออกนอกประเทศ
- เปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ 3 ครั้งในช่วงจ้างงานครั้งแรก และ 2 ครั้งในช่วงที่ต่อเพราะจ้างซ้ำ เหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตนเอง เช่น ความผิดของนายจ้าง จะไม่นับเป็นจำนวนครั้ง
- ถ้าไปทำงานที่บริษัทใหม่โดยไม่ได้รับอนุญาต อาจเป็นการทำงานผิดกฎหมาย
- นายจ้างก็ต้องแจ้งภายใน 15 วัน เมื่อแรงงานลาออกหรือสัญญาจ้างเปลี่ยน
- ถ้าที่อยู่เปลี่ยน ต้องแจ้งเปลี่ยนที่พำนักแยกต่างหากภายใน 15 วันนับจากวันที่ย้าย
ตรวจสอบเอกสารและการยื่นที่ถูกต้องได้ที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือศูนย์ข้อมูลคนต่างชาติ (외국인종합안내센터) โทร 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 하이코리아 안내 · 근무처변경/추가 · 근무처 변경추가허가 절차/방법 › 대상자·허가 시기แบ่งเป็นกลุ่มที่ต้องขออนุญาตล่วงหน้าและกลุ่มที่แจ้งหลังย้าย โดยการอนุญาตต้องได้รับก่อนย้าย
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 근무처 변경 절차E-9 ต้องยื่นภายใน 1 เดือนหลังสัญญาสิ้นสุด และได้รับอนุญาตภายใน 3 เดือน
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (43/51) · E-9, H-2, E-10 › 고용주 신고นายจ้างต้องแจ้งภายใน 15 วันเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ย้ายบ้านแล้วต้องแจ้งเปลี่ยนที่อยู่ในเกาหลี (체류지 변경신고) ภายในเมื่อไร และที่ไหน?เมื่อจ้างหรือเลิกจ้างแรงงานต่างชาติ บริษัทต้องแจ้งอะไรบ้าง?หากแจ้งย้ายที่อยู่หรือเปลี่ยนงานล่าช้า จะต้องจ่ายค่าปรับเท่าไร?นักศึกษาต่างชาติที่ย้ายโรงเรียนหรือเลิกเรียนต้องแจ้งหรือไม่?วิธีแจ้งเปลี่ยนที่พักอาศัย (체류지 변경 신고) ทางออนไลน์ผ่าน HiKorea ทำอย่างไรข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)