E-9 වීසාවෙන් අවුරුදු 4ක් වැඩ කළාද? E-7-4 වෙත මාරු වෙන මාර්ගය මෙන්න 🚀

🧭 මොනවද වෙනස් වෙන්නේ

අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) E-7-4 ක්‍රමය වැඩිදියුණු කරන බව ප්‍රකාශ කළා. මුලින්ම HiKorea හි 「රැකියා වීසා මාර්ගෝපදේශය」 (「취업비자 안내 길잡이」) පරීක්ෂණාත්මකව ක්‍රියාත්මක කිරීමට සැලසුම් කරලා තියෙනවා. අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ ක්‍රියාපටිපාටිය කල්තියා බලාගන්න පුළුවන්, ලකුණුත් ඔබටම ගණනය කරලා බලන්න පුළුවන්.

වැඩි කාලයක් වැඩ කළ තරමට වාසි ලැබෙන විදියට දීර්ඝ කාලීන සේවයට දෙන අමතර ලකුණු වැඩි කරනවා. පසුව පදිංචිය (F-2) වෙත මාරු වීමට අවශ්‍ය නවාතැන් කාලය අඩු කිරීමේ ක්‍රමයක් ද ඇතුළත්. E-9·E-10 සිට E-7-4, F-2, ස්ථිර පදිංචිය (F-5) දක්වා පියවර වඩාත් පැහැදිලි වෙනවා. නවාතැන් කාලය දීර්ඝ කරන විට ඉදිරිපත් කරන ලියකියවිලි වර්ග 12කට වැඩි ගණනකින් වර්ග 7කට හෝ ඊට අඩු ගණනකට අඩු වෙනවා. 💡

🙋

E-9 සේවකයා

ලියකියවිලි අඩු වෙනවා කියනවා, දැන්ම ක්‍රියාත්මක වෙනවාද?

කාබි · K-VISA AI

මුල් ලිපියේ සඳහන් වන්නේ ලියකියවිලි වර්ග 12කට වැඩි ගණනකින් වර්ග 7කට හෝ ඊට අඩු ගණනකට අඩු කරන බව පමණයි. ක්‍රියාත්මක වන නිශ්චිත කාලය සඳහන් නැහැ. විස්තර නිර්ණායක මුල් ලිපියෙන් හෝ 1345 හරහා විමසන්න.

👤 කවුද සුදුසුකම් ලබන්නේ

අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොතේ මූලික අවශ්‍යතාවය වන්නේ පසුගිය අවුරුදු 10 තුළ E-9, E-10, H-2 තත්ත්වයෙන් අවුරුදු 4ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නැවතී සිටි ලියාපදිංචි විදේශිකයෙකු වීමයි. දැන් සේවය කරන ස්ථානයේ විදේශිකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වී, නීත්‍යානුකූලව සාමාන්‍ය ලෙස සේවය කරමින් සිටිය යුතුයි. අගනගර ප්‍රදේශයෙන් පිටත (සියෝල්·ගියොංගි·ඉන්චියොන් හැර) අවුරුදු 3ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නැවතී සිට, මහා පළාත් පාලන ආයතනයක නිර්දේශයක් ලැබූ අයත් සුදුසුකම් ලබනවා.

දැන් අවුරුද්දක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කරන ආයතනයක නිර්දේශයක් ද අවශ්‍යයි. මෙම නිර්දේශය අනිවාර්ය අවශ්‍යතාවයක් මෙන්ම අමතර ලකුණු ලැබෙන අංගයක්. ආයතනයකට නිර්දේශ කළ හැකි පුද්ගලයන් ගණනට සීමාවක් ඇති නිසා, කල්තියා ආයතනය සමඟ කතා කර තබා ගැනීම හොඳයි. 📄

🙋

E-9 සේවකයා

ආයතනයේ අවුරුද්දක් සම්පූර්ණ කරලා නැත්නම් කරන්න බැරිද?

කාබි · K-VISA AI

මූලික රීතිය වන්නේ දැන් අවුරුද්දක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කරන ආයතනයේ නිර්දේශයයි. නමුත් ආයතනය වසා දැමූ විට, හෝ පහරදීම·වැටුප් නොගෙවීම වැනි සේවකයාගේ වරදක් නොවන හේතුවකින් සේවා ස්ථානය මාරු කළා නම්, වෛෂයික සාක්ෂි මගින් ඊට පෙර සහ පසු සේවා කාල එකතු කළ හැකි බව සඳහන් වෙනවා. ඔබේ අවස්ථාව ඊට අදාළ වේදැයි 1345 හරහා විමසන්න.

💰 වාර්ෂික ආදායම් නිර්ණායකය කීයද

දැන් සේවය කරන ස්ථානයේ වාර්ෂික ආදායම 2,600만원 හෝ ඊට වැඩි විය යුතු අතර, මෙතැන් සිට අවුරුදු 2ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක E-7-4 සේවා ගිවිසුමක් ගත යුතුයි. කෘෂිකර්ම·පශු සම්පත් සහධීවර·අභ්‍යන්තර වෙරළබඩ වාණිජ නැව් සඳහා 2,589만원 හෝ ඊට වැඩියි. මූලික වැටුප සහ දීමනා ඇතුළු මුළු ගෙවුම් මුදල අනුව සලකනවා.

එම නිසා මාසික වැටුප නිර්ණායකයට පොඩ්ඩක් අඩු නම්, ගිවිසුම ගැසීමට පෙර ආයතනය සමඟ වැටුප් ව්‍යුහය මුලින් පරීක්ෂා කර බලන්න. මෙම නිර්ණායකයේ තේරුම, ඉදිරියේදී ලබන වාර්ෂික ආදායම පදනම් කරගෙන ගිවිසුම ගත යුතු බවයි. ✅

🙋

E-9 සේවකයා

දීමනා ඇතුළත් කරන්න පුළුවන්ද?

කාබි · K-VISA AI

ඔව්, මූලික වැටුප සහ දීමනා ඇතුළු මුළු ගෙවුම් මුදල අනුව සලකන බව මුල් ලිපියේ සඳහන්. කුමන දීමනා දක්වා පිළිගනීද යන විස්තර නිර්ණායක මුල් ලිපියෙන් හෝ 1345 හරහා විමසන්න.

📊 ලකුණු ක්‍රමය බලන්නේ කොහොමද

ලකුණු ක්‍රමයේ උපරිම ලකුණු 300යි. පසුගිය අවුරුදු 2ක සාමාන්‍ය වාර්ෂික ආදායම සහ කොරියානු භාෂා හැකියාව එකිනෙක අවම වශයෙන් ලකුණු 50ක් හෝ ඊට වැඩි විය යුතු අතර, මුළු ලකුණු 200ක් හෝ ඊට වැඩි විය යුතුයි. කොරියානු භාෂා හැකියාව සඳහා තාවකාලික ඉඩ ලබන අයට ආදායම ලකුණු 50ක් හෝ ඊට වැඩි සහ මුළු ලකුණු 150ක් හෝ ඊට වැඩි නම් ප්‍රමාණවත්.

දීර්ඝ කාලීන සේවය, නිර්දේශ, සහතික ආදිය අමතර ලකුණු. ඊට පටහැනිව දඩ, බදු හිඟ, සංක්‍රමණ පාලන නීතිය (출입국관리법) උල්ලංඝනය කළ ඉතිහාසය ලකුණු අඩු කිරීම් වෙනවා. ලකුණු HiKorea හි ස්වයං තක්සේරු වගුවෙන් හෝ මාර්ගෝපදේශයෙන් කල්තියා ගණනය කර බලන්න පුළුවන්. 😮

🙋

E-9 සේවකයා

කොරියානු භාෂා ලකුණු අඩු නම් විකල්පයක් නැද්ද?

කාබි · K-VISA AI

කොරියානු භාෂා හැකියාවට අවම වශයෙන් ලකුණු 50ක් අවශ්‍යයි. තාවකාලික ඉඩ ලබන අයට ආදායම ලකුණු 50ක් හෝ ඊට වැඩි සහ මුළු ලකුණු 150ක් හෝ ඊට වැඩි නම් ප්‍රමාණවත්. ඉඩ ලැබෙන්නේ කා වෙතදැයි මුල් ලිපියෙන් හෝ 1345 හරහා විමසන්න.

📅 අයදුම් කරන්නේ කොහොමද

අයදුම්පත් HiKorea හි ඔන්ලයින් භාර ගැනීම මූලික රීතියයි. උපන් වර්ෂයේ අවසාන ඉලක්කම අනුව අයදුම් කරන දිනය තීරණය වෙනවා. 1·6 සඳුදා, 2·7 අඟහරුවාදා, 3·8 බදාදා, 4·9 බ්‍රහස්පතින්දා, 5·0 සිකුරාදා.

වයෝවෘද්ධ අය, දුරස්ථ ප්‍රදේශවල ජීවත් වන අය, ලියකියවිලි අතිශය වැඩි අවස්ථා වැනි වේලාවල අදාළ ආයතන ප්‍රධානියා තීරණය කළ විට පමණක් ව්‍යතිරේකයක් ලෙස පැමිණ අයදුම් කිරීමට අවසර ලැබෙනවා. වෙනත් කෙනෙකුට ඔබ වෙනුවෙන් අයදුම් කරවීමට අවශ්‍ය නම්, මුලින් 1345 හරහා විමසන්න. 🙂

🙋

E-9 සේවකයා

1990 උපන් අය කුමන දිනයේද අයදුම් කරන්නේ?

කාබි · K-VISA AI

උපන් වර්ෂයේ අවසාන ඉලක්කම 0 නිසා සිකුරාදායි. අත්පොතෙත් 1990 උපන් අයට සිකුරාදා බවට උදාහරණයක් තියෙනවා.

✅ දැන් කළ යුතු දේ, පිළිවෙළට

1. 1වැටුප් පත්‍රිකා සහ සේවා ගිවිසුමෙන් ඔබේ සේවා කාලය සහ පසුගිය අවුරුදු 2ක ආදායම පරීක්ෂා කරන්න.
2. 2කොරියානු භාෂා විභාග ලකුණු හෝ පුහුණුව සම්පූර්ණ කළ බව පරීක්ෂා කරන්න.
3. 3HiKorea හි ලකුණු ක්‍රමයේ ස්වයං තක්සේරු වගුවෙන් ලකුණු ගණනය කර බලන්න.
4. 4ආයතනයෙන් නිර්දේශ ලිපිය, රක්ෂණ 4 ලැයිස්තුව, පුද්ගල ඇපකරු ලිපිය සහ සේවා ගිවිසුම ඉල්ලා ගන්න.
5. 5ඔබේ උපන් වර්ෂයේ අවසාන ඉලක්කමට අදාළ දිනයේ HiKorea හි වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න.
6. 6ප්‍රශ්න තිබේ නම් 1345 වෙත විමසන්න.