‹ Виза E-7-4 Квалифицированный работник: справка
Что делать, если компания, в которой я работал(а) по визе E-7-4, закрылась?
Основание: Министерство юстиции, «Справочное руководство по вопросам пребывания по категориям статуса» (по состоянию на 2026.11.02)Закрытие компании — не ваша вина, поэтому вы можете перейти в другую компанию и продолжить работать. Но перед началом работы в новой компании нужно сначала получить разрешение на смену места работы в иммиграционной службе (출입국).
Сначала подготовьте эти документы
- Подтверждение приостановки или закрытия бизнеса: справка о закрытии бизнеса (폐업사실증명) и т. п. Она показывает, что вы уходите по причине компании.
- Трудовой договор с новой компанией: проверяют, соответствует ли годовая зарплата требованиям.
- Документы новой компании о регистрации бизнеса: проверяют, может ли компания нанимать иностранцев.
- Основные документы: заявление, паспорт, карта иностранца (외국인등록증), пошлина
Как действовать
- Сначала получите подтверждение закрытия компании. Когда компании уже нет, получить его трудно.
- Найдите новую компанию. Смена места работы разрешается только тогда, когда работник не виноват: приостановка или закрытие бизнеса, ухудшение дел компании, окончание договора. При рассмотрении смотрят вашу квалификацию, соответствует ли новая компания требованиям и допустимое число работников в компании. Критерии те же, что при первой выдаче визы.
- Подайте заявление на разрешение на смену места работы через HiKorea (hikorea.go.kr) или в иммиграционную службу по месту проживания. Пошлина — 120,000 KRW.
- Начинайте работать в новой компании только после получения разрешения.
⚠️ На что обратить внимание
- Если вы начнёте работать в новой компании до разрешения, это может считаться незаконной работой.
- Если вы получили E-7-4 по рекомендации региональной администрации (광역지자체), после смены нужно ещё больше 2 лет оставаться зарегистрированным по адресу в этом городе или провинции. Если вы получили визу по особому порядку для неметропольных регионов, обязательный срок — 3 года. Обязательно проверьте, подходит ли новая компания под это условие.
- Неизвестно точно, есть ли отдельный срок, в течение которого можно не работать. Не откладывайте и готовьтесь быстро. Если срок пребывания скоро закончится, заранее подайте также заявление о продлении.
Если новой компании пока нет или ситуация сложная, обратитесь за консультацией к K-VISA AI административному поверенному (행정사) в разделе визовых услуг в приложении. Перед подачей заявления ещё раз уточните информацию на HiKorea или по телефону 1345.
Источники
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경Разрешение на смену места работы дают только тогда, когда работник не виноват (приостановка или закрытие бизнеса и т. п.); рассмотрение идёт по критериям выдачи визы
- 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명Рекомендация региональной администрации: обязанность работать и проживать 2 года после смены; особый порядок для неметропольных регионов: 3 года
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료Пошлина за разрешение на смену места работы — 120,000 KRW
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании — ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации
Похожие вопросы
С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания E-7-4 (квалифицированные специалисты)?Что можно и нельзя делать с визой E-7-4 (квалифицированный специалист)?Можно ли сменить визу E-7-4 (квалифицированный работник) на другой статус пребывания?Может ли квалифицированный специалист E-7-4 пригласить семью? Какие условия?Сохранится ли статус E-7-4, если я надолго выеду из Кореи?Общая информация, подготовленная K-VISA AI по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией — уточняйте в HiKorea или в центре 1345.
