‹ කොරියාවේ විදේශිකයන්ගේ රැඳී සිටීම සහ වීසා ප්‍රශ්නෝත්තර
විදේශ ශිෂ්‍යයෙකුට උපාධියෙන් පසු රැකියා වීසාව (E-7) වෙත මාරු වීමට නම් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「නේවාසික පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.11.02 අනුව) · අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「වීසා පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 අනුව)D-2 විදේශ ශිෂ්‍යයන්ටද E-7 වෙත වීසා වර්ගය වෙනස් කළ හැක. නමුත් රැකියා වර්ගය අනුව අවශ්‍යතා (අධ්‍යාපන සුදුසුකම්, අත්දැකීම්, වාර්ෂික වැටුප) සහ සමාගමේ අවශ්‍යතා සියල්ලම සපුරා තිබිය යුතුයි. අනුමැතිය සහතික නැත.
අවශ්‍යතා පරීක්ෂා ලැයිස්තුව
- අනුමත රැකියා වර්ගයක රැකියාවක් ලබාගැනීම: E-7 වලින් වැඩ කළ හැක්කේ නියමිත රැකියා වර්ගවල පමණයි (වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන්, අර්ධ වෘත්තීය, නිපුණ කාර්මික ආදිය)
- රැකියා වර්ගය අනුව අධ්‍යාපන සුදුසුකම් සහ අත්දැකීම්: රැකියා වර්ගය අනුව වෙනස් වේ (උදා: උපාධියක් හෝ අදාළ අත්දැකීම්)
- වාර්ෂික වැටුප් සීමාව: වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන් සඳහා අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) ප්‍රකාශයට පත් කළ වැටුප් අවශ්‍යතාව අදාළයි. අර්ධ වෘත්තීය, සාමාන්‍ය කාර්මික සහ නිපුණ කාර්මික රැකියා සඳහා අවම වැටුපට සමාන හෝ වැඩි විය යුතුයි. සමහර රැකියා වර්ග සඳහා වෙනම සීමා තිබේ
- සමාගමට විදේශිකයන් බඳවාගත හැකිද යන්න: සාමාන්‍යයෙන් ජාතික සේවකයන් සංඛ්‍යාවෙන් 20% ක් තුළ අවසර ලැබේ. ජාතික සේවකයන් 5 දෙනෙකුට අඩු දේශීය වෙළඳපොළ සමාගම් සාමාන්‍යයෙන් අවසර නොලැබේ
- රැකියා නිර්දේශ ලිපිය: රැකියා වර්ගය අනුව අනිවාර්යයි. විශ්වවිද්‍යාල, රාජ්‍ය ආයතන සහ විශාල සමාගම්වල කළමනාකරු බඳවාගැනීම් සඳහා නිදහස් කර ඇත
ලේඛන (සාමාන්‍යයෙන් මෙලෙස සූදානම් කරයි)
- මූලික ලේඛන (අයදුම්පත, විදේශ ගමන් බලපත්‍රය, ලියාපදිංචි කාඩ්පත, ගාස්තුව)
- රැකියා ගිවිසුම: මාසික මුළු වැටුප (වාර්ෂික වැටුප) සහ දිනකට සහ මාසයකට වැඩ කරන පැය ගණන අනිවාර්යයෙන් සඳහන් කළ යුතුයි
- සුදුසුකම් සනාථ කරන ලේඛන: උපාධි සහතිකය, රැකියා අත්දැකීම් සහතිකය, සුදුසුකම් සහතික ආදියයි. විදේශයෙන් නිකුත් කළ ලේඛන සඳහා පරිවර්තනයක් සහ අපොස්ටිල් (Apostille) හෝ කොන්සියුලර් සහතිකය අවශ්‍යයි
- සමාගම් ලේඛන: සමාගම පිහිටුවීම සම්බන්ධ ලේඛන, බඳවාගැනීමේ අවශ්‍යතාව පෙන්වන ආරාධනා හේතු ලිපිය, බදු ගෙවීම් සහතිකය (ජාතික බදු සම්පූර්ණයෙන් ගෙවා ඇති බව), දේශීය බදු ගෙවීම් සහතිකයයි
ක්‍රියාවලි පිළිවෙල
- අනුමත රැකියා වර්ගයට සහ අවශ්‍යතාවලට ගැලපෙන සමාගමක රැකියාව තහවුරු කරගන්න.
- සමාගම සමඟ ලේඛන සූදානම් කරන්න (රැකියා නිර්දේශයක් අවශ්‍ය නම් මුලින්ම ලබාගන්න).
- හායි කොරියා (hikorea.go.kr) හරහා අයදුම් කරන්න, නැතහොත් ඔබේ ලිපිනයට අදාළ ආගමන කාර්යාලයට (출입국) ගොස් නේවාසික තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ අවසරය සඳහා අයදුම් කරන්න. ගාස්තුව 100,000 KRW කි.
⚠️ සැලකිය යුතු කරුණු
- D-2 නේවාසික කාලය අවසන් වීමට පෙර අයදුම් කළ යුතුයි. කල් ඉකුත් වීමට පෙර අයදුම් කළහොත් ප්‍රතිඵලය එනතුරු රැඳී සිටිය හැක.
- අනුමැතියට පෙර ස්ථිර රැකියාවක නොයෙදිය යුතුයි. අර්ධකාලීන රැකියා කළ හැක්කේ අර්ධකාලීන රැකියා අවසර පරාසය තුළ පමණයි.
- රජයේ ආරාධිත ශිෂ්‍යත්ව ලාභියෙකු ලෙස වැඩ-ඉගෙනුම් සම්බන්ධිත අධ්‍යයන වැඩසටහනෙන් (D-2-7) උපාධිය ලබා ඇත්නම්, ජාතික රැකියා අනුපාතය අදාළ නොවේ.
ඔබේ රැකියා වර්ගය E-7 අනුමත රැකියාවක්දැයි දැනගැනීමට අවශ්‍ය නම්, රැකියා නම කියන්න. නිවැරදි අවශ්‍යතා හායි කොරියා හෝ 1345 හරහා නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 체류자격변경허가 일반기준D-2 ආදියෙන් E-7 වෙත වෙනස් කළ හැක, ජාතික රැකියා 20% සීමාව, වාර්ෂික වැටුප් සීමාව
- 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 첨부서류 및 신청절차රැකියා ගිවිසුම, සුදුසුකම් සනාථ කරන ලේඛන, සමාගම ඉදිරිපත් කරන ලේඛන, රැකියා නිර්දේශ ලිපියෙන් නිදහස් කිරීම
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료නේවාසික තත්ත්ව වෙනස් කිරීමේ ගාස්තුව 100,000 KRW
ඔබේ වීසාව හා කල් ඉකුත් දිනය අනුව නැවත අහන්නඔබේ රැඳී සිටීමේ තොරතුරු ඇතුළත් කළොත් දින, අදාළ ආගමන කාර්යාලය සහ අවශ්‍ය ලේඛන දක්වා ඔබේ තත්ත්වයට ගැළපෙන පිළිතුරු ලැබේ.මගේ තත්ත්වය අනුව අහන්න
අදාළ ප්‍රශ්න
E-9 විශේෂ නොවන රැකියා වීසාවෙන් (비전문취업) වෙනත් වීසා ප්‍රවර්ගයකට වෙනස් කළ හැකිද?E-7 විශේෂ කටයුතු වීසා තත්ත්වයෙන් වෙනත් වීසා තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?මට H-2 සේවා සඳහා පැමිණීමේ වීසා (방문취업) එකෙන් වෙනත් නේවාසික තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?E-2 භාෂා උගන්වන වීසා (회화지도) එකෙන් වෙනත් වීසා වර්ගයකට මාරු විය හැකිද?E-7-4 දක්ෂ කාර්මික ශ්‍රමිකයන් වීසා අවස්ථාවෙන් වෙනත් වීසා අවස්ථාවකට මාරු විය හැකිද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.