‹ Солонгос дахь гадаадын иргэдийн оршин суух, визийн асуулт хариулт
Гадаад ажилтан ч гэсэн тэтгэвэрт гарах тэтгэмж (퇴직금) авч чадах уу?
Үндэслэл: 「Гадаад ажилтныг ажиллуулах тухай хуулийн иж бүрэн журам」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령) (Ерөнхийлөгчийн зарлиг 32844, 2023.2.3-аас хэрэгжсэн) · Улсын хууль эрх зүйн мэдээллийн төв (국가법령정보센터) 「Гадаад ажилтныг ажиллуулах тухай хууль」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) (Хууль 21065, 2025. 10. 1-ээс хэрэгжсэн) · Улсын хууль эрх зүйн мэдээллийн төв 「Ажилтны тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг хамгаалах хууль」 (근로자퇴직급여 보장법) (Хууль 21475, 2026. 9. 18-аас хэрэгжсэн) · Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам (고용노동부) 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн тогтолцоо (EPS) түгээмэл асуулт хариулт」 (нийтэлсэн огноо тодорхойгүй) · Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн тогтолцоо (EPS) 「Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн мэдээлэл」 (2026.10.29-нд үзсэн)Тийм, гадаад ажилтан ч тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авч чадна. 1 жилээс дээш тасралтгүй ажиллаад компаниасаа гарвал Солонгос ажилтантай адил 1 жилд 30 хоногоос доошгүй өдрийн дундаж цалин авна. Гадаад хүн гэдэг шалтгаанаар шударга бусаар ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон.
💡 E-9 ажилтан гарах үеийн даатгалаар (출국만기보험) авна
- Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор гарах үеийн даатгал (эсвэл итгэлцэл) -д даатгуулах ёстой. Энэ даатгалд хамрагдсан бол тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн тогтолцоо бий болгосон гэж үзнэ.
- Ажил олгогч сар бүр сарын энгийн цалингийн 8.3%-ийг даатгалын компанид төлнө.
- 1 жилээс дээш тасралтгүй ажилласан хүн улсаас гарах эсвэл оршин суух статус өөрчлөгдөх үед даатгалын компаниас нэг дор олгох мөнгийг шаардаж болно.
- Даатгалын мөнгийг ихэвчлэн улсаас гарсан өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор олгоно. Оршин суух статус өөрчилсний дараа эсвэл улсаас гарсны дараа өргөдөл гаргавал өргөдлийн өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор олгоно.
- Даатгалын нэг дор олгох мөнгө хуулиар тогтоосон тэтгэвэрт гарах тэтгэмжээс бага бол зөрүүг ажил олгогч өгөх ёстой.
- Нэг дор олгох мөнгөний дүнг даатгалын компаниас бичгээр баталгаажуулж өгөхийг хүсэж болно.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Тасралтгүй ажилласан хугацаа 1 жилээс бага бол тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхгүй. Гарах үеийн даатгалын нэг дор олгох мөнгө ч ажил олгогчид очно.
- Өөрийн хүслээр ажлын байраа орхиж, орхихын өмнөх болон дараах тасралтгүй ажилласан хугацаа 1 жилд хүрэхгүй бол тэтгэвэрт гарах тэтгэмж болон гарах үеийн даатгалыг авч чадахгүй.
- Даатгалын мөнгө шаардах эрх нь төлбөр олгох шалтгаан үүссэн өдрөөс хойш 3 жилийн дотор ашиглаагүй бол хүчингүй болно.
- Долоо хоногт 15 цагаас бага ажилладаг тохиолдолд ч тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн хамрагдалтаас хасагдаж болно.
Даатгалын компани эсвэл ажил олгогч төлбөрийг хойшлуулбал Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв (고용센터) эсвэл 1345 (Гадаад иргэдийн иж бүрэн лавлах төв, 외국인종합안내센터) -д хандаарай. Хөдөлмөрийн нөхцлийн маргааны талаар Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас (고용노동부, moel.go.kr) ч зөвлөгөө авч болно.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조Гарах үеийн даатгалд 15 хоногт даатгуулах, нэг дор олгох мөнгө шаардах, тэтгэвэрт гарах тэтгэмжтэй зөрүүг төлөх
- 외국인근로자고용법 — 출국만기보험·귀국비용보험·차별 금지·보증보험·상해보험 › 제13조, 제22조Даатгалд хамрагдвал тэтгэмжийн тогтолцоо гэж үзэх, 14 хоногт олгох, ялгаварлан гадуурхахыг хориглох
- 근로자퇴직급여 보장법 — 퇴직급여제도 설정·퇴직금 산정·14일 지급·벌칙 › 제4조, 제8조1 жилээс бага, долоо хоногт 15 цагаас бага ажилласан хүн хасагдана, 1 жилд 30 хоногоос доошгүй
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금이란?1 жилээс дээш ажилласан бол 1 жилд 30 хоногоос доошгүй дундаж цалин
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금의 받을수 없는 경우는?Өөрөө орхисны дараах тасралтгүй ажил 1 жилээс бага бол авч чадахгүй
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험Сарын энгийн цалингийн 8.3%-ийг төлнө, даатгуулаагүй бол 5,000,000 KRW-оос бага торгууль
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух
Холбоотой асуултууд
Гадаадын иргэн Солонгосоос гарахдаа Үндэсний тэтгэврийн буцаан олголтын нэг удаагийн мөнгийг авч болох уу?Гадаадын иргэн ч Үндэсний тэтгэврийн даатгалд заавал даатгуулах ёстой юу?E-9 гарах үеийн хугацаа дуусах даатгалын мөнгийг хэзээ, яаж авах вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.