ถ้าลาออกจากบริษัทที่ทำงานด้วยวีซ่า E-7 วีซ่าจะเป็นอย่างไร

ถึงลาออกแล้ว วีซ่าก็ไม่ได้หายไปทันที แต่ ต้องทำขั้นตอนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองให้เรียบร้อยก่อนเริ่มงานที่บริษัทใหม่ วีซ่า E-7 ทำงานได้เฉพาะบริษัทและประเภทงานที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น

ขั้นตอนต่างกันตามเหตุผลที่ลาออก

• ทำงานจนครบสัญญา หรือได้รับความยินยอมจากบริษัทเดิม → ส่วนใหญ่เป็น 'การแจ้งเปลี่ยนสถานที่ทำงาน (근무처 변경 신고)' ให้แจ้งภายใน 15 วันหลังย้ายบริษัท ไม่มีค่าธรรมเนียม
• บริษัทเดิมปิดกิจการ หรือไม่จ่ายค่าจ้าง → ไม่ต้องมีหนังสือยินยอมจากบริษัทเดิม แต่ให้ยื่นเอกสารหรือหนังสือชี้แจงเหตุผลที่แสดงสถานการณ์นั้นแทน
• ถูกเลิกจ้างเพราะความผิดของตัวเอง หรือลาออกกลางคัน และบริษัทเดิมไม่ยินยอม → ใช้การแจ้งไม่ได้ ต้องขอ 'อนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน (근무처 변경 허가)' ก่อนย้าย (120,000 KRW) และอาจต้องขอหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) ใหม่ด้วย
• บางประเภทงานอาจต้องขออนุญาต → งานอย่างช่างเชื่อมต่อเรือ พ่อครัว/แม่ครัว นักออกแบบ และแรงงานฝีมือ (E-7-4) บริษัทแต่ละแห่งมีโควตาจำนวนคนที่รับได้ จึงต้องขอ 'อนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน (근무처 변경·추가 허가)' แยกต่างหาก

⚠️ ข้อควรระวัง

• ถ้าทำงานที่บริษัทใหม่โดยไม่แจ้งหรือไม่ได้รับอนุญาต ถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย อาจถูกลงโทษหรือถูกส่งออกนอกประเทศ
• ถ้าไม่ได้ทำงานเป็นเวลานาน การต่ออายุการพำนักอาจยากขึ้น ถ้าหางานใหม่ได้ยาก ก็มีวิธีเปลี่ยนเป็นวีซ่าหางาน (D-10) ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนสถานะการพำนักคือ 100,000 KRW
• ถ้าเงินเดือนที่บริษัทใหม่ต่ำกว่าเกณฑ์รายได้ของ E-7 อาจมีปัญหาตอนต่ออายุครั้งถัดไป เกณฑ์ของ E-7-1 คือ 80% ของรายได้ประชาชาติต่อหัว (GNI) โปรดตรวจสอบก่อนย้ายบริษัท

ให้ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลที่อยู่ของคุณ หรือที่ HiKorea (hikorea.go.kr) ถ้าสถานการณ์ซับซ้อน เช่น มีข้อพิพาทเรื่องการเลิกจ้าง หรือบริษัทเดิมไม่ยินยอม ให้ใช้บริการวีซ่าในแอปเพื่อปรึกษา K-VISA AI นักบริหารงานธุรการ (행정사) แล้วตรวจสอบอีกครั้งที่ HiKorea หรือโทร 1345 ว่ากรณีของคุณต้องแจ้งหรือขออนุญาต