‹ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဗီဇာ မေးဖြေ
သက်တမ်းတိုး

သက်တမ်းတိုးခွင့်ပြုကာလ တိုတိုပဲ ရတာ ဘာကြောင့်လဲ။

အခြေခံ: K-VISA လက်တွေ့အသုံးချ ကိုးကားစာရွက် 「နေထိုင်ခွင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန်」 (2023.7. အခြေခံ) · တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်ကိစ္စ ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ်」 (2026.11.02 အခြေခံ)

သက်တမ်းတိုးခွင့်ပြုကာလ တိုတိုပဲ ရတဲ့အကြောင်းရင်းက ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် ကန့်သတ်ချက်၊ ပasporte သက်တမ်း၊ ကြွေးကျန်ခြင်း၊ စစ်ဆေးမှုရလဒ် တစ်ခုခု ဖြစ်တာ အများဆုံးပါ။

မကြာခဏ တွေ့ရတဲ့ အကြောင်းရင်းများ

  • ပasporte သက်တမ်း တိုနေပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို ပasporte သက်တမ်းအတွင်း ချိန်ညှိပြီး ခွင့်ပြုလေ့ရှိပါတယ်။ ပasporte မကြာခင် ကုန်မယ်ဆိုရင် ခွင့်ပြုကာလလည်း တိုနိုင်ပါတယ်။
  • အခွန် (နိုင်ငံတော်အခွန် စသည်) ကြွေးကျန်နေပါတယ်။ ကြွေးမရှင်းရင် နေထိုင်ခွင့်ကာလကို အများဆုံး ၆ လအထိ ကန့်သတ်ပြီး ဒီလို အကြိမ်ရေ အများဆုံး ၃ ကြိမ်အထိ ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။
  • ကျန်းမာရေးအာမခံကြေး ကြွေးကျန်နေပါတယ်။ ကျန်တဲ့ကြေးရှိရင် သက်တမ်းတိုးကာလ ၆ လအတွင်းအထိ တိုသွားနိုင်ပါတယ်။ ကြိုပေးပြီး ပြေစာကို သိမ်းထားပါ။
  • ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် ကန့်သတ်ချက် ရှိပါတယ်။ ဥပမာ E-9 ဆိုရင် သက်တမ်းတိုးခွင့်ပြုမှု အများဆုံးက ပထမဆုံး ဝင်ရောက်တဲ့နေ့မှ ၃ နှစ်ဖြစ်ပြီး ပြန်လည်ငှားရမ်းမှုနဲ့ တိုးထားတဲ့ အခြေအနေမှာ ပထမဆုံး ဝင်ရောက်တဲ့နေ့မှ ၄ နှစ် ၁၀ လကို မကျော်ရပါ။
  • အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကာလ တိုပါတယ်။ ဥပမာ E-3 ဆိုရင် ကျန်ရှိတဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလက [ပြောင်းလဲထားတဲ့ အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကာလ + ၁ လ] ထက် များနေရင် အဲဒီကာလအထိ လျှော့ပြီး ချိန်ညှိပါတယ်။
  • စစ်ဆေးရာမှာ အထူးတိုဖို့ လိုတယ်လို့ သုံးသပ်ခဲ့ပါတယ်။ E-9 ဆိုရင် လျှောက်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယခင် ဥပဒေချိုးဖောက်မှု ဒါမှမဟုတ် ခွင့်မပြုဘဲ အလုပ်ထွက်ခြင်း မကြာခဏရှိတာ စတာတွေကို ကြည့်ပြီး ကာလကို လျှော့နိုင်ပါတယ်။

💡 ရှောင်ရှားနည်း

  • သက်တမ်းတိုးလျှောက်ခင် ပasporte ကို အရင် သက်တမ်းတိုး ပါ။
  • အခွန်နဲ့ ကျန်းမာရေးအာမခံကြေးကို အပြည့်ပေးချေ ပြီး ပြေစာ ပြင်ထားပါ။
  • ကာလ ဘာကြောင့်တိုလဲဆိုတာ လူတစ်ဦးချင်း အခြေအနေအလိုက် ကွဲပါတယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ မေးတာ အမှန်ဆုံးပါ။

ကြွေးကျန်နေရင် ဒါမှမဟုတ် ပယ်ချကြောင်း အကြောင်းကြားစာ ရခဲ့ရင် K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးကိုယ်စားလှယ် အကြံဉာဏ် (အက်ပ်ရဲ့ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှု) ကို ရယူကြည့်ပါ။ တိကျတဲ့အချက်အလက်ကို HiKorea (hikorea.go.kr) ဒါမှမဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေအကြံပေးစင်တာ (외국인종합안내센터) (1345) မှာ တစ်ကြိမ်ထပ်စစ်ပါ။

ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ

  1. 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 체류기간 부여 기준နိုင်ငံတော်အခွန် ကြွေးကျန်ရင် အများဆုံး ၆ လ (အများဆုံး ၃ ကြိမ်)၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို ပasporte သက်တမ်းအတွင်း ချိန်ညှိသည်
  2. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 체류기간 연장허가 상한ပထမဆုံး ဝင်ရောက်တဲ့နေ့မှ ၃ နှစ်၊ ပြန်လည်ငှားရမ်းမှုနဲ့ တိုးရင် ၄ နှစ် ၁၀ လ မကျော်ရ
  3. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차ကုမ္ပဏီရဲ့ ယခင် ဥပဒေချိုးဖောက်မှု၊ ခွင့်မပြုဘဲ အလုပ်ထွက်ခြင်း စတာတွေကို ခြုံငုံသုံးသပ်ပြီး ကာလ လျှော့နိုင်သည်
  4. 체류민원 매뉴얼 · 연구(E-3) › 체류허가 절차ကျန်ရှိတဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလက အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကာလ + ၁ လ ထက် များရင် အဲဒီကာလအထိ လျှော့ချိန်ညှိသည်
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်

ဆက်စပ် မေးခွန်းများ

E-9 အထူးပညာမလိုသော အလုပ်သမားဗီဇာ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ် (방문취업) နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-2 စကားပြောသင်ကြားရေး နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။

K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။