‹ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဗီဇာ မေးဖြေ
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေလည်း အလုပ်ထွက်ခ (퇴직금) ရနိုင်ပါသလား။
အခြေခံ: 「နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သော ဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေးအမိန့်」 (သမ္မတအမိန့် အမှတ် 32844, 2023.2.3. စတင်အာဏာတည်) · အမျိုးသားဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ (국가법령정보센터) 「နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သော ဥပဒေ」 (ဥပဒေ အမှတ် 21065, 2025. 10. 1. စတင်အာဏာတည်) · အမျိုးသားဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ 「အလုပ်သမား အလုပ်ထွက်အကျိုးခံစားခွင့် အာမခံဥပဒေ」 (ဥပဒေ အမှတ် 21475, 2026. 9. 18. စတင်အာဏာတည်) · အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာန (고용노동부) 「အလုပ်ခန့်ခွင့်စနစ် (EPS) မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ」 (ပို့စ်တင်ရက် အတည်မပြုနိုင်) · အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာန အလုပ်ခန့်ခွင့်စနစ် (EPS) 「အလုပ်ခန့်ခွင့်စနစ် အချက်အလက်」 (2026.10.29 ကြည့်ရှုခဲ့သည်)ရပါတယ်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေလည်း အလုပ်ထွက်ခ (퇴직금) ရနိုင်ပါတယ်။ ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၁ နှစ်ထက်ပိုပြီး ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ပြီး ကုမ္ပဏီကထွက်ရင် ကိုရီးယားသားတွေနဲ့ အတူတူ ၁ နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလုပ်ခ ရက် ၃၀ စာ သို့မဟုတ် ၎င်းထက်ပို၍ ရပါတယ်။ နိုင်ငံခြားသားဖြစ်တယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းနဲ့ မတရားခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တားမြစ်ထားပါတယ်။
💡 E-9 အလုပ်သမားတွေက ထွက်ခွာချိန်ပြည့်အာမခံ (출국만기보험) ကနေ ရပါတယ်
- အလုပ်ရှင်က အလုပ်ခန့်စာချုပ် အာဏာတည်တဲ့ နေ့ကစပြီး ၁၅ ရက်အတွင်း ထွက်ခွာချိန်ပြည့်အာမခံ (သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရသောရန်ပုံငွေ) မှာ ဝင်ရပါမယ်။ ဒီအာမခံဝင်ထားရင် အလုပ်ထွက်ခစနစ် ဖော်ဆောင်ထားတယ်လို့ သတ်မှတ်ပါတယ်။
- အလုပ်ရှင်က လစဉ် ပုံမှန်လစာရဲ့ 8.3% ကို အာမခံကုမ္ပဏီကို ပေးရပါတယ်။
- ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၁ နှစ်ထက်ပိုပြီး ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူက နိုင်ငံက ထွက်ခွာရင် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းရင် အာမခံကုမ္ပဏီကို တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေ တောင်းခံနိုင်ပါတယ်။
- အာမခံငွေကို ပုံမှန်အားဖြင့် နိုင်ငံက ထွက်ခွာတဲ့အချိန်ကစပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းပြီးနောက် သို့မဟုတ် ထွက်ခွာပြီးနောက် လျှောက်ရင်တော့ လျှောက်တဲ့နေ့ကစပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ဖြစ်ပါတယ်။
- အာမခံ တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေက ဥပဒေနဲ့သတ်မှတ်ထားတဲ့ အလုပ်ထွက်ခထက် နည်းရင် အလုပ်ရှင်က ကွာခြားတဲ့ငွေကို ပေးရပါမယ်။
- တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေ ပမာဏကို အာမခံကုမ္ပဏီကို စာဖြင့် အတည်ပြုပေးဖို့ တောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။
⚠️ သတိပြုရမယ့်အချက်များ
- ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ကာလ ၁ နှစ်အောက်ဆိုရင် အလုပ်ထွက်ခ မရပါ။ ထွက်ခွာချိန်ပြည့်အာမခံ တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေကိုလည်း အလုပ်ရှင်က ရပါတယ်။
- ကိုယ်တိုင်ရွေးပြီး အလုပ်ခွင်ကနေ ထွက်ပြေးခဲ့တာဖြစ်ပြီး ထွက်ပြေးခြင်းမတိုင်မီနဲ့ ပြီးနောက် ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ခဲ့တာ ၁ နှစ်မပြည့်ရင် အလုပ်ထွက်ခနဲ့ ထွက်ခွာချိန်ပြည့်အာမခံကို မရနိုင်ပါ။
- အာမခံငွေတောင်းခံပိုင်ခွင့်ကို ပေးချေရမယ့်အကြောင်းရင်း ဖြစ်ပေါ်တဲ့နေ့ကစပြီး ၃ နှစ်အတွင်း မသုံးရင် ပျက်ပြယ်သွားပါမယ်။
- တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီအောက် အလုပ်လုပ်တဲ့ အခြေအနေမှာလည်း အလုပ်ထွက်ခ အကျိုးခံစားခွင့် ကနေ ချန်ထားခံရနိုင်ပါတယ်။
အာမခံကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်က ငွေပေးချေမှုကို ဆိုင်းနေရင် အလုပ်အကိုင်စင်တာ (고용센터) သို့မဟုတ် 1345 (နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေအကူအညီစင်တာ, 외국인종합안내센터) ကို မေးမြန်းပါ။ အလုပ်အခြေအနေအငြင်းပွားမှုတွေကိုလည်း အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာန (고용노동부, moel.go.kr) မှာ အကြံဉာဏ်တောင်းနိုင်ပါတယ်။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조ထွက်ခွာချိန်ပြည့်အာမခံ ၁၅ ရက်အတွင်းဝင်ရန်၊ တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေတောင်းခံရန်၊ အလုပ်ထွက်ခနဲ့ ကွာခြားငွေ ပေးချေရန်
- 외국인근로자고용법 — 출국만기보험·귀국비용보험·차별 금지·보증보험·상해보험 › 제13조, 제22조အာမခံဝင်ထားရင် အလုပ်ထွက်ခစနစ်အဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်း၊ ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးချေခြင်း၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု တားမြစ်ခြင်း
- 근로자퇴직급여 보장법 — 퇴직급여제도 설정·퇴직금 산정·14일 지급·벌칙 › 제4조, 제8조၁ နှစ်အောက်နှင့် တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီအောက် ချန်လှပ်ခြင်း၊ ၁ နှစ်လျှင် ရက် ၃၀ စာ သို့မဟုတ် ပိုများခြင်း
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금이란?၁ နှစ် သို့မဟုတ် ပိုပြီးအလုပ်လုပ်ခဲ့ရင် ၁ နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလုပ်ခ ရက် ၃၀ စာ သို့မဟုတ် ပို၍
- 고용허가제 FAQ · 퇴직금의 받을수 없는 경우는?ကိုယ်တိုင်ထွက်ပြေးပြီးနောက် ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ချိန် ၁ နှစ်အောက်ဆိုရင် မရနိုင်ပါ
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험ပုံမှန်လစာရဲ့ 8.3% ပေးသွင်းရန်၊ မဝင်ရင် 5,000,000 KRW အထိ ဒဏ်ငွေ
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာချိန်တွင် အမျိုးသားပင်စင် ပြန်အမ်းငွေ တစ်လုံးတစ်ခဲ (반환일시금) ရနိုင်ပါသလား။နိုင်ငံခြားသားတွေလည်း အမျိုးသားပင်စင် (국민연금) မှာ မဖြစ်မနေ ဝင်ရမလား။E-9 ထွက်ခွာချိန်ပြည့် အာမခံ (출국만기보험) ကို ဘယ်အချိန်မှာ၊ ဘယ်လိုရနိုင်လဲ။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။