E-9 ထွက်ခွာချိန်ပြည့် အာမခံ (출국만기보험) ကို ဘယ်အချိန်မှာ၊ ဘယ်လိုရနိုင်လဲ။
အခြေခံ: နိုင်ငံခြားလုပ်သားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း စသည်တို့အကြောင်း ဥပဒေ (「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」) (ဥပဒေအမှတ် 21065၊ 2025.10.1 စတင်အသက်ဝင်) · နိုင်ငံခြားလုပ်သားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်း စသည်တို့အကြောင်း ဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေးအမိန့် (「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」) (သမ္မတအမိန့်အမှတ် 32844၊ 2023.2.3 စတင်အသက်ဝင်) · အလုပ်အကိုင်နှင့်လုပ်သားဝန်ကြီးဌာန အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (EPS) 「အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် သတင်းအချက်အလက်」 (2026.10.29 ကြည့်ရှုသည်) · အလုပ်အကိုင်နှင့်လုပ်သားဝန်ကြီးဌာန 「အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (EPS) မကြာခဏမေးသောမေးခွန်းများ」 (ထုတ်ပြန်သည့်ရက် မသိရ)ထွက်ခွာချိန်ပြည့် အာမခံငွေကို များသောအားဖြင့် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာသည့်နေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးပါတယ်။ ဒါဟာ အလုပ်ရှင်က လစဉ်ထည့်ထားတဲ့ ပင်စင်ထွက်ငွေ (퇴직금) လိုမျိုး ငွေဖြစ်ပြီး၊ ဆက်တိုက် ၁ နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ရင် ရနိုင်ပါတယ်။
ရနိုင်သည့်အခြေအနေများ
- နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာချိန် (ယာယီထွက်ခွာခြင်း မပါ)
- သေဆုံးသွားချိန်
- နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲသွားချိန်
အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်ကာလ ၁ နှစ်အောက်ဆိုရင် ဒီငွေကို အလုပ်ရှင်ဆီ ပြန်ပေးပါတယ်။
ဒီလိုလျှောက်ပါ
- ထွက်ခွာမီ အာမခံကုမ္ပဏီ (Samsung Fire & Marine Insurance၊ 02-2261-8400) ကို ဆက်သွယ်ပြီး ငွေလက်ခံနည်းနဲ့ လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းများကို မေးပါ။
- ထွက်ခွာပြီးနောက် အာမခံကုမ္ပဏီကို တောင်းဆိုပါ။ များသောအားဖြင့် ကိုယ့်နာမည်နဲ့ ဘဏ်စာအုပ် မိတ္တူနဲ့ မှတ်ပုံတင် (ပasporte သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်) မိတ္တူ လိုပါတယ်။
- တောင်းဆိုသည့်နေ့မဟုတ်ဘဲ ထွက်ခွာသည့်နေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးပါတယ်။ ထွက်ခွာပြီးမှ လျှောက်ရင်ဖြစ်စေ၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် သေဆုံးမှုကြောင့် လျှောက်ရင်ဖြစ်စေ လျှောက်သည့်နေ့မှ ၁၄ ရက်ဖြစ်ပါတယ်။
⚠️ သတိပြုရန်
- ၃ နှစ်အတွင်း တောင်းဆိုရပါမယ်။ ငွေပေးရန်အကြောင်းရင်း ဖြစ်ပေါ်သည့်နေ့မှ ၃ နှစ်ကျော်သွားရင် တောင်းဆိုခွင့် ပျောက်ပြီး ငွေကို ကိုရီးယားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့ (한국산업인력공단) ဆီ ပို့ပါတယ်။
- အာမခံငွေက ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပင်စင်ထွက်ငွေ (퇴직금) ထက်နည်းရင် အလုပ်ရှင်က ကွာခြားငွေကို ပေးရပါမယ်။ အာမခံကုမ္ပဏီကို တစ်ခါတည်းထုတ်ပေးမယ့် ငွေပမာဏကို စာဖြင့် အတည်ပြုပေးဖို့ တောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။
- အလုပ်ခွင်ပြောင်းဖို့ အလုပ်ထွက်ပြီး ၄ ပတ်နှင့်အထက် ကုသရမယ့်အခါ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ရှင်အမှား စတဲ့ ကိုယ့်တာဝန်မဟုတ်တဲ့ အကြောင်းကြောင့် အလုပ်ခွင်ပြောင်းရတဲ့အခါ စုမိထားတဲ့ပမာဏရဲ့ ၅၀% အတွင်း အာမခံအပေါ်ချေးငွေ ယူနိုင်ပါတယ်။
- အလုပ်ရှင်က အလုပ်သဘောတူစာချုပ် အာဏာတည်သည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း ဝင်ရပြီး လစဉ် လစာအများအားဖြင့်ရတဲ့ လစာ၏ ၈.၃% ကို ထည့်ရပါတယ်။
ထွက်ခွာမီ အလုပ်ရှင်ကို အာမခံဝင်ထားမထား နဲ့ အာမခံကုမ္ပဏီ ဆက်သွယ်ရန်ကို သေချာမေးပါ။ တိကျတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ကို အလုပ်အကိုင်နှင့်လုပ်သားဝန်ကြီးဌာန၏ အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (eps.go.kr) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေအကူအညီစင်တာ (1345) မှာ တစ်ခါထပ်စစ်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제13조ငွေပေးချိန်မှာ ထွက်ခွာသည့်အချိန်မှ ၁၄ ရက်၊ တောင်းဆိုခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန် ၃ နှစ်
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 · 제3장 외국인근로자의 고용관리 › 제21조၁ နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ရင် ထွက်ခွာချိန်၊ သေဆုံးချိန်၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲချိန်တွင် တစ်ခါတည်းထုတ်ငွေ တောင်းဆိုနိုင်ခြင်း၊ ပင်စင်ထွက်ငွေ ကွာခြားငွေ ပေးခြင်း
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 출국만기보험အာမခံဝင်ရမယ့် သတ်မှတ်ရက် ၁၅ ရက်၊ လစဉ်လစာ၏ ၈.၃%၊ Samsung Fire & Marine Insurance ဆက်သွယ်ရန်
- 고용허가제 정보 · 고용허가제 각종 보험가입 및 혜택 › 담보대출အလုပ်ခွင်ပြောင်းလျှင် ၅၀% အတွင်း အာမခံအပေါ်ချေးငွေနှင့် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ
- 고용허가제 FAQ · 출국만기보험과 퇴직금은 어떻게 정산하나요?အာမခံငွေက ပင်စင်ထွက်ငွေထက်နည်းရင် အလုပ်ရှင်က ကွာခြားငွေပေးရခြင်း
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာချိန်တွင် အမျိုးသားပင်စင် ပြန်အမ်းငွေ တစ်လုံးတစ်ခဲ (반환일시금) ရနိုင်ပါသလား။နိုင်ငံခြားသားတွေလည်း အမျိုးသားပင်စင် (국민연금) မှာ မဖြစ်မနေ ဝင်ရမလား။နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေလည်း အလုပ်ထွက်ခ (퇴직금) ရနိုင်ပါသလား။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။
