विदेशी कामदारका लागि एकल कर दर (19%) कसले रोज्न सक्छ?

विदेशी कार्यकारी अधिकारी वा कर्मचारी (दैनिक ज्यालादार बाहेक) जसले 2026 डिसेम्बर 31 अघि कोरियामा पहिलो पटक काम सुरु गरेका छन् उनीहरूले यो रोज्न सक्छन्। रोजेमा काम सुरु गरेको पहिलो दिनदेखि 20 वर्षभित्र समाप्त हुने कर अवधिसम्म पाएको श्रम आम्दानीमा 19% एकल कर दर लागू गर्न सकिन्छ। यो आधारभूत कर दर (6~45%) को सट्टा प्रयोग गर्ने तरिका हो।

योग्यता जाँचसूची

• म विदेशी कार्यकारी अधिकारी वा कर्मचारी हुँ: दैनिक ज्यालादार भए हुँदैन।
• मैले 2026 डिसेम्बर 31 अघि कोरियामा पहिलो पटक काम सुरु गरेको छु: यो मितिपछि पहिलो पटक काम सुरु गरेमा यो धाराबाट हुँदैन।
• यो पहिलो पटक काम गरेको दिनदेखि 20 वर्षभित्र समाप्त हुने कर अवधिको आम्दानी हो।
• म विशेष सम्बन्ध भएको कम्पनीमा काम गर्दिनँ: नातेदारी वा व्यवस्थापन नियन्त्रण सम्बन्ध भएको कम्पनीमा काम गरेमा हुँदैन। तर कर छुट पाउने विदेशी लगानी कम्पनी अपवाद हो, त्यो बहिष्करणमा पर्दैन।
• सम्बन्धित कर वर्ष समाप्त हुने दिनमा मसँग कोरियाली नागरिकता छैन।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• आवेदन दिएपछि मात्र लागू हुन्छ। वर्षान्त समायोजन (연말정산) वा समग्र आयकर विवरण दाखिला गर्दा श्रम आय गर्नेको आय·कर कटौती विवरणमा 'विदेशी कामदार एकल कर दर आवेदन फारम' जोडेर कम्पनी (कर कट्टी गर्ने दायित्वकर्ता) वा कर कार्यालय (세무서) मा बुझाउनुहोस्।
• एकल कर दर प्रयोग गरेमा कर छुट, कटौती, कमी, कर क्रेडिट लागू हुँदैन। कम्पनीले तिरिदिएको स्वास्थ्य बीमा शुल्क र रोजगार बीमा शुल्क पनि कर छुट हुँदैन।
• यो आम्दानी समग्र आयमा जोडिँदैन।
• यो सधैं फाइदाजनक हुँदैन। वार्षिक तलब र कटौतीका बुँदाअनुसार फरक पर्छ, त्यसैले वर्षान्त समायोजन सरलीकरण सेवाले अनुमानित कर गणना गरेर तुलना गर्नुहोस्।
• 2014 जनवरी 1 भन्दा अघिदेखि काम गरेकाको हकमा 2014 जनवरी 1 लाई पहिलो पटक काम गरेको दिन मानिन्छ। 2013 अघि कोरिया छोडेर 2014 पछि फेरि आएको भए फर्केर आएर पहिलो पटक काम गरेको दिन आधार हुन्छ।

आफ्नो अवस्था कर कार्यालय (세무서) वा राष्ट्रिय कर सेवा (국세청) को कर परामर्श केन्द्र 126 मा फेरि एकपटक सोधेर पक्का गर्नुहोस्।