E-7 визээр ажиллаж байсан компаниасаа гарвал виз минь яах вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух иргэний хүсэлтийн эрхийн төрлөөр гарын авлага» (2026.11.02-ны байдлаар) · «Дотоодод гадаадын иргэд оршин суух хугацаа хэтрүүлэх шалтгааны судалгаа» (2023 оны 12-р сар, Цагаачлалын бодлого судлалын хүрээлэн (MRTC) үндсэн судалгааны тайлан No. 2023-08) · Хай Солонгос (하이코리아) «Цагаачлал/Оршин суух заавар» (засварласан огноо тодорхойгүй)Ажлаасаа гарсан ч виз тань шууд хүчингүй болохгүй. Гэхдээ шинэ компанид ажил эхлэхээс өмнө цагаачлалын журмыг заавал хийх ёстой. E-7 нь зөвшөөрөгдсөн компани, зөвшөөрөгдсөн ажлын чиглэлд л ажиллах эрхтэй виз юм.
Гарсан шалтгаанаас хамаарч журам өөр байдаг
- Гэрээгээ дуустал ажилласан, эсвэл өмнөх компанийн зөвшөөрөл авсан бол → Ихэвчлэн 'ажлын газар солих мэдүүлэг' хийнэ. Компани солисноос хойш 15 хоногийн дотор мэдүүлнэ. Хураамж байхгүй.
- Өмнөх компани хаагдсан, эсвэл цалингаа өгөөгүй бол → Өмнөх компанийн зөвшөөрлийн бичиггүйгээр болно. Оронд нь тэр нөхцөл байдлыг харуулах баримт эсвэл тайлбар бичиг өгнө.
- Өөрийн буруугаас халагдсан, эсвэл дунд нь гарсан бөгөөд өмнөх компани зөвшөөрөхгүй бол → Мэдүүлгээр болохгүй. Солихоосоо өмнө 'ажлын газар солих зөвшөөрөл' авах ёстой (120,000 KRW). Виз олгох баталгаажуулах бичиг (사증발급인정서)-ийг шинээр авах шаардлага гарч магадгүй.
- Ажлын чиглэлээс хамаарч зөвшөөрөл хэрэгтэй байж болно → Усан онгоцны гагнуурчин, тогооч, дизайнер, мэргэшсэн ур чадвартай ажилтан (E-7-4) зэрэг чиглэлд компани бүр авч болох хүний тоо тогтоогдсон байдаг. Тиймээс 'ажлын газар солих, нэмэх зөвшөөрөл'-ийг тусад нь авах ёстой.
⚠️ Үүнийг анхаараарай
- Мэдүүлэг эсвэл зөвшөөрөлгүйгээр шинэ компанид ажиллавал хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт болно. Шийтгэл хүлээх, эсвэл албадан гаргах шалтгаан болж болно.
- Ажил хийхгүй хугацаа уртсавал оршин суух хугацаа сунгахад хүндрэлтэй болж болно. Шинэ ажил шууд олоход хэцүү бол ажил хайх (D-10) виз рүү шилжих арга бий. Оршин суух эрхийн төрөл солих хураамж 100,000 KRW.
- Шинэ компанийн цалин E-7-ийн орлогын босгоос бага бол дараагийн сунгалтын үед асуудал үүсч болно. E-7-1-д нэг хүнд ногдох нийт үндэсний орлого (GNI)-ийн 80% нь босго болно. Компани солихоосоо өмнө заавал шалгаарай.
Өргөдлийг оршин суугаа хаягийнхаа харьяа цагаачлалын газар эсвэл Хай Солонгос (hikorea.go.kr)-оор өгнө. Халагдсантай холбоотой маргаантай, эсвэл өмнөх компани зөвшөөрөхгүй зэрэг нөхцөл байдал төвөгтэй бол аппын Визийн үйлчилгээнээс K-VISA AI захиргааны мэргэжилтний зөвлөгөө аваарай. Таны тохиолдолд мэдүүлэг үү, зөвшөөрөл үү гэдгийг Хай Солонгос эсвэл 1345-аар дахин нягтлаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경 신고·변경 추가 허가Өмнөх компанийн зөвшөөрлийн бичиг шаардлагатай тохиолдол, чөлөөлөгдөх тохиолдол, зөвшөөрөл шаардлагатай ажлын чиглэлүүд
- 국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구 › 실무에 쓸 포인트Компани сольж цалин буурвал E-7 сунгалт амжилтгүй болох эрсдэлтэй
- 하이코리아 안내 · 근무처변경/추가 · 근무처 변경추가허가 절차/방법Оршин суугаа хаягийн харьяа цагаачлалын газарт өргөдөл өгнө
Холбоотой асуултууд
E-7 тусгай үйл ажиллагааны визийн оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?E-7 тусгай үйл ажиллагааны визээс өөр визийн төрөлд шилжиж болох уу?E-7 тусгай үйл ажиллагааны визээр юу хийж болох, юуг хийж болохгүй вэ?E-7 визтэй хүн гадаадад томилолтоор эсвэл амралтаар явж ирвэл визэд асуудал гарахгүй юу?E-7 тусгай үйл ажиллагааны визээр эхнэр/нөхөр, хүүхдээ хэрхэн урих вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.
