E-8 улирлын ажилтны оршин суух хугацааг сунгахыг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар хүсэх вэ?
Үндэслэл: KVisa практик лавлах материал «Оршин суух практик удирдамж» (2023.7. байдлаар) · Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух иргэний хүсэлтийн статус тус бүрийн заавар» (2026.11.02 байдлаар) · Гадаадынхны нэгдсэн лавлах төв (외국인종합안내센터, 1345) «Зөвлөгөөний гарын авлага» (зөвлөгөөний лавлах материал · огноо тодорхойгүй)E-8 улирлын ажилтан энгийн сунгалтаас (дуусахаас 4 сарын өмнөөс) өөр. Оршин суух хугацаа дуусахаас 60 хоногийн өмнөөс 30 хоногийн өмнөх хооронд орон нутгийн засаг захиргаанд (지자체) сунгалтын зөвлөмж хүсэх нь үндсэн дүрэм. Сунгалтын хураамж чөлөөлөгдөнө.
Зөвхөн эдгээр бичиг баримтыг бэлдэхэд хангалттай
Орон нутгийн засаг захиргаанд хүсэлт гаргахад өгөх бичиг баримтууд.
- Оршин суух хугацаа сунгах зөвлөмжийн хүсэлт: хот, аймаг (시·군) -д өгөх өргөдөл
- Паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх (외국인등록증)
- Оршин суух газар/байр өгсөн баталгаа: оршин суугаа газрыг нотлоход
- Хөдөлмөрийн гэрээ: ажил олгогчтой тохиролцож шинээр бичнэ
- Ажил олгогчийн иргэний үнэмлэх
Дараалал
- Ажил олгогч болон улирлын ажилтан тохиролцож хөдөлмөрийн гэрээ бичнэ.
- Дуусахаас 60 хоногийн өмнөөс 30 хоногийн өмнөх хооронд орон нутгийн засаг захиргаанд зөвлөмж хүсэх өргөдөл гаргана.
- Орон нутгийн засаг захиргаа хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа, тариалах газар тариалангийн салбар ба хугацаа, цалин саатуулсан эсэх зэргийг шалгаад зөвлөмж олгоно. Мөн харьяалах цагаачлал, гадаадынхны албанд (출입국·외국인관서) хамрагдах хүмүүсийн нэрсийг явуулна.
- Цагаачлалын алба сунгах шаардлага, хууль зөрчсөн эсэх, паспортын мэдээлэл зэргийг хянана.
- Зөвшөөрвөл улирлын ажилтан эсвэл ажил олгогчид мессежээр мэдэгдэнэ.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Дуусахаас 30 хоногийн өмнө орон нутгийн засаг захиргаанд хүсэлт гаргаж амжаагүй бол орон нутгийн удирдагчаас сунгалтын зөвлөмж аваад харьяалах цагаачлалын албанд биечлэн очиж хүсэлт гаргана. Энэ үед нэгдсэн өргөдөл, паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх, байрны баталгаа, зөвлөмж, хөдөлмөрийн гэрээ, ажил олгогчийн иргэний үнэмлэхийг өгнө. Очихоосоо өмнө цагаачлалын ажилтантай цагаа урьдчилан тохирно уу.
- Сунгалт дээд тал нь 3 сар, нийт оршин суух хугацаа 8 сараас хэтэрч болохгүй.
- Гадаадын иргэний өөрийн буруугаас хөдөлмөрийн гэрээ дундаа дууссан бол дахин оролцох, сунгах боломжгүй.
💡 Мэдэж байвал сайн зүйл
БНСУ-д байхдаа улирлын ажлын тогтолцоогоор орсон бол (G-1-19) журам өөр. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ дуусах өдөр эсвэл оршин суух хугацаа дуусах өдрөөс өмнө сунгалт болон оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрлийг хамт хүснэ.
Орон нутаг бүр өргөдөл хүлээн авах арга бага зэрэг өөр байж болно. Эхлээд харьяа хот, аймгийн (시·군청) улирлын ажлын ажилтнаас асууж, HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл 1345 дээр эцэслэн лавлана уу.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 체류기간 연장허가Дуусахаас 60~30 хоногийн өмнө орон нутгийн засаг захиргаанд зөвлөмж хүсэх, дээд тал нь 3 сар, нийт 8 сарын хязгаар, хураамж чөлөөлөгдөнө
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류기간 상한Нэг удаа олгох оршин суух хугацаа нийт 8 сараас хэтэрч болохгүй
- 1345 상담매뉴얼 · 1221~1267쪽 · E-8, D-2, H-2 › G-1-19 연장БНСУ-д байгаа улирлын ажилтан сунгалт болон үйл ажиллагааны зөвшөөрлийг зэрэг хүснэ
Холбоотой асуултууд
E-9 Мэргэжлийн бус ажиллах визний оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?H-2 Айлчлан ажиллах визийн оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгуулахаар өргөдөл гаргах вэ?E-7 тусгай үйл ажиллагааны визийн оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?E-7-4 ур чадварт ажилтны оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах хүсэлт гаргах вэ?E-2 回화지도 оршин суух хугацаа сунгах өргөдлийг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар өгөх вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.