E-7 ប្តូរការងារ៖ ត្រូវ "ប្រកាស" ឬ "សុំការអនុញ្ញាត"? ពិនិត្យជាមុនសិន! 🔀

🧭 តើអ្វីខុសគ្នា? មានពីរវិធី

ការប្តូរកន្លែងធ្វើការរបស់ E-7 មានពីរបែប គឺ "ប្រកាសក្រោយ" និង "សុំការអនុញ្ញាតជាមុន"។ ការប្រកាសក្រោយ គឺជាការប្រកាសក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មី។ ការសុំការអនុញ្ញាតជាមុន គឺជាវិធីដែលត្រូវបានការអនុញ្ញាតមុនពេលប្តូរ។

យោងតាមឯកសារយោង ប្រព័ន្ធប្រកាសក្រោយ ត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2010។ វាជាប្រព័ន្ធដែលបានកែសម្រួល ដើម្បីឲ្យកម្លាំងពលកម្មជំនាញ អាចប្តូរកន្លែងធ្វើការបាន ដោយគ្រាន់តែប្រកាសក្រោយ មិនបាច់សុំការអនុញ្ញាតជាមុន។ ដូច្នេះ សេចក្តីជូនដំណឹងនេះ មិនមែនជាច្បាប់ថ្មីទេ គឺជាការរំលឹកឲ្យពិនិត្យ។ 💡

🙋

កម្មករ E-7

តើលើកនេះប្រព័ន្ធត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរថ្មីមែនទេ?

កាប៊ី · K-VISA AI

មិនមែនទេ។ ប្រព័ន្ធប្រកាសក្រោយ ត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2010។ ចំណុចសំខាន់នៃសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ គឺសូមពិនិត្យជាមុនថា ជំនាញរបស់អ្នកជាប្រភេទត្រូវប្រកាស ឬត្រូវសុំការអនុញ្ញាត។

📄 បើត្រូវប្រកាស ធ្វើដូចនេះ

បើជាករណីត្រូវប្រកាស សូមប្រកាសក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មី។ អ្នកអាចទៅធ្វើនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេស (출입국·외국인청 គឺការិយាល័យ·ការិយាល័យសាខា) ដែលមានសមត្ថកិច្ច ហើយអ្នកតំណាងក៏អាចប្រកាសជំនួសបានដែរ។

នៅក្នុងឯកសារយោង បានសរសេរថា ត្រូវបិទស្ទីកឃ័រប្រកាសប្តូរ·បន្ថែមកន្លែងធ្វើការ លើលិខិតឆ្លងដែន ឬត្រូវបោះត្រា និងសរសេរឈ្មោះអ្នកប្រកាស ដូច្នេះគោលការណ៍គឺទៅប្រកាសដោយផ្ទាល់។ ដូច្នេះ ល្អបំផុតគឺកក់ថ្ងៃទៅជាមុន ដើម្បីកុំឲ្យលើស 15 ថ្ងៃ។ ✅

🙋

កម្មករ E-7

តើអាចប្រកាសតាមអ៊ីនធឺណិតតែប៉ុណ្ណោះបានទេ?

កាប៊ី · K-VISA AI

ក្នុងឯកសារយោង បានសរសេរថា គោលការណ៍គឺទៅប្រកាសដោយផ្ទាល់។ ការប្រកាសតាមរយៈអ្នកតំណាងក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតដែរ។ សូមពិនិត្យវិធីលម្អិតនៅអត្ថបទដើម ឬ 1345។

⛔ បើត្រូវសុំការអនុញ្ញាត លំដាប់សំខាន់ណាស់

បើជាជំនាញដែលត្រូវការការអនុញ្ញាត ត្រូវដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតប្តូរកន្លែងធ្វើការ ហើយទទួលបានការអនុញ្ញាតមុនពេលប្តូរ។ ក្នុងឯកសារយោង មានជំនាញដូចជា វិស្វករមេកានិច (2351), អ្នកគូរប្លង់ (2395), អ្នករចនា (285), បុគ្គលិកលក់និងរដ្ឋបាល (31215), ចុងភៅធំ និងចុងភៅ (441) ជាដើម ដែលជាកម្មវត្ថុគ្រប់គ្រងជាមុន។ ព្រោះជាជំនាញដែលត្រូវការគ្រប់គ្រងជាមុន ដោយសារមានការកំណត់ចំនួនអ្នកដែលអនុញ្ញាតជាដើម។

បញ្ជីពេញលេញ និងថាតើជំនាញរបស់អ្នកស្ថិតក្នុងបញ្ជីឬអត់ សូមពិនិត្យនៅអត្ថបទដើម ឬ 1345 ឲ្យបានច្បាស់។ បើចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនពេលបានការអនុញ្ញាត អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការធ្វើការដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ 😮

🙋

កម្មករ E-7

តើអាចទៅធ្វើការមុន ពេលមិនទាន់បានការអនុញ្ញាតបានទេ?

កាប៊ី · K-VISA AI

មិនបានទេ។ បើជាជំនាញត្រូវសុំការអនុញ្ញាត ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនពេលបានការអនុញ្ញាត អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការធ្វើការដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដាក់ទោសលម្អិត មិនមានក្នុងឯកសារដែលបានផ្តល់ទេ ដូច្នេះសូមពិនិត្យនៅអត្ថបទដើម ឬ 1345។

🔍 តើពិនិត្យជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅឯណា

ដំបូង សូមស្វែងរកកូដជំនាញរបស់អ្នក នៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬខ្លឹមសារការងារ។ បន្ទាប់មក សូមប្រៀបធៀបជាមួយបញ្ជីជំនាញដែលត្រូវសុំការអនុញ្ញាត នោះអ្នកនឹងដឹងថាត្រូវប្រកាស ឬត្រូវសុំការអនុញ្ញាត។

ទោះឈ្មោះជំនាញស្រដៀងគ្នា ក៏កូដអាចខុសគ្នាបាន ដូច្នេះកុំមើលតែឈ្មោះ សូមពិនិត្យរហូតដល់កូដផង។ បើការងារនៅក្រុមហ៊ុនចាស់ និងក្រុមហ៊ុនថ្មីខុសគ្នា ក៏សូមយកការងារថ្មីជាគោល។ បើនៅតែមានការភ្លេចភ្លាំង ការសួរ 1345 គឺមានសុវត្ថិភាពបំផុត។ 🙂

🙋

កម្មករ E-7

តើមើលកូដជំនាញនៅឯណា?

កាប៊ី · K-VISA AI

សូមពិនិត្យនៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬខ្លឹមសារការងារ។ ប្រៀបធៀបកូដនោះជាមួយបញ្ជីជំនាញដែលត្រូវសុំការអនុញ្ញាតបានហើយ។ បើនៅតែមានការភ្លេចភ្លាំង សូមសួរ 1345។

🗂️ ឯកសារដែលត្រូវរៀបចំ ពេលសុំការអនុញ្ញាត

ពេលត្រូវសុំការអនុញ្ញាត ឯកសារដែលមានក្នុងឯកសារយោងមានបីប្រភេទ។ ទីមួយ គឺ 1 ប្រភេទក្នុងចំណោមវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការផ្អាក·បិទអាជីវកម្ម (휴·폐업사실증명서), ឯកសារផ្លូវការបញ្ជាក់ពីការជំពាក់ប្រាក់ខែ, ទម្រង់ប្រកាសពន្ធអាករលើតម្លៃបន្ថែម ជាដើម។ ទីពីរ គឺលិខិតយល់ព្រមឲ្យផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់និយោជកដើម (이적동의서) ហើយទីបី គឺឯកសារសម្រាប់ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌគុណសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទើបចុះកិច្ចសន្យាថ្មី។

ប៉ុន្តែ លិខិតយល់ព្រមឲ្យផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់និយោជកដើម ត្រូវបានលើកលែង ក្នុងករណីផ្អាក·បិទអាជីវកម្ម ការប្រព្រឹត្តិមិនត្រឹមត្រូវដូចជាជំពាក់ប្រាក់ខែ ការបំពានលក្ខខណ្ឌកិច្ចសន្យាការងារ ឬបានធ្វើការរហូតដល់ផុតកំណត់កិច្ចសន្យា។ សូមប្រយ័ត្ន ព្រោះបើត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬឈប់ពាក់កណ្តាលទី ដោយសារកំហុសខ្លួនឯង ហើយគ្មានការយល់ព្រមពីនិយោជកដើម នោះនឹងត្រូវដកចេញពីវិសាលភាពអនុវត្ត។ ឯកសារត្រឹមត្រូវដែលត្រូវការ ខុសគ្នាតាមស្ថានភាព ដូច្នេះសូមពិនិត្យនៅអត្ថបទដើម ឬ 1345។ 📄

🙋

កម្មករ E-7

តើលិខិតយល់ព្រមរបស់និយោជកដើម ត្រូវតែមានមែនទេ?

កាប៊ី · K-VISA AI

បើបានធ្វើការរហូតដល់ផុតកំណត់កិច្ចសន្យា ឬមានការផ្អាក·បិទអាជីវកម្ម ជំពាក់ប្រាក់ខែ ជាដើម អាចត្រូវបានលើកលែង ឬជំនួសដោយឯកសារបញ្ជាក់។ បើឈប់ដោយសារកំហុសខ្លួនឯង ហើយគ្មានការយល់ព្រម អាចត្រូវដកចេញពីវិសាលភាពអនុវត្ត។ សូមពិនិត្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលម្អិតនៅអត្ថបទដើម ឬ 1345។

✅ ការងារត្រូវធ្វើឥឡូវ តាមលំដាប់

1. 1សូមពិនិត្យកូដជំនាញរបស់អ្នក នៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬខ្លឹមសារការងារ។
2. 2សូមប្រៀបធៀបកូដដែលបានពិនិត្យ ជាមួយបញ្ជីជំនាញដែលត្រូវសុំការអនុញ្ញាត ដើម្បីសម្រេចថាត្រូវប្រកាស ឬត្រូវសុំការអនុញ្ញាត។
3. 3បើត្រូវប្រកាស សូមទៅដោយផ្ទាល់ នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេស (출입국·외국인청 គឺការិយាល័យ·ការិយាល័យសាខា) ដែលមានសមត្ថកិច្ច ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមធ្វើការ ដើម្បីប្រកាសប្តូរកន្លែងធ្វើការ។
4. 4បើត្រូវសុំការអនុញ្ញាត សូមដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតប្តូរកន្លែងធ្វើការ ហើយទទួលបានការអនុញ្ញាតមុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
5. 5សូមរៀបចំឯកសារដែលត្រូវការជាមុន ដូចជាលិខិតយល់ព្រមឲ្យផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់និយោជកដើម។
6. 6បើនៅតែមានការភ្លេចភ្លាំង សូមសួរ 1345។