বিদেশি কর্মীদের জন্য একক করহার (19%) কারা বেছে নিতে পারেন?

বিদেশি পরিচালক ও কর্মচারী (দৈনিক মজুরির কর্মী বাদে), যাঁরা ২০২৬ সালের ১২ মাসের ৩১ তারিখের আগে কোরিয়ায় প্রথম কাজ শুরু করেছেন, তাঁরা এটি বেছে নিতে পারেন। বেছে নিলে কাজ শুরুর প্রথম দিন থেকে ২০ বছরের মধ্যে শেষ হওয়া করবর্ষ পর্যন্ত পাওয়া মজুরি আয়ের ওপর 19% একক করহার প্রয়োগ করা যায়। এটি মূল করহার (6~45%) এর বদলে ব্যবহার করা হয়।

শর্তের চেকলিস্ট

• আপনি বিদেশি পরিচালক বা কর্মচারী: দৈনিক মজুরির কর্মী হলে হবে না।
• আপনি ২০২৬ সালের ডিসেম্বর ৩১ তারিখের আগে কোরিয়ায় প্রথম কাজ শুরু করেছেন: এই সময়সীমার পরে প্রথম কাজ শুরু করলে এই ধারায় হবে না।
• আয়টি প্রথম কাজের দিন থেকে ২০ বছরের মধ্যে শেষ হওয়া করবর্ষের।
• আপনি বিশেষ সম্পর্কযুক্ত প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন না: আত্মীয়তার সম্পর্ক বা ব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণের সম্পর্ক আছে এমন কোম্পানিতে কাজ করলে হবে না। তবে কর ছাড় পাওয়া বিদেশি বিনিয়োগ প্রতিষ্ঠান ব্যতিক্রম, সেটি বাদ পড়ে না।
• ওই করবর্ষের শেষ দিনে আপনার কোরিয়ার নাগরিকত্ব নেই।

⚠️ যা খেয়াল রাখবেন

• আবেদন করলেই প্রযোজ্য হয়। বছরশেষের কর সমন্বয় বা সামগ্রিক আয়কর রিটার্নের সময় মজুরি আয়ের আয়·কর কর্তন ঘোষণাপত্রের সঙ্গে 'বিদেশি কর্মীর একক করহার প্রয়োগের আবেদনপত্র' জুড়ে কোম্পানি (উৎসে কর কর্তনের দায়িত্বপ্রাপ্ত, 원천징수의무자) বা কর অফিসে (세무서) জমা দিন।
• একক করহার নিলে করমুক্ত সুবিধা, কর্তন, ছাড় ও কর ক্রেডিট পাওয়া যায় না। কোম্পানি যে স্বাস্থ্য বিমা ও কর্মসংস্থান বিমার প্রিমিয়াম দেয়, সেটিও করমুক্ত হয় না।
• এই আয় সামগ্রিক আয়ের সঙ্গে যোগ করা হয় না।
• এটি সবসময় লাভজনক নয়। বেতন ও কর্তনের খাতের ওপর নির্ভর করে। তাই বছরশেষের কর সমন্বয় সহজ সেবা দিয়ে আনুমানিক কর হিসাব করে তুলনা করুন।
• যিনি ২০১৪ সালের ১ জানুয়ারির আগে থেকে কাজ করছেন, তাঁর প্রথম কাজের দিন ধরা হয় ২০১৪ সালের ১ জানুয়ারি। ২০১৩ সালের আগে দেশ ছেড়ে ২০১৪ সালের পরে আবার এলে, আবার এসে প্রথম কাজ শুরুর দিনটি ভিত্তি।

আপনার অবস্থা আবার নিশ্চিত করতে কর অফিস বা জাতীয় কর সেবা (국세청) (কর পরামর্শ কেন্দ্র 126) এ যোগাযোগ করুন।