‹ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဗီဇာ မေးဖြေ
အမျိုးအစားပြောင်း

E-10 သင်္ဘောသားအလုပ်မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။

အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ပြည်သူ့လုပ်ငန်း အမျိုးအစားအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ်」 (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) (2026.11.02 အရ)

ယေဘုယျအားဖြင့် E-10 မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းနိုင်သည့် လမ်းကြောင်း မရှိပါ။ နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ပြည်သူ့လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်စာအုပ် (체류민원 매뉴얼) တွင် E-10 အတွက် နေထိုင်ခွင့်ပေးခြင်း၊ ပြောင်းလဲခွင့်ပြုခြင်း ကဏ္ဍအားလုံးကို "မသက်ဆိုင်ပါ" ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ကာလပြီးလျှင် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရခြင်းသည် အခြေခံဖြစ်ပါသည်။

ဤအမျိုးအစားဖြင့် လုပ်နိုင်သည့်အရာများ

  • E-10 အတွင်းမှာပင် နေထိုင်ခွင့်ကာလ တိုးခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ တစ်ကြိမ်လျှင် အများဆုံး ၃ နှစ် ဖြစ်ပါသည်။
  • အလုပ်ရှင်က ပြန်လည်ခန့်အပ်လိုလျှင် ပြန်လည်ခန့်အပ်မှု အထူးခွင့်ပြုချက် ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကာလကို တိုးနိုင်ပါသည်။ ဤအခါ ပထမဆုံး ဝင်ရောက်သည့်နေ့မှစ၍ အများဆုံး ၄ နှစ် ၁၀ လ အထိ နေထိုင်နိုင်ပါသည်။
  • အလုပ်ရုံ ယာယီပိတ် သို့မဟုတ် အပြီးပိတ်လိုက်လျှင် ဒေသဆိုင်ရာ ရေကြောင်းနှင့် ငါးလုပ်ငန်းဦးစီးဌာန အကြီးအကဲ (지방해양수산청장) ၏ အကြံပြုချက်ဖြင့် အလုပ်ခွင်ပြောင်းရန် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
  • ငါးဖမ်းလှေသားများ (E-10-2) သည် ငါးဖမ်းရာသီအတွင်းသာ ဖမ်းမိသည့်ငါးများ အခြောက်ခံခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်းကဲ့သို့ ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများအတွက် E-9 လုပ်ငန်းများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် ရနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် အမျိုးအစားပြောင်းလဲခြင်း မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်တူရမည်ဖြစ်ပြီး နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ ၁/၃ ကို မကျော်ရပါ။

အခြားအမျိုးအစား လိုအပ်လျှင်

  • ကိုရီးယားတွင် ဆက်နေလိုလျှင် E-10 မဟုတ်သည့် အခြားအမျိုးအစား၏ လိုအပ်ချက်များကို အစမှ စစ်ဆေးရပါမည်။ ဥပမာ အိမ်ထောင်ရေး (F-6)၊ တိုင်းရင်းသား ကိုရီးယန်း (F-4)၊ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7) စသည်တို့ ဖြစ်ပါသည်။ ထိုအမျိုးအစားများသို့ E-10 အနေအထားမှ တိုက်ရိုက် မပြောင်းနိုင်ပါ။ နိုင်ငံမှ ထွက်ပြီးနောက် ဗီဇာအသစ် ယူရနိုင်ပါသည်။
  • ကိုရီးယားနိုင်ငံသားနှင့် လက်ထပ်ထားလျှင် သို့မဟုတ် တိုင်းရင်းသား ကိုရီးယန်း ဖြစ်လျှင် ထိုအမျိုးအစားသို့ ပြောင်းနိုင်မနိုင် တစ်ဦးချင်း စစ်ဆေးရန် လိုပါသည်။

⚠️ သတိပြုရန်

E-10 ဖြင့် ခွင့်ပြုထားသည့်အလုပ်မှ အပ အခြားလုပ်ငန်းများကို ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ လုပ်လျှင် ပြစ်ဒဏ် (ဒဏ်ကြေး) ချမှတ်ခံရနိုင်ပြီး နိုင်ငံမှ ထုတ်ပယ်ခံရနိုင်ပါသည်။ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိမရှိ သိလိုပါက HiKorea (hikorea.go.kr) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေ အကူအညီပေးစင်တာ (외국인종합안내센터) 1345 တွင် စစ်ဆေးပါ။ ကိုယ်ရေးအခြေအနေ ရှိလျှင် K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးကျွမ်းကျင်သူ ဆွေးနွေးမှု (အက်ပ်၏ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှု) သည်လည်း အထောက်အကူ ဖြစ်ပါသည်။

ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ

  1. 체류민원 매뉴얼 · 선원취업(E-10) › 체류자격 변경허가·연장허가E-10 အတွက် နေထိုင်ခွင့်ပေးခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲခွင့်ပြုခြင်း မသက်ဆိုင်ပါ၊ တိုးခြင်းမှာ ၃ နှစ်အတွင်း၊ ပြန်လည်ခန့်အပ်လျှင် အများဆုံး ၄ နှစ် ၁၀ လ
  2. 체류민원 매뉴얼 · 선원취업(E-10) › 체류자격외 활동·근무처 변경ငါးဖမ်းလှေသားများ၏ E-9 ဆက်စပ်လုပ်ငန်း လုပ်ဆောင်ခွင့်၊ ယာယီပိတ် သို့မဟုတ် အပြီးပိတ်လျှင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းခြင်း
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်

ဆက်စပ် မေးခွန်းများ

E-9 အထူးပြုမဟုတ်သော အလုပ်အကိုင် (비전문취업) မှ အခြား နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခွင့် (특정활동) ကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ်ခွင့် (방문취업) မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရမလား။E-2 ဘာသာစကားသင်ကြားရေး (회화지도) ဗီဇာကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။E-7-4 숙련기능인력에서 다른 체류자격으로 바꿀 수 있나요?

K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။