E-9 සිට E-7-4 ප්‍රවීණ කුසලතා ශ්‍රමිකයා (숙련기능인력) බවට වෙනස් කිරීමට කුමන අවශ්‍යතා තිබිය යුතුද?

E-9 සිට E-7-4 වෙත වෙනස් කිරීමට ජීවත් වූ කාලය, සේවා කොන්දේසි, ආදායම සහ කොරියානු භාෂා අවශ්‍යතා සියල්ල සපුරා, ලකුණු ක්‍රමයේ (점수제) 300න් අවම වශයෙන් 200ක් ලබාගත යුතුය. පහත නිර්ණායක අනුව මුලින් පරීක්ෂා කරන්න.

අවශ්‍යතා පරීක්ෂා ලැයිස්තුව

• ජීවත් වූ කාලය: පසුගිය අවුරුදු 10ක් ඇතුළත E-9, E-10, H-2 සුදුසුකම් යටතේ එකතුව අවුරුදු 4කට වඩා කොරියාවේ ජීවත් වූ ලියාපදිංචි විදේශිකයෙකු විය යුතුය. අතරතුර රටින් පිටවී නැවත ඇතුළු වූ කාලයද එකතු කරනු ලැබේ.
• සේවය: දැන් සේවය කරන ස්ථානයේ සාමාන්‍ය ලෙස සේවය කරමින්, එම සමාගමේ අවුරුද්දකට වඩා සේවය කර නිර්දේශයක් ලබාගත යුතුය.
• වාර්ෂික වැටුප සහ කොන්ත්‍රාත්තුව: වාර්ෂික වැටුප 2,600万 KRW (26,000,000 KRW) හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය (කෘෂිකර්ම, පශු සම්පත්, ධීවර සහ ඉවුම් නැව් කර්මාන්ත සඳහා 25,890,000 KRW). ඉදිරි අවුරුදු 2කට හෝ වැඩි කාලයකට E-7-4 රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඇති කරගත යුතුය. මූලික වැටුප සහ දීමනා ඇතුළු මුළු ගෙවීම නිර්ණායකය වේ.
• පසුගිය අවුරුදු 2හි වාර්ෂික සාමාන්‍ය ආදායම: 25,000,000 KRW හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය (කෘෂිකර්ම, පශු සම්පත්, ධීවර සහ ඉවුම් නැව් කර්මාන්ත සඳහා 24,000,000 KRW).
• කොරියානු භාෂාව: TOPIK 2 වන මට්ටම හෝ ඉහළ, සමාජ ඒකාබද්ධතා වැඩසටහනේ (사회통합프로그램) 2 වන පියවර සම්පූර්ණ කිරීම, හෝ පූර්ව ඇගයීමේ ලකුණු 41ක් හෝ ඊට වැඩි (3 වන පියවරට ස්ථානගත කිරීම) විය යුතුය.
• ලකුණු ක්‍රමය: 300න් 200ක් හෝ ඊට වැඩි විය යුතු අතර, ආදායමට සහ කොරියානු භාෂාවට වෙන වෙනම අවම වශයෙන් ලකුණු 50 බැගින් අවශ්‍ය වේ.
• නිර්දේශය: සමාගම් නිර්දේශයක්, මධ්‍යම අමාත්‍යාංශ නිර්දේශයක් හෝ මහා පළාත් පාලන ආයතන නිර්දේශයක් අතරින් එකක් ලබාගත යුතුය.

දැනගත යුතු වැදගත් කරුණු

• ලකුණු වගුවේ අමතර ලකුණු (නිර්දේශය, දිගුකාලීන සේවය, කාර්මික සුදුසුකම් පත්‍රය (기능사) හෝ ඉහළ සහතික, දේශීය විශ්වවිද්‍යාල උපාධිය, රියදුරු බලපත්‍රය ආදිය) සහ අඩු කිරීම් (දඩ වාර්තා, බදු හිඟ, ආගමන හා විගමන පාලන පනත උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ක්‍රියාමාර්ග ආදිය) තිබේ.
• කොරියානු භාෂාව හැර අනෙක් අවශ්‍යතා සපුරා ඇත්නම්, පළමු දිගු කිරීම (අවුරුදු 2) දක්වා කොරියානු භාෂාව සම්පූර්ණ කිරීමේ කොන්දේසිය යටතේ භාෂා අවශ්‍යතාව කල් දමනු ලැබේ (2026.12.31 දක්වා). මෙම අවස්ථාවේ මුළු ලකුණු නිර්ණායකය 150කි. අවුරුදු 2ක් ඇතුළත කොරියානු භාෂාව සම්පූර්ණ නොකළහොත් පවුලේ අයට ආරාධනා කිරීම කළ නොහැකි අතර, ඉන්පසු ජීවත්වීමේ කාලය මාස 6ක් පමණක් ලැබේ.
• කලින් සේවා ස්ථානය තාවකාලිකව හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම වසා දැමීම, වැටුප් නොගෙවීම හෝ ප්‍රචණ්ඩත්වය වැනි සේවකයාගේ වගකීමක් නොවන හේතුවක් නිසා මාරු වී ඇත්නම්, සාක්ෂි තිබේ නම් කලින් සහ දැන් සේවා ස්ථානවල සේවා කාල එකතු කරනු ලැබේ.
• ආදායම සනාථ කිරීම සඳහා මූලික වශයෙන් ජාතික බදු සේවයේ (국세청) ආදායම් මුදල සහතිකය (소득금액증명원) භාවිතා කරයි. නැවත ඇතුළුවීමේ ඉඩ වැනි හේතුවක් නිසා පසුගිය අවුරුදු 2හි සාක්ෂි ලබාගැනීම අපහසු නම්, 2021 සිට 2025 දක්වා අතරින් ආදායම වැඩි අවුරුදු 2ක් මගින් ආදේශ කළ හැක.

අයදුම් කරන ආකාරය

• අයදුම් කිරීම: හයි කොරියා (hikorea.go.kr) විද්‍යුත් පැමිණිලි (전자민원) හරහා ඔන්ලයින් ඉදිරිපත් කරන්න.
• අයදුම් කරන දිනය: අයදුම්පත් 5 දින ක්‍රමය (5부제) නිසා උපන් අවුරුද්දේ අවසන් ඉලක්කම අනුව දිනය තීරණය වේ. 1 සහ 6 සඳහා සඳුදා, 2 සහ 7 සඳහා අඟහරුවාදා, 3 සහ 8 සඳහා බදාදා, 4 සහ 9 සඳහා බ්‍රහස්පතින්දා, 5 සහ 0 සඳහා සිකුරාදා වේ.
• අනුමැතිය: නව වීසාවක් නොව, ජීවත්වීමේ සුදුසුකම වෙනස් කිරීම පමණක් කළ හැක. එක් වරකට අවුරුදු 2ක් ඇතුළත කාලයකට අනුමත කෙරේ.
• ගාස්තුව: සාමාන්‍ය සුදුසුකම් වෙනස් කිරීමේ ගාස්තුව (100,000 KRW) අදාළ වේ.
• තෝරාගන්නා සංඛ්‍යාව: 2026 තේරීම 33,000 දෙනෙකි. සීමාව සම්පූර්ණ වූ විට වසා දමනු ලැබේ.

සේවා යෝජක සමාගම බදු (ජාතික බදු, ප්‍රාදේශීය බදු, රේගු බදු) හිඟ නොකළ යුතු අතර, විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට අවසර ඇති සංඛ්‍යාවද පිළිපැදිය යුතුය. ලේඛන අසත්‍ය ලෙස ඉදිරිපත් කළහොත් වීසා අයදුම්පත් සීමා කෙරෙන අතර අපරාධ දඬුවම්ද ලැබිය හැක.

ලකුණු ගණනය කිරීම හෝ කොරියානු භාෂා කල් දැමීම අදාළ කිරීම වැනි පුද්ගලික තත්ත්වය බොහෝ බලපාන කරුණු සඳහා, හයි කොරියා හෝ 1345 හරහා අවසාන වශයෙන් තහවුරු කරගන්න, නැතහොත් K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක (행정사) සම්බන්ධ උපදේශනයක් ලබාගන්න.