လူသားချင်းစာနာမှုအကြောင်းပြချက်နဲ့ G-1 (အခြား) ဗီဇာ ရနိုင်ပါသလား။
အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်ကျမ်း」 (2026.11.02 အခြေခံ) · K-Visa လက်တွေ့အသုံးချ ကိုးကားစာတမ်း 「နေထိုင်ခွင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန်」 (2023.7. အခြေခံ)ရပါတယ်၊ လူသားချင်းစာနာမှုအကြောင်းပြချက် ရှိရင် G-1 (အခြား) အရည်အချင်းကို ရနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဘယ်အကြောင်းပြချက်မဆို ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ တရားရေးဝန်ကြီး (법무부장관) သတ်မှတ်ထားတဲ့ အခြေအနေနဲ့ ကိုက်ညီရမယ်၊ အဲဒီအကြောင်းပြချက်ကို စာရွက်စာတမ်းနဲ့ သက်သေပြရပါမယ်။
G-1 နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ အခြေအနေတွေ
- ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ ကလေးမွေးခြင်း စတာတွေကြောင့် ချက်ချင်း နိုင်ငံက မထွက်နိုင်သူ (G-1-9)
- လိင်အကြမ်းဖက်မှု၊ အဓမ္မ ပြည့်တန်ဆာဘဝ ခိုင်းစေမှု၊ ထပ်ခါထပ်ခါ ရိုက်နှက်မှု ခံရလို့ တရားစီရင်ရေး ဒါမှမဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ဆောင်ရွက်နေသူ (G-1-11)
- လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု လျော်ကြေး တောင်းဆိုထားသူ ဒါမှမဟုတ် ကုသမှုခံယူနေသူနဲ့ သူ့မိသားစု (G-1-1)
- ရောဂါ ဒါမှမဟုတ် မတော်တဆမှုကြောင့် ကုသမှုခံယူနေသူနဲ့ သူ့မိသားစု (G-1-2)
- ကာလရှည် ကုသမှုလိုအပ်တဲ့ နိုင်ငံခြားသား လူနာနဲ့ သူ့မိသားစု၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ (G-1-10)
- ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားမှု အသိအမှတ် မရခဲ့ပေမဲ့ လူသားချင်းစာနာမှု နေထိုင်ခွင့် ရထားသူ (G-1-6)
- မတော်တဆမှု စတာတွေကြောင့် သေဆုံးသူရဲ့ မိသားစု (G-1-7)
သေချာစစ်ရမယ့် အချက်တွေ
- အများစုကို ကိုရီးယားမှာ ရှိပြီးသားသူတွေ ရပါတယ်။ အခု ဗီဇာကနေ G-1 ကို ပြောင်းဖို့ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း ပြောင်းလဲလျှောက်ထားရပါတယ်။ G-1-10 ကတော့ B-1၊ B-2၊ C-3 အရည်အချင်းနဲ့ ဝင်လာသူတွေအတွက်ပါ။
- အကြောင်းပြချက် သက်သေစာရွက်စာတမ်းက အဓိကပါ။
- ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ ကလေးမွေးခြင်း: ဆရာဝန်လက်မှတ် (진단서) နဲ့ အာမခံစာ (신원보증서)
- victim များ: အမှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းနဲ့ အာမခံစာ
- လူနာ: ဆေးရုံ၊ ဆေးခန်းရဲ့ ဆရာဝန်ထင်မြင်ချက်စာ၊ ကုသစရိတ်နဲ့ နေထိုင်စရိတ် ပေးနိုင်ကြောင်း သက်သေ၊ နေထိုင်ရာနေရာ သက်သေစာရွက်စာတမ်း
- အခြေခံစာရွက်စာတမ်းတွေက လျှောက်လွှာ၊ ပတ်စပို့၊ ဓာတ်ပုံ ၁ ပုံ၊ ကြေးပါ။ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း ပြောင်းလဲမှု ကြေးက ပုံမှန်အားဖြင့် 100,000 KRW ပါ။
- တစ်ကြိမ်မှာ ရနိုင်တဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလက အများဆုံး ၁ နှစ်ပါ။ အကြောင်းပြချက် ဆက်ရှိနေရင် သက်တမ်းတိုးနိုင်ပါတယ်။
💡 စစ်ဆေးရာမှာ တကယ်ကြည့်တဲ့ အချက်
ကုသမှု ဒါမှမဟုတ် တရားစီရင်ရေး ပြီးဆုံးတဲ့အထိ နေထိုင်ခွင့်ကို အာမခံပေးပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ တရားစွဲဆိုမှုကို ကြာကြာ နေဖို့ နည်းလမ်းအဖြစ် သုံးနေတယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ရင် ပြောင်းလဲမှု ဒါမှမဟုတ် သက်တမ်းတိုးမှုကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ပိတ်ပင်ပါတယ်။ G-1 နဲ့ ၂ နှစ်ကျော် နေထိုင်ရင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေအနေစစ်ဆေးမှု (실태조사) လုပ်ပြီးမှ ခွင့်ပြုမပြု ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု ဒါမှမဟုတ် ကင်ဆာလို အကြောင်းပြချက် ရှင်းရင်တော့ အခြေအနေစစ်ဆေးမှု မလုပ်ပါဘူး။
နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးသွားပြီ ဒါမှမဟုတ် နိုင်ငံက ထွက်ခွာရန် အမိန့် ရထားရင် တစ်ယောက်တည်း မဆောင်ရွက်ပါနဲ့။ အက်ပ်ထဲက ဗီဇာဝန်ဆောင်မှုမှာ K-VISA AI စီမံခန့်ခွဲရေး ကျွမ်းကျင်သူ အကြံပေးမှု ရယူပါ။
လျှောက်ထားတာကို နေထိုင်ရာနေရာ တာဝန်ရှိ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국) မှာ လုပ်ပါတယ်။ ကိုယ့်အကြောင်းပြချက် သက်ဆိုင်မသက်ဆိုင်ကို မလျှောက်ခင် 1345 ကို အရင်မေးပါ၊ ဒါမှမဟုတ် HiKorea (hikorea.go.kr) မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류민원 매뉴얼 · 기타(G-1) › 대상자·제출서류ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ ကလေးမွေးခြင်း၊ နိုင်ငံခြားသားလူနာ၊ လိင်အကြမ်းဖက်မှု victim စတာတွေရဲ့ သက်ဆိုင်သူ၊ စာရွက်စာတမ်းနဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလ
- 체류 실무지침 · 기타(G-1) › 해당자·관리기준တရားရေးဝန်ကြီးက အသိအမှတ်ပြုတဲ့ သက်ဆိုင်သူ၊ တစ်ကြိမ်လျှင် အများဆုံး ၁ နှစ်၊ ၂ နှစ်ကျော်ရင် အခြေအနေစစ်ဆေးမှု
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (41/51) · G-1, H-2, E-9 › 기본원칙တရားစွဲဆိုမှုကို အသုံးချပြီး ကာလရှည် နေထိုင်တာကို ထိန်းချုပ်ခြင်း
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
E-9 အထူးပြုမဟုတ်သော အလုပ်အကိုင် (비전문취업) မှ အခြား နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခွင့် (특정활동) ကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ်ခွင့် (방문취업) မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရမလား။E-2 ဘာသာစကားသင်ကြားရေး (회화지도) ဗီဇာကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။E-7-4 숙련기능인력에서 다른 체류자격으로 바꿀 수 있나요?K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။
