Что делать, если компания E-9 закрылась или не платит зарплату?

Закрытие компании и задержка зарплаты — это не ваша вина. Поэтому вы можете подать заявление о смене места работы без согласия работодателя. Такая смена не входит в число разрешённых смен (3 раза в первый период работы, 2 раза в продлённый период).

Подготовьте это в первую очередь

• Расчётный листок и выписка о зачислении на счёт — подтверждают невыплаченную зарплату
• Трудовой договор — подтверждает обещанную зарплату и условия работы
• Записи о приходе и уходе, сообщения, фото — показывают, что вы реально работали
• Уведомление о закрытии или приостановке работы (если есть) — подтверждает закрытие

Действуйте в таком порядке

1. Заявите о невыплаченной зарплате: подайте жалобу на задержку зарплаты в местное отделение Министерства труда и занятости (고용노동부 지방노동관서). Это можно сделать через трудовой портал (노동포털, labor.moel.go.kr) или через консультационный центр Министерства труда и занятости (1350). Если вы уволились, работодатель обычно должен выплатить всю оставшуюся зарплату в течение 14 дней.
2. Подайте заявление о смене места работы: обратитесь в центр занятости (고용센터) в течение 1 месяца со дня окончания трудового договора.
3. Разрешение на смену места работы: найдите новую компанию в течение 3 месяцев со дня подачи заявления о смене. Затем получите разрешение на смену места работы (근무처 변경허가) в местном иммиграционном офисе.
4. Проверьте страховые выплаты: закрывшаяся компания может не суметь заплатить. В таком случае обычно можно запросить выплату по страхованию гарантии оплаты труда (임금체불보증보험) или замещающую выплату (대지급금, невыплаченная зарплата, которую сначала выплачивает государство). Спросите об этом в трудовом отделении.

⚠️ На что обратить внимание

• Если пропустить срок в 1 или 3 месяца, возможно, придётся выехать из страны. Если вы получили травму, заболели или были беременны или рожали, срок считается со дня окончания этой причины.
• Работа в другом месте до выдачи разрешения для новой компании — это незаконная работа. Начинайте работать только после получения разрешения.
• Если вы уедете, не получив зарплату, получить её будет намного сложнее. Подайте жалобу, пока вы в Корее.

Если срок почти истёк или компания не подала уведомление об изменении занятости, получите консультацию K-VISA AI административного поверенного в разделе визовых услуг приложения. Точную информацию ещё раз проверьте на HiKorea (hikorea.go.kr) или по номеру 1345.