C-4 богино хугацааны хөдөлмөрийн визээр ямар ажил хийж болох, ямар ажил хийж болохгүй вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух иргэний хүсэлтийн ангиллын гарын авлага» (2026.11.02-ны байдлаар) · Хууль зүйн яам (법무부) «Визийн иргэний хүсэлтийн ангиллын гарын авлага» (2026.10.19-ний байдлаар) · K-visa практик лавлах материал «Оршин суух практик удирдамж» (2023.7-ын байдлаар)C-4 визээр 90 хоногийн дотор зөвшөөрөл авсан богино хугацааны ажлыг л хийж болно. Энгийн хөдөлмөр хийж болохгүй. Зөвшөөрөл аваагүй өөр газар ажиллаж болохгүй.
Хийж болох ажил
Улирлын ажил (C-4-1~4)
- Газар тариалангийн ургац тарих, хураах (тарих, хураахтай холбоотой анхан шатны боловсруулалт орно)
- Усны биологийн нөөцийн анхан шатны боловсруулалт
Улирлын ажлаас бусад богино хугацааны ажил (C-4-5)
- Түр зуурын тоглолт, сурталчилгааны болон загварын модель үйл ажиллагаа
- Хөлс авах гэрээгээр Солонгосын байгууллагад урьж авсан лекц, илтгэл (хөлс аваагүй бол богино хугацаагаар зочлох (C-3) визэд хамаарна)
- Судалгаа, техникийн заавар зөвлөгөө
- Солонгосын төрийн болон хувийн байгууллагатай гэрээ хийж гүйцэтгэх мэргэжлийн ажил (E-1~E-7 түвшний ажил)
- Үйлчилгээ, худалдан авалт, төсөл захиалгын гэрээний дагуу илгээгдэн хийх ажил (импортын машин суурилуулах, засварлах, хөлөг онгоц болон үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэх, хяналт тавих гэх мэт)
- IT, биотехнологи (BT), нанотехнологи (NT), шинэ материал зэрэг дэвшилтэт технологийн салбарын ажил
Хийж болохгүй ажил
- Энгийн хөдөлмөрийн ажил: C-4-5-д хамаарахгүй.
- Зөвшөөрсөн хүрээнээс гадуурх ажил: Өөр ажил хийхийн тулд эхлээд цагаачлалын байгууллагаас ажлын байр солих зөвшөөрөл авах ёстой. Хоёр ажил хоорондоо нягт холбоотой, шаардлагатай шалгуурыг хангасан тохиолдолд л зөвшөөрнө.
- Улирлын ажилтан ажиллах газраа нэмэх (ажлын байр нэмэх): Болохгүй. Ажлын байраа солих нь шалтгаантай үед л болно. Жишээ нь ажил олгогч нөхцөлөө зөрчөөд засаагүй, эсвэл өөрийн буруугүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй болсон тохиолдол. Энэ үед урьдчилан зөвшөөрөл авах ёстой бөгөөд өргөдөл гаргахдаа орон нутгийн засаг захиргааны ажилтантай хамт цагаачлалын байгууллагад очих ёстой.
- 90 хоногоос илүү оршин суух: Нэг удаа авах оршин суух хугацаа дээд тал нь 90 хоног. Сунгалт нь зайлшгүй шаардлагатайг нотолсон тохиолдолд л онцгойлон хийгдэнэ.
⚠️ Анхаарах зүйл
Нэг компани богино хугацааны ажлын визийг дахин дахин өргөдөл гаргавал хязгаарлах хэрэгтэй гэж үздэг. Удаан ажиллахаар төлөвлөж байвал эхнээсээ тохирох ажлын виз (E-7 гэх мэт)-ийг судлаарай. Зөвшөөрөлгүй өөр ажил хийвэл Цагаачлалын хяналтын хуулийг зөрчсөн болж болзошгүй.
Одоо хийх гэж буй ажил дээрх хүрээнд орох эсэхийг мэдэхгүй бол эхлээд Hi Korea (hikorea.go.kr) эсвэл Гадаадынхны нэгдсэн лавлах төв (외국인종합안내센터, 1345)-өөс лавлаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가Улирлын ажил болон бусад богино хугацааны ажил гэж хуваагдана. Нэг удаад дээд тал нь 90 хоног. Улирлын ажилд ажлын байр нэмэхийг зөвшөөрөхгүй
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자C-4-5-д хамаарах үйл ажиллагааны төрөл болон энгийн хөдөлмөрийг хасдаг
- 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준Энгийн хөдөлмөрийн ажил болон нэг ажлын байрны дахин давтан өргөдлийг хязгаарлана
Холбоотой асуултууд
C-4 богино хугацааны ажлын визний оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?C-4 богино хугацааны ажлын визээс өөр оршин суух визэд шилжиж болох уу?C-4 богино хугацааны ажлын визтэй оршин суух үедээ түр гарч, дахин орж чадах уу?C-4 богино хугацааны ажлаар ажиллаж байх хугацаанд гэр бүлийн гишүүд надтай хамт Солонгост байж болох уу?C-4 богино хугацааны хөдөлмөрийн виз дууссан ч үргэлжлүүлэн ажилласан бол юу болох вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.
