E-7 ဖြင့် အလုပ်လုပ်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီမှ ထွက်လိုက်ရင် ဗီဇာ ဘာဖြစ်မလဲ။
အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လျှောက်လွှာ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်ကျမ်း (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.11.02 အခြေခံ) · 「ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားများ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း ကျော်လွန်မှု အကြောင်းရင်း လေ့လာမှု (국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구)」 (2023 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ၊ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချမူဝါဒသုတေသနအင်စတီကျူး (이민정책연구원, MRTC) အခြေခံသုတေသနအစီရင်ခံစာ No. 2023-08) · HiKorea 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး/နေထိုင်ခွင့် လမ်းညွှန် (출입국/체류안내)」 (ပြင်ဆင်သည့်ရက် အတည်မပြုနိုင်ပါ)ထွက်လိုက်ပြီးနောက် ဗီဇာ ချက်ချင်း မပျောက်ပါ။ သို့သော် ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်မစတင်မီ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို မဖြစ်မနေ ပြီးအောင်လုပ်ရပါမယ်။ E-7 သည် ခွင့်ပြုထားသော ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားတွင်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ဗီဇာ ဖြစ်ပါတယ်။
ထွက်ရသည့် အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်၍ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ကွဲပါတယ်
- စာချုပ်ကုန်သည်အထိ အလုပ်လုပ်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ယခင်ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီချက် ရထားခြင်း → များသောအားဖြင့် 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း (근무처 변경 신고)' ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီပြောင်းပြီး 15 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရပါမယ်။ ကြေးမရှိပါ။
- ယခင်ကုမ္ပဏီ ပိတ်သွားခြင်း သို့မဟုတ် လစာမပေးခြင်း → ယခင်ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူစာ မလိုပါ။ ယင်းအခြေအနေကို ပြသသော စာရွက်စာတမ်း သို့မဟုတ် အကြောင်းရင်းရှင်းလင်းစာ တင်ရပါမယ်။
- ကိုယ်ပိုင်အမှားကြောင့် ထုတ်ပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် အလယ်တန်းမှာ ထွက်ခဲ့ပြီး ယခင်ကုမ္ပဏီက သဘောမတူခြင်း → အကြောင်းကြားရုံနဲ့ မရပါ။ မပြောင်းမီ 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခွင့်ပြုချက် (근무처 변경 허가)' ရယူရပါမယ် (120,000 KRW)။ ဗီဇာထုတ်ပေးမှု အတည်ပြုလက်မှတ် (사증발급인정서) ကို အသစ် ထပ်ယူရနိုင်ပါတယ်။
- အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ခွင့်ပြုချက် လိုနိုင်ပါတယ် → သင်္ဘောဂဟေဆော်သမား၊ စားဖိုမှူး၊ ဒီဇိုင်နာ၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7-4) စသည့် အလုပ်များတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီ ခန့်နိုင်သော လူအရေအတွက် သတ်မှတ်ထားပါတယ်။ ထို့ကြောင့် 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲ·ထပ်တိုး ခွင့်ပြုချက် (근무처 변경·추가 허가)' ကို သီးသန့် ရယူရပါမယ်။
⚠️ ဒါတွေကို သတိထားပါ
- အကြောင်းကြားခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက် မရဘဲ ကုမ္ပဏီအသစ်မှာ အလုပ်လုပ်ရင် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ပြစ်ဒဏ်ခံရနိုင်ပြီး နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရန် အမိန့်ချနိုင်ပါတယ်။
- အလုပ်မလုပ်သည့်ကာလ ကြာလာရင် နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း တိုးရတာ ခက်ခဲလာနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်သစ် ချက်ချင်းရှာမရရင် အလုပ်ရှာဖွေရေး (D-10) ဗီဇာသို့ ပြောင်းနိုင်ပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲမှု ကြေးသည် 100,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။
- ကုမ္ပဏီအသစ်၏ လစာက E-7 ဝင်ငွေစံနှုန်းထက် နည်းရင် နောက်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ ပြဿနာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ E-7-1 အတွက် တစ်ဦးချင်း အမျိုးသားစုစုပေါင်းဝင်ငွေ (GNI) ၏ 80% က စံနှုန်း ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီမပြောင်းမီ မဖြစ်မနေ စစ်ဆေးပါ။
လျှောက်ထားရန် နေရပ်လိပ်စာကို တာဝန်ယူသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး သို့မဟုတ် HiKorea (hikorea.go.kr) တွင် လုပ်ပါ။ အလုပ်ထုတ်ခံရမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားနေခြင်း၊ ယခင်ကုမ္ပဏီက သဘောမတူခြင်းကဲ့သို့ အခြေအနေ ရှုပ်ထွေးရင် အက်ပ်ရှိ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှုမှ K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးလက်ထောက် ဥပဒေအကြံပေးမှု ယူကြည့်ပါ။ ကိုယ့်အခြေအနေက အကြောင်းကြားရမလား ခွင့်ပြုချက်ယူရမလားဆိုတာကို HiKorea သို့မဟုတ် 1345 မှာ နောက်တစ်ကြိမ် အတည်ပြုပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경 신고·변경 추가 허가ယခင်ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူစာ လိုသည့်အခြေအနေ၊ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည့်အခြေအနေနှင့် ခွင့်ပြုချက်လိုသော အလုပ်အမျိုးအစားများ
- 국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구 › 실무에 쓸 포인트ကုမ္ပဏီပြောင်းပြီး လစာလျော့သွားရင် E-7 သက်တမ်းတိုးမှု မအောင်မြင်နိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိသည်
- 하이코리아 안내 · 근무처변경/추가 · 근무처 변경추가허가 절차/방법နေရပ်လိပ်စာကို တာဝန်ယူသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
E-7 အထူးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခွင့် (특정활동) ကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု ဗီဇာဖြင့် လုပ်ခွင့်ရှိသောအလုပ်နှင့် မလုပ်ရသောအလုပ်များက ဘာတွေလဲ။E-7 ဗီဇာနဲ့ ပြည်ပကို အလုပ်ကိစ္စနဲ့ ခရီးထွက်တာ ဒါမှမဟုတ် ခွင့်ယူပြီး သွားလာတာက ဗီဇာအတွက် ပြဿနာမရှိဘူးလား။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှု ဗီဇာဖြင့် ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးများကို ဘယ်လိုဖိတ်ခေါ်ရမလဲ။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။