‹ Виза E-7-4 Квалифицированный работник: справка
НарушенияE-7-4

Что делать, если компания, в которой я работал(а) по визе E-7-4, закрылась?

Основание: Министерство юстиции, «Справочное руководство по вопросам пребывания по категориям статуса» (по состоянию на 2026.11.02)

Закрытие компании — не ваша вина, поэтому вы можете перейти в другую компанию и продолжить работать. Но перед началом работы в новой компании нужно сначала получить разрешение на смену места работы в иммиграционной службе (출입국).

Сначала подготовьте эти документы

  • Подтверждение приостановки или закрытия бизнеса: справка о закрытии бизнеса (폐업사실증명) и т. п. Она показывает, что вы уходите по причине компании.
  • Трудовой договор с новой компанией: проверяют, соответствует ли годовая зарплата требованиям.
  • Документы новой компании о регистрации бизнеса: проверяют, может ли компания нанимать иностранцев.
  • Основные документы: заявление, паспорт, карта иностранца (외국인등록증), пошлина

Как действовать

  1. Сначала получите подтверждение закрытия компании. Когда компании уже нет, получить его трудно.
  2. Найдите новую компанию. Смена места работы разрешается только тогда, когда работник не виноват: приостановка или закрытие бизнеса, ухудшение дел компании, окончание договора. При рассмотрении смотрят вашу квалификацию, соответствует ли новая компания требованиям и допустимое число работников в компании. Критерии те же, что при первой выдаче визы.
  3. Подайте заявление на разрешение на смену места работы через HiKorea (hikorea.go.kr) или в иммиграционную службу по месту проживания. Пошлина — 120,000 KRW.
  4. Начинайте работать в новой компании только после получения разрешения.

⚠️ На что обратить внимание

  • Если вы начнёте работать в новой компании до разрешения, это может считаться незаконной работой.
  • Если вы получили E-7-4 по рекомендации региональной администрации (광역지자체), после смены нужно ещё больше 2 лет оставаться зарегистрированным по адресу в этом городе или провинции. Если вы получили визу по особому порядку для неметропольных регионов, обязательный срок — 3 года. Обязательно проверьте, подходит ли новая компания под это условие.
  • Неизвестно точно, есть ли отдельный срок, в течение которого можно не работать. Не откладывайте и готовьтесь быстро. Если срок пребывания скоро закончится, заранее подайте также заявление о продлении.

Если новой компании пока нет или ситуация сложная, обратитесь за консультацией к K-VISA AI административному поверенному (행정사) в разделе визовых услуг в приложении. Перед подачей заявления ещё раз уточните информацию на HiKorea или по телефону 1345.

Источники

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경Разрешение на смену места работы дают только тогда, когда работник не виноват (приостановка или закрытие бизнеса и т. п.); рассмотрение идёт по критериям выдачи визы
  2. 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명Рекомендация региональной администрации: обязанность работать и проживать 2 года после смены; особый порядок для неметропольных регионов: 3 года
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료Пошлина за разрешение на смену места работы — 120,000 KRW
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании — ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации

Похожие вопросы

С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания E-7-4 (квалифицированные специалисты)?Что можно и нельзя делать с визой E-7-4 (квалифицированный специалист)?Можно ли сменить визу E-7-4 (квалифицированный работник) на другой статус пребывания?Может ли квалифицированный специалист E-7-4 пригласить семью? Какие условия?Сохранится ли статус E-7-4, если я надолго выеду из Кореи?

Общая информация, подготовленная K-VISA AI по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией — уточняйте в HiKorea или в центре 1345.