តើក្រុមហ៊ុនត្រូវរាយការណ៍អ្វីខ្លះ នៅពេលជួលជនបរទេស ឬពេលជនបរទេសឈប់ពីការងារ?

នៅពេលក្រុមហ៊ុនជួល ឬដំណើរការឈប់ពីការងារ ចំពោះកម្មករបរទេសក្រោមប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (E-9) ក្រុមហ៊ុនត្រូវរាយការណ៍ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលដឹងពីមូលហេតុនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរការជួលការងារ ដូចជា ការរត់គេចពីកន្លែងធ្វើការ របួស ស្លាប់ ឬការបន្តកិច្ចសន្យាការងារ ក្រុមហ៊ុនត្រូវរាយការណ៍ទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터) ឬការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (출입국관리사무소) ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលដឹងពីមូលហេតុ។ ប្រសិនបើល្មើស អាចត្រូវពិន័យរហូតដល់ 1,000,000 KRW។ ខាងក្រោមនេះសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ E-9។

ករណីដែលត្រូវរាយការណ៍

• ពេលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (ទាំងឈប់ពីការងារ និងការបណ្តេញចេញ)
• ពេលកម្មករស្លាប់
• ពេលមិនអាចបន្តធ្វើការនៅកន្លែងនោះបាន ដោយសារតែរបួស ឬហេតុផលផ្សេងៗ
• ពេលអវត្តមាន 5 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយគ្មាននីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ឬមិនដឹងថាគាត់នៅទីណា
• ពេលនិយោជក ឬឈ្មោះកន្លែងធ្វើការមានការផ្លាស់ប្តូរ
• ពេលម្ចាស់អាជីវកម្មនៅដដែល ប៉ុន្តែទីតាំងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ

វិធីរាយការណ៍

1. ឯកសារ៖ បំពេញ 'ពាក្យរាយការណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរការជួលកម្មករបរទេស (외국인근로자 고용변동 등 신고서)'។ ប្រសិនបើឈ្មោះ ឬព័ត៌មានកន្លែងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ សូមបំពេញ 'ពាក្យរាយការណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានកន្លែងជួលការងារ (고용사업장 정보변동 신고서)'។
2. កន្លែងដាក់ឯកសារ៖ ដាក់ទៅស្ថាប័នស្ថិរភាពការងារ (មជ្ឈមណ្ឌលការងារ) ដែលមានសមត្ថកិច្ចលើទីតាំងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកក៏អាចរាយការណ៍ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ នៃក្រសួងយុត្តិធម៌បានដែរ។
3. ថ្ងៃកំណត់៖ ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃកើតមូលហេតុ ឬថ្ងៃដែលដឹងពីរឿងនោះ។

💡 ចំណុចល្អដែលគួរដឹង

• ពេលបន្តកិច្ចសន្យាការងារ មានរឿងដែលត្រូវរៀបចំដោយឡែក។ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលមានសុពលភាពនៃការអនុញ្ញាតជួលការងារ យ៉ាងហោចណាស់ 7 ថ្ងៃមុនថ្ងៃផុតកំណត់កិច្ចសន្យា។ ពេលនោះ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំបន្ត និងច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបន្ត។
• កម្មករក៏ត្រូវទទួលការអនុញ្ញាតបន្តពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលរយៈពេលស្នាក់នៅផុតកំណត់ដែរ។
• បន្ទាប់ពីកម្មករឈប់ពីការងារ កម្មករជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្តូរកន្លែងធ្វើការទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ រយៈពេលមានសុពលភាពនៃការដាក់ពាក្យគឺ 1 ខែ បន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារ ហើយរយៈពេលមានសុពលភាពនៃការស្វែងរកការងារគឺ 3 ខែ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើរាយការណ៍ការឈប់ពីការងារយឺត វាក៏អាចជាការមិនល្អសម្រាប់កម្មករដែរ។

អ្នកអាចទាញយកទម្រង់ពាក្យរាយការណ៍ពីមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានច្បាប់ជាតិ (국가법령정보센터) (law.go.kr) ឬ EPS (eps.go.kr)។ សូមសួរបញ្ជាក់ម្តងទៀតអំពីនីតិវិធីច្បាស់លាស់ ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទូទៅសម្រាប់ជនបរទេស (외국인종합안내센터) (1345)។