E-9 ඉවත්වීමේ කල්පිරීමේ රක්ෂණය (출국만기보험) ලැබෙන්නේ කවදාද, කොහොමද?
පදනම: 「විදේශීය කම්කරුවන්ගේ සේවා නියුක්තිය ආදිය පිළිබඳ පනත」 (නීතිය අංක 21065, 2025.10.1. ක්‍රියාත්මකයි) · 「විදේශීය කම්කරුවන්ගේ සේවා නියුක්තිය ආදිය පිළිබඳ පනතේ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ නියෝගය」 (ජනාධිපති නියෝගය අංක 32844, 2023.2.3. ක්‍රියාත්මකයි) · රැකියා සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ (고용노동부) රැකියා අවසර ක්‍රමය (EPS) 「රැකියා අවසර ක්‍රමයේ තොරතුරු」 (2026.10.29 නරඹන ලදී) · රැකියා සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ 「රැකියා අවසර ක්‍රමය (EPS) නිතර අසන ප්‍රශ්න」 (පළ කළ දිනය තහවුරු නැත)ඉවත්වීමේ කල්පිරීමේ රක්ෂණ මුදල සාමාන්‍යයෙන් කොරියාවෙන් පිටව ගිය දින සිට දින 14ක් ඇතුළත ගෙවනවා. මේක සේවා යෝජකයා සෑම මාසයකම දමන විශ්රාම ගාස්තුවට (severance pay) සමාන මුදලක්. අඛණ්ඩව අවුරුදු 1ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කළා නම් ලබාගන්න පුළුවන්.
ලබාගත හැකි අවස්ථා
- රට හැරයන විට (තාවකාලික ඉවත්වීම් හැර)
- මිය ගිය විට
- වීසා වර්ගය (පදිංචි තත්ත්වය) වෙනස් වූ විට
සේවා කාලය අවුරුද්දකට වඩා අඩු නම් මේ මුදල සේවා යෝජකයාට යනවා.
මේ විදිහට ඉල්ලුම් කරන්න
- පිටවීමට පෙර රක්ෂණ සමාගමෙන් (Samsung Fire, 02-2261-8400) මුදල ලබාගන්නා ක්‍රමයත් අවශ්‍ය ලේඛනත් විමසන්න.
- පිටවූ පසු රක්ෂණ සමාගමට ඉල්ලුම් කරන්න. සාමාන්‍යයෙන් ඔබේ නමින් ඇති බැංකු ගිණුමේ පිටපතක් සහ හැඳුනුම්පතක් (ගමන් බලපත්‍රය හෝ විදේශිකයන්ගේ ලියාපදිංචි කාඩ්පත) පිටපතක් අවශ්‍යයි.
- ඉල්ලූ දිනයෙන් නෙවෙයි, පිටව ගිය දින සිට දින 14ක් ඇතුළත ගෙවනවා. පිටව ගිය පසු ඉල්ලුවොත්, හෝ වීසා වර්ගය වෙනස්වීම හෝ මරණය නිසා ඉල්ලුවොත්, ඉල්ලූ දින සිට දින 14යි.
⚠️ සැලකිය යුතු කරුණු
- අවුරුදු 3ක් ඇතුළත ඉල්ලිය යුතුයි. ගෙවීමට හේතුව ඇති වූ දින සිට අවුරුදු 3ක් ගත වුණොත් ඉල්ලීමේ අයිතිය නැති වෙනවා, මුදල කොරියා මානව සම්පත් සේවා නියෝජිතායතනයට (한국산업인력공단) යනවා.
- රක්ෂණ මුදල නීතියෙන් නියම කළ විශ්රාම ගාස්තුවට වඩා අඩු නම්, සේවා යෝජකයා වෙනස ගෙවිය යුතුයි. රක්ෂණ සමාගමෙන් ඒකීය මුදල ලිඛිතව තහවුරු කරන්න කියා ඉල්ලන්න පුළුවන්.
- සේවා ස්ථානය වෙනස් කිරීමට රැකියාව අතහැරියාම සති 4කට වඩා ප්‍රතිකාර අවශ්‍ය නම්, හෝ සේවා යෝජකයාගේ වරද වැනි ඔබේ වගකීමක් නැති හේතුවක් නිසා සේවා ස්ථානය වෙනස් කරන විට, එක්රැස් වූ මුදලෙන් 50% ක් ඇතුළත ඇපවී ණයක් ගන්න පුළුවන්.
- සේවා යෝජකයා රැකියා ගිවිසුම බලාත්මක වූ දින සිට දින 15ක් ඇතුළත රක්ෂණයට එක් විය යුතුයි, සහ සෑම මාසයකම මාසික සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 8.3% ක් ගෙවිය යුතුයි.
පිටවීමට පෙර රක්ෂණයට එක් වී තිබෙනවාද කියලත් රක්ෂණ සමාගමේ සම්බන්ධතා තොරතුරුත් සේවා යෝජකයාගෙන් අනිවාර්යයෙන් විමසන්න. නිවැරදි ක්‍රියාපටිපාටිය රැකියා සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ (고용노동부) රැකියා අවසර ක්‍රමය (eps.go.kr) හෝ විදේශිකයන්ගේ සමස්ත උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (외국인종합안내센터, 1345) හරහා නැවත තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제13조ගෙවීමේ කාලය පිටව ගිය දින සිට දින 14ක්, ඉල්ලීමේ අයිතිය අහෝසි වීමේ කාලසීමාව අවුරුදු 3ක්
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조අවුරුදු 1ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කළ විට, පිටවීම, මරණය, වීසා වර්ගය වෙනස්වීම අවස්ථාවල එකවර මුදල ඉල්ලිය හැක, විශ්රාම ගාස්තුවේ වෙනස ගෙවනවා
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험ඇතුළත් වීමේ අවසාන කාලය දින 15ක්, මාසික සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 8.3%, Samsung Fire සම්බන්ධතා අංකය
- 고용허가제 정보 · 고용허가제 각종 보험가입 및 혜택 › 담보대출සේවා ස්ථානය වෙනස් කිරීමේදී 50% සීමාව තුළ ඇපවී ණය සහ ඉල්ලුම් ලේඛන
- 고용허가제 FAQ · 출국만기보험과 퇴직금은 어떻게 정산하나요?රක්ෂණ මුදල විශ්රාම ගාස්තුවට වඩා අඩු නම් සේවා යෝජකයා වෙනස ගෙවනවා
අදාළ ප්‍රශ්න
විදේශිකයෙකුට කොරියාවෙන් පිටවන විට ජාතික විශ්රාම වැටුපේ ආපසු ගෙවීමේ එකවර මුදල (반환일시금) ලබාගත හැකිද?විදේශිකයන් ද ජාතික විශ්රාම වැටුපට (National Pension) අනිවාර්යයෙන්ම සම්බන්ධ විය යුතුද?විදේශීය සේවකයන්ටත් විශ්රාම ගෙවීම (퇴직금) ලබාගත හැකිද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.