বিদেশি কর্মীদের বছর শেষের কর সমন্বয়ে (연말정산) ১৯% একক কর হার কীভাবে প্রযোজ্য হয়?

বছর শেষের কর সমন্বয়ের সময় 「বিদেশি কর্মীর একক কর হার প্রয়োগের আবেদনপত্র」 (외국인근로자 단일세율적용신청서) শ্রমজ আয়ের আয়·কর কর্তন ঘোষণাপত্রের সাথে জুড়ে কোম্পানিতে (কর কর্তনের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি) জমা দিলেই হবে। কোরিয়ায় প্রথম কাজ শুরুর দিন থেকে ২০ বছরের মধ্যে শেষ হওয়া করবর্ষ পর্যন্ত যে শ্রমজ আয় পাবেন, তাতে ৬~৪৫% মূল কর হারের বদলে ১৯% প্রয়োগ করা যায়। আবেদন করলেই প্রযোজ্য হয়, নিজে থেকে প্রযোজ্য হয় না।

এভাবে আবেদন করুন

1. বছর শেষের কর সমন্বয়ের সময় কোম্পানির দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মীর কাছে বিদেশি কর্মীর একক কর হার প্রয়োগের আবেদনপত্র চান।
2. শ্রমজ আয়ের আয়·কর কর্তন ঘোষণাপত্রের সাথে আবেদনপত্র জুড়ে দিন।
3. কোম্পানি (কর কর্তনের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি), কর সমিতি বা এলাকার কর অফিসের প্রধানের কাছে জমা দিন। সাধারণত কোম্পানিতে জমা দেওয়া হয়।
4. নিজে সামগ্রিক আয়কর (종합소득세) রিটার্ন দিলেও একইভাবে আবেদনপত্র জমা দিন।

💡 প্রতি মাসের বেতন থেকেই ১৯% কাটাতে চাইলে

কাজের দিন যে মাসে পড়ে তার পরের মাসের ১০ তারিখের মধ্যে একক কর হারে কর কর্তনের আবেদনপত্র কোম্পানির মাধ্যমে এলাকার কর অফিসের প্রধানের কাছে জমা দিতে হবে। পরে ছাড়তে চাইলে ত্যাগের আবেদনপত্র দিন। যে বছর দেবেন তার পরের করবর্ষ থেকে প্রয়োগ শেষ হবে।

⚠️ সতর্কতা

• কর ছাড় পাবেন না। ১৯% প্রযোজ্য হলে কর অব্যাহতি, কর্তন, হ্রাস ও কর ছাড়ের নিয়ম প্রযোজ্য হয় না, এবং সামগ্রিক করের আওতা থেকেও বাদ পড়ে। কোম্পানি যে স্বাস্থ্যবিমা ও কর্মসংস্থান বিমার প্রিমিয়াম দেয়, তাও করমুক্ত হয় না।
• সবার জন্য লাভজনক নয়। প্রত্যেকের করের অঙ্ক আলাদা। বছর শেষের কর সমন্বয়ের সহজ সেবায় সম্ভাব্য কর হিসাব করে দেখে বেছে নিন।
• বিশেষ সম্পর্কযুক্ত কোম্পানিতে হয় না। আত্মীয় বা ব্যবস্থাপনায় নিয়ন্ত্রণ সম্পর্ক আছে এমন কোম্পানিতে কাজ করলে প্রযোজ্য নয়। তবে কিছু বিদেশি বিনিয়োগকারী কোম্পানি ব্যতিক্রম।
• শুরুর সময়ের শর্ত আছে। আইনে বলা আছে, ২০২৬ সালের ১২ মাসের ৩১ তারিখের আগে কোরিয়ায় প্রথম কাজ শুরু করলে প্রযোজ্য। এর পরে কাজ শুরু করলে আইন সংশোধন হয়েছে কি না দেখে নিন।

কর অফিস বা জাতীয় কর সেবার (국세청) পরামর্শ কেন্দ্রে (126) নিজের ক্ষেত্রটি যাচাই করুন এবং কোম্পানিকে হিসাব করে দিতে বলুন।