နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား နှစ်ကုန်ခြေရှင်းမှု (연말정산) တွင် ၁၉% အခွန်နှုန်းတစ်မျိုးတည်းကို ဘယ်လို သုံးရသလဲ။
အခြေခံ: နိုင်ငံပိုင်ဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ (국가법령정보센터) 「အခွန်အထူးကင်းလွတ်ခွင့် ကန့်သတ်ဥပဒေ (조세특례제한법)」 ပုဒ်မ ၁၈-၂ (၂၀၂၆.၉.၁၈. စတင်အတည်ပြု) နှင့် ထိုဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ညွှန်ကြားချက် ပုဒ်မ ၁၆-၂ (၂၀၂၆.၉.၁၈. စတင်အတည်ပြု) (စစ်ဆေးသည့်နေ့ ၂၀၂၆.၁၀.၂၉) · အမျိုးသားအခွန်ဝန်ဆောင်မှု (국세청) 「၂၀၂၅ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား နှစ်ကုန်ခြေရှင်းမှု လက်စွဲ」 (ကိုရီးယားဘာသာ, ၂၀၂၅ ဒီဇင်ဘာလအခြေပြု ဥပဒေ, ၂၀၂၆.၁.၆. ထုတ်ပြန်)နှစ်ကုန်ခြေရှင်းချိန်မှာ 「နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွန်နှုန်းတစ်မျိုးတည်း လျှောက်လွှာ (외국인근로자 단일세율적용신청서)」ကို အလုပ်သမားဝင်ငွေရှင် ဝင်ငွေနှင့် အခွန်နုတ်ယူမှု ကြေညာလွှာ (근로소득자 소득·세액공제신고서) နဲ့ တွဲပြီး ကုမ္ပဏီ (အခွန်ဖြတ်တောက်ပေးရသူ, 원천징수의무자) ကို ပေးပါ။ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်စလုပ်သည့်နေ့မှစပြီး ၂၀ နှစ်အတွင်း ပြီးဆုံးမည့် အခွန်နှစ်အထိ ရသော လုပ်ခလစာဝင်ငွေအတွက် ၆~၄၅% အခြေခံနှုန်းအစား ၁၉% ကို သုံးနိုင်ပါတယ်။ လျှောက်မှ သုံးခွင့်ရပြီး အလိုအလျောက် မသုံးပါဘူး။
ဒီလို လျှောက်ပါ
- နှစ်ကုန်ခြေရှင်းချိန်မှာ ကုမ္ပဏီတာဝန်ခံကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွန်နှုန်းတစ်မျိုးတည်း လျှောက်လွှာ တောင်းပါ။
- အလုပ်သမားဝင်ငွေရှင် ဝင်ငွေနှင့် အခွန်နုတ်ယူမှု ကြေညာလွှာနဲ့ လျှောက်လွှာကို တွဲပါ။
- ကုမ္ပဏီ (အခွန်ဖြတ်တောက်ပေးရသူ)၊ အခွန်ပေးသူအသင်း သို့မဟုတ် တာဝန်ရှိ အခွန်ရုံးအကြီးအကဲ (관할 세무서장) ကို ပေးပါ။ များသောအားဖြင့် ကုမ္ပဏီကို ပေးပါတယ်။
- ပေါင်းစပ်ဝင်ငွေခွန် (종합소득세) ကို ကိုယ်တိုင် ကြေညာလျှင်လည်း လျှောက်လွှာကို အလားတူ ပေးပါ။
💡 လစဉ် လစာကတည်းက ၁၉% ဖြတ်စေချင်ရင်
အခွန်နှုန်းတစ်မျိုးတည်း ဖြတ်တောက်မှု လျှောက်လွှာ (단일세율 원천징수신청서) ကို အလုပ်လုပ်သည့်လ၏ နောက်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ ကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့် တာဝန်ရှိ အခွန်ရုံးအကြီးအကဲထံ ပေးရပါမယ်။ နောက်ပိုင်း စွန့်လိုရင် စွန့်လွှတ်လျှောက်လွှာ ပေးပါ။ ပေးသည့်နှစ်၏ နောက်အခွန်နှစ်မှစပြီး သုံးခွင့် ပြီးဆုံးပါမယ်။
⚠️ သတိပြုရန်
- နုတ်ယူခွင့်တွေ မရပါဘူး။ ၁၉% သုံးရင် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်၊ နုတ်ယူခွင့်၊ လျှော့ပေါ့ခွင့်၊ အခွန်ခရက်ဒစ် စည်းမျဉ်းတွေ မသက်ဝင်ပါဘူး။ ပေါင်းစပ်အခွန်ကောက်ခံမှုကနေလည်း ထွက်သွားပါတယ်။ ကုမ္ပဏီက ပေးသော ကျန်းမာရေးအာမခံကြေးနဲ့ အလုပ်အကိုင်အာမခံကြေးကိုလည်း အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့် မရတော့ပါဘူး။
- လူတိုင်းအတွက် အကျိုးမရှိနိုင်ပါဘူး။ လူတစ်ဦးချင်းစီ အခွန်ပမာဏ မတူလို့ နှစ်ကုန်ခြေရှင်းမှု ရိုးရှင်းစနစ် (연말정산 간소화 서비스) နဲ့ ခန့်မှန်းအခွန်ကို တွက်ကြည့်ပြီး ရွေးပါ။
- ဆက်နွှယ်ကုမ္ပဏီမှာ မရပါဘူး။ ဆွေမျိုး သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှု ထိန်းချုပ်ဆက်ဆံရေးရှိသော ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်ရင် သုံးခွင့်မရပါဘူး။ ဒါပေမယ့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံ ကုမ္ပဏီတချို့က ချွင်းချက်ပါ။
- စတင်ချိန် အခြေအနေ ရှိပါတယ်။ ဥပဒေအရ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ၁၂ လ ၃၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ ကိုရီးယားမှာ ပထမဆုံး အလုပ်စလုပ်သူများအတွက် ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုနောက် အလုပ်စသူများက ဥပဒေပြင်ဆင်မှု ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
အခွန်ရုံး သို့မဟုတ် အမျိုးသားအခွန်ဝန်ဆောင်မှု (국세청) အကြံပေးစင်တာ (126) မှာ ကိုယ့်အခြေအနေကို စစ်ဆေးပြီး ကုမ္ပဏီကို တွက်ပေးဖို့ တောင်းဆိုကြည့်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 외국인근로자 과세특례(19% 단일세율) 조문 › 신청 절차·원천징수နှစ်ကုန်ခြေရှင်းချိန်မှာ လျှောက်လွှာကို တွဲပေးရပြီး၊ အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို နောက်လ ၁၀ ရက်နေ့အထိ လျှောက်ရပါမယ်
- 2025 외국인 근로자 연말정산 매뉴얼(국세청) › 19% 단일세율နုတ်ယူခွင့် မရခြင်း၊ ဆက်နွှယ်ကုမ္ပဏီ ချန်လှပ်ခြင်း၊ အကျိုးရှိမရှိကို လူတစ်ဦးချင်းစီ တွက်ရပါမယ်
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
နိုင်ငံခြားသား ဖရီးလန်စ်စာ (3.3%) အလုပ်သမားက ပေါင်းစပ်ဝင်ငွေခွန် (종합소득세) ကို ဘယ်လိုတင်ပြရမလဲ။နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက် လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်ဖို့ ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေ လိုပါသလဲ။ဝင်ငွေပမာဏ အထောက်အထားစာရွက် (소득금액증명원) ကို ဘယ်လိုထုတ်ယူရလဲ။နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွန်နှုန်းတစ်ခုတည်း (19%) ကို ဘယ်သူ ရွေးချယ်နိုင်သလဲ။ထွက်ခွာချိန်တွင် ပေးခဲ့သော အခွန်ကို ပြန်ရနိုင်ပါသလား။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။