‹ ข้อมูลวีซ่า C-4 ทำงานระยะสั้น
สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า C-4 (ทำงานระยะสั้น) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้หรือไม่
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำการยื่นเรื่องพำนักแยกตามสถานะ (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (ณ วันที่ 2026.11.02) · กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำการยื่นเรื่องวีซ่าแยกตามสถานะ (사증민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (ณ วันที่ 2026.10.19)โดยหลักการแล้ว การเปลี่ยนจาก C-4 เป็นสถานะอื่นทำได้จำกัดมาก หัวหน้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (출입국 사무소장) อาจใช้ดุลยพินิจอนุญาตให้เปลี่ยนได้เฉพาะกรณีต่อไปนี้เท่านั้น
รายการตรวจสอบเงื่อนไข (C-4-5 ที่ไม่ใช่แรงงานตามฤดูกาล)
- เข้าประเทศโดยได้รับยกเว้นวีซ่า (B-1, B-2) หรือเข้ามาเยือนระยะสั้น (C-3)
- เป็นนักกีฬา นักดนตรี หรือนักเต้นที่เข้ามาเพื่อทดสอบเข้าทีมหรือวงเป็นต้น หรือเป็นผู้เข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติที่มีเงินรางวัล
- เป็นบุคคลที่มีชื่อเสียง เช่น ผู้ได้รับรางวัลโนเบล ที่จะมาบรรยายเป็นต้น ต้องพิสูจน์ได้อย่างเป็นรูปธรรม เช่น เป็นอธิการบดีมหาวิทยาลัย หรือมีผลงานตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับโลก
- มีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หรือจำเป็นต่อผลประโยชน์ของชาติ
สิ่งที่ควรรู้
- หากได้รับอนุญาต ระยะเวลาพำนักจะนับ ตั้งแต่วันที่เข้าประเทศ
- ไม่สามารถเปลี่ยนสถานะเพื่อทำกิจกรรมศิลปะและการแสดง (E-6-2) ได้
- เอกสารที่ต้องยื่นคือ ใบคำร้อง หนังสือเดินทางฉบับจริง ค่าธรรมเนียม เอกสารชี้แจงเหตุผล และแผนการทำกิจกรรม
- หากเข้ามาด้วยวีซ่าแรงงานตามฤดูกาล (C-4-1~4) ในข้อมูลไม่มีหลักเกณฑ์การเปลี่ยนสถานะ ในกรณีนี้ควรขอคำปรึกษา
ทางเลือกอื่น
- C-4 พำนักได้สูงสุด 90 วัน ต่อครั้ง จึงมีโอกาสเปลี่ยนสถานะน้อย
- หากต้องการทำงานในเกาหลีต่อ โดยทั่วไปให้พิจารณาก่อนว่าจะออกนอกประเทศ แล้วขอวีซ่าใหม่ของสถานะที่เกี่ยวข้อง (เช่น E-7) แล้วเข้าประเทศอีกครั้ง
- การเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงานภายใน C-4-5 เดียวกัน ทำได้โดยขออนุญาตเปลี่ยนหรือเพิ่มสถานที่ทำงาน ไม่จำกัดจำนวนครั้งที่เพิ่ม
ผลลัพธ์อาจต่างกันมากตามสถานการณ์ส่วนตัว โปรดตรวจสอบที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345 หรือขอคำปรึกษาจาก K-VISA AI 행정사 (ที่ปรึกษาด้านเอกสารราชการ AI) ในบริการวีซ่าของแอป
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 체류자격변경허가C-4-5 หัวหน้าสำนักงานใช้ดุลยพินิจอนุญาตให้เปลี่ยนได้เฉพาะบางกรณี เช่น ทดสอบเข้าทีม การแข่งขันระดับนานาชาติ และบุคคลที่มีชื่อเสียง
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 체류기간 상한·근무처 변경พำนักได้ครั้งละ 90 วัน และไม่จำกัดจำนวนครั้งในการเพิ่มสถานที่ทำงาน
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위งานแรงงานทั่วไปไม่เข้าข่าย C-4-5
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
การขยายระยะเวลาพำนักวีซ่า C-4 (ทำงานระยะสั้น) ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร และใช้เอกสารอะไรบ้าง?วีซ่าทำงานระยะสั้น C-4 ทำงานอะไรได้และทำงานอะไรไม่ได้บ้างระหว่างพำนักด้วยวีซ่า C-4 (ทำงานระยะสั้น) ถ้าออกนอกประเทศชั่วคราวแล้วเข้ามาใหม่ได้ไหมระหว่างทำงานด้วยวีซ่า C-4 (งานระยะสั้น) ครอบครัวสามารถอยู่เกาหลีด้วยกันได้ไหมวีซ่า C-4 (ทำงานระยะสั้น) หมดอายุแล้ว ถ้ายังทำงานต่อจะเกิดอะไรขึ้นข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)
