विदेशी कामदारको वर्षान्त कर समायोजनमा 19% एकल कर दर कसरी लागू हुन्छ?
आधार: राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터) 「कर छुट नियन्त्रण ऐन」 (조세특례제한법) धारा 18-2 (2026.9.18. लागू) र सोही ऐनको कार्यान्वयन आदेश धारा 16-2 (2026.9.18. लागू) (जाँच मिति 2026.10.29) · राष्ट्रिय कर सेवा (국세청) 「2025 विदेशी कामदार वर्षान्त कर समायोजन म्यानुअल」 (कोरियाली संस्करण, 2025.12 महिनाको कानून अनुसार, 2026.1.6. प्रकाशित)वर्षान्त कर समायोजनका बेला 「विदेशी कामदार एकल कर दर लागू आवेदन फारम」 (외국인근로자 단일세율적용신청서) लाई श्रमआय आम्दानी·कर कटौती घोषणा फारममा जोडेर कम्पनी (स्रोतमै कर कट्टा गर्ने दायित्व भएको पक्ष) लाई बुझाउनुपर्छ। कोरियामा पहिलो पटक काम गरेको दिनदेखि 20 वर्षभित्र समाप्त हुने कर अवधिसम्म पाएको श्रमआयमा 6~45% को आधारभूत कर दरको सट्टा 19% लागू गर्न सकिन्छ। आवेदन दिएपछि मात्र लागू हुन्छ, आफैं स्वतः लागू हुँदैन।
यसरी आवेदन दिनुहोस्
- वर्षान्त कर समायोजनको समयमा कम्पनीको जिम्मेवार व्यक्तिसँग विदेशी कामदार एकल कर दर लागू आवेदन फारम मागनुहोस्।
- श्रमआय आम्दानी·कर कटौती घोषणा फारममा आवेदन फारम जोड्नुहोस्।
- कम्पनी (स्रोतमै कर कट्टा गर्ने दायित्व भएको पक्ष), कर संघ वा क्षेत्राधिकार भएको कर कार्यालयका प्रमुखलाई बुझाउनुहोस्। सामान्यतया कम्पनीलाई बुझाइन्छ।
- आफैंले समग्र आयकर विवरण दाखिला गर्ने भए पनि यही तरिकाले आवेदन फारम बुझाउनुहोस्।
💡 हरेक महिनाको तलबबाटै 19% कटाउन चाहनुहुन्छ भने
एकल कर दर स्रोत कर कट्टा आवेदन फारम काम गरेको दिन पर्ने महिनाको अर्को महिनाको 10 तारिखसम्म कम्पनी मार्फत क्षेत्राधिकार भएको कर कार्यालयका प्रमुखलाई बुझाउनुपर्छ। पछि छोड्न चाहनुभयो भने त्याग आवेदन फारम बुझाउनुहोस्। बुझाएको वर्षको अर्को कर अवधिदेखि लागू हुन छोड्छ।
⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- कटौती पाइँदैन। 19% लागू गरेपछि करमुक्त·कटौती·छुट·कर क्रेडिटका नियम लागू हुँदैनन्, र समग्र करको दायराबाट पनि बाहिरिन्छ। कम्पनीले तिर्ने स्वास्थ्य बीमा शुल्क र रोजगार बीमा शुल्क पनि करमुक्त हुँदैनन्।
- सबैलाई फाइदाजनक हुँदैन। व्यक्ति अनुसार कर रकम फरक पर्छ। वर्षान्त कर समायोजन सरलीकृत सेवाबाट अनुमानित कर हिसाब गरेर छनौट गर्नुहोस्।
- विशेष सम्बन्ध भएका कम्पनीमा हुँदैन। आफन्त वा व्यवस्थापन नियन्त्रण सम्बन्ध भएको कम्पनीमा काम गर्नुभयो भने लागू गर्न मिल्दैन। तर केही विदेशी लगानी कम्पनी अपवाद हुन्।
- सुरु हुने समयको सर्त छ। कानूनमा 2026 डिसेम्बर 31 अघि कोरियामा पहिलो पटक श्रम प्रदान गर्न थालेको अवस्था भनिएको छ। त्यसपछि काम सुरु गर्नेहरूले कानून संशोधन भएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्।
कर कार्यालय वा राष्ट्रिय कर सेवा परामर्श केन्द्र (126) मा आफ्नो अवस्था जाँच गर्नुहोस्, र कम्पनीलाई हिसाब गरिदिन अनुरोध गर्नुहोस्।
स्रोत र आधार
- 외국인근로자 과세특례(19% 단일세율) 조문 › 신청 절차·원천징수वर्षान्त कर समायोजनका बेला आवेदन फारम जोडेर बुझाउने, र स्रोतमै कर कट्टाको आवेदन अर्को महिनाको 10 तारिखसम्म दिने
- 2025 외국인 근로자 연말정산 매뉴얼(국세청) › 19% 단일세율कटौती बहिष्कार, विशेष सम्बन्ध भएका कम्पनी बहिष्कार, र फाइदा वा बेफाइदा व्यक्ति अनुसार हिसाब गर्ने
सम्बन्धित प्रश्न
विदेशी फ्रिल्यान्सरले (3.3%) एकीकृत आयकर (종합소득세) कसरी बुझाउने?विदेशीले व्यवसाय दर्ता (사업자등록) गर्न कुन कागजात चाहिन्छ?आयकर प्रमाणपत्र (소득금액증명원) कसरी लिने?विदेशी कामदारका लागि एकल कर दर (19%) कसले रोज्न सक्छ?के म देश छोड्दा तिरेको कर फिर्ता पाउन सक्छु?K-VISA AI ले न्याय मन्त्रालयको म्यानुअल, कानुन र सरकारी निकायको निर्देशनका आधारमा तयार पारेको सामान्य जानकारी। कानुनी सल्लाह होइन। अन्तिम पुष्टि HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (1345) मा गर्नुहोस्।
